Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được trừ 50% lương lao động thử việc nghỉ ngang? 14:00 | 04/05/2020

Trong thời gian thử việc hai tháng, người lao động làm được một tháng, công việc không phù hợp nên đơn phương chấm dứt công việc và chỉ báo rồi nghỉ ngang có đúng không ạ? Và người sử dụng lao động trừ lương thử việc phân nửa và nói nghỉ ngang, không bàn giao công việc (việc rất ít) có đúng không? - Khánh Ngọc (Hà Nội)

Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng lao động người lao động có được nghỉ không báo trước? 13:50 | 04/05/2020

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc công ty cho người lao động nghỉ việc khi họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc nên giải quyết thế nào? 14:12 | 02/05/2020

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Có phải bồi thường 02 tháng lương khi công ty chấm dứt hợp đồng do COVID 19 mà không báo trước không? 13:48 | 02/05/2020

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Hỏi đáp pháp luật Bên ủy quyền đơn phương hủy bỏ hợp đồng ủy quyền đã công chứng được không? 10:23 | 29/04/2020

Tôi có ủy quyền có một người bán dùm mảnh đất để trả nợ cho chính người này, không có thỏa thuận thù lao, hợp đồng ủy quyền này đã được công chứng. Nay tôi không muốn bán nữa và thỏa thuận với bên được ủy quyền hủy bỏ hợp đồng nhưng người này không đồng ý. Cho hỏi tôi có thể đơn phương hủy bỏ hợp đồng ủy quyền này được không? Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Dịch Covid-19, nhân viên tự ý nghỉ việc công ty giải quyết thế nào? 14:32 | 25/04/2020
ngày thì chưa đủ cơ sở để xử lý sa thải. Ở đây công ty có thể chọn lựa 2 phương án: thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ (nhưng phải tuân thủ thời gian báo trước). Về tiền lương: Theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Do đó, công ty phải trả tiền lương cho người lao
Hỏi đáp pháp luật Bên ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền đang thực hiện được không? 15:26 | 18/04/2020

Gia đình tôi có ủy quyền cho một người thực hiện một công việc là bán đất, nay gia đình tôi không muốn bán nữa và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền (không trả thù lao), do bên được ủy quyền không chịu chấm dứt. Cho hỏi gia đình tôi làm vậy được không? Có phải bồi thường gì không? Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc luôn, không báo trước công ty có phải trả lại bằng đại học? 14:36 | 17/04/2020

Tôi đang gặp vấn đề trong công việc liên quan đến vấn đề nghỉ việc. Hiện tại tôi đang bị công ty nơi đang làm việc giam bằng đại học. Nhưng bản tôi muốn nghỉ việc thì cần phải thông báo trước 1 tháng. Nên tôi muốn nộp đơn sau đó nghĩ luôn không muốn đợi tới 1 tháng. Vậy thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp nên giải thể hay tạm ngừng kinh doanh vì Covid-19? 15:11 | 11/04/2020
Doanh nghiệp 2014). Lưu ý: Trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ; tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp, chủ nợ, khách hàng và người lao động có thỏa thuận khác. Trình tự, thủ tục tạm ngừng kinh doanh được
Hỏi đáp pháp luật Công ty lấy lý do dịch bệnh để chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai được không? 14:58 | 11/04/2020

Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản 15:08 | 01/04/2020

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc BGDĐT bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Chủ đầu tư được ủy quyền ký hợp đồng đặt cọc mua nhà ở hình thành trong tương lai không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cách tính đơn giá thuê đất trả tiền hàng năm theo Nghị định 103?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/01/2025, nhường đường tại nơi đường giao nhau như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Ban hành Kế hoạch Quy hoạch vùng Tây Nguyên thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050?
Hỏi đáp Pháp luật
Diện tích tối thiểu tách thửa đất ở tại tỉnh Kon Tum?
Hỏi đáp Pháp luật
Diện tích tính tiền sử dụng đất trong trường hợp được giao, được chuyển mục đích sử dụng đất được xác định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổ chức đảng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng bị kỷ luật bằng hình thức giải tán trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Vận tải quốc tế bao gồm chặng nội địa chịu thuế suất thuế GTGT bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghĩa vụ quân sự 2025: Chú trọng tuyển chọn công dân tốt nghiệp đại học, cao đẳng?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào