Tra cứu hỏi đáp Sử dụng ma túy

Luật sư cho em hỏi, năm 2019 này thì người lao động sẽ được thưởng tết bao nhiêu ạ? Năm trước công ty em thưởng tết cho nhân viên làm tròn năm ở công ty tới 02 tháng lương? Không biết năm nay có được như vậy không? Xin cảm ơn luật sư!

Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong

Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?

Công ty tôi hiện tại chưa có phương án nghỉ tết âm lịch 2019 cho nhân viên. Trong khi đó tôi là nhân viên mới của phòng nhân sự của công ty. Cấp trên có giao cho tôi sắp xếp lịch nghỉ tết cho nhân viên công ty căn cứ vào hoạt động của công ty để giao cho họ xem xét phê duyệt nhưng chưa biết làm thế nào? Mong các

Khiếu nại, tố cáo là hai thuật ngữ được sửa dụng rộng rãi tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ phạm trù của hai khái niệm này. Nhờ Ngân hàng Pháp luật giải thích rõ hơn sự khác biệt giữa khiếu nại và tố cáo. Mong sớm nhận được phản hồi!

(******@gmail.com)

Trẻ em là đối tượng cần được bảo vệ và chăm sóc, theo đó việc môi trường sống như thế nào sẽ rất ảnh hưởng đến sự phát triển của mỗi trẻ. Theo đó, tôi muốn biết để đánh giá xã, phường, thị trấn phù hợp với trẻ em thì cần đáp ứng những tiêu chí gì?

Tôi có tìm hiểu về các quy định liên quan đến bảo hiểm cho chủ xe cơ giới và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bảo hiểm không bồi thường thiệt hại do chủ xe ô tô gây ra trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Theo tôi thấy vào dịp cuối năm, nhiều người tham gia giao thông có sử dụng rượu bia mà trong hơi thở có nồng độ cồn vượt quá quy định cho phép đi trên đường rất nguy hiểm và dễ gây tai nạn. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì mức xử phạt đối với hành vi đi xe máy có sử dụng rượu bia được quy định như thế

Vừa qua, có một công nhân đang trong quá trình làm nhà cho tôi thì bị sập giàn giáo chết. Việc xây dựng căn nhà thì tôi đã giao khoán hết cho bên thầu, nhưng khi nghe sự việc thì tôi cùng bên thầu cũng có đến tận nhà để bồi thường, tuy nhiên bừa qua phía bên công an có mới tôi lên làm việc nói là điều tra, làm rõ

Xin luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Trường hợp tôi nghỉ việc tại công ty đúng quy định của pháp luật thì tôi có bắt buộc phải làm biên bản bàn giao lại công việc cho phí công ty hay không? Bởi vì tôi có tìm trong Luật lao động nhưng không thấy thông tin này?

Tôi được biết trong pháp luật tố tụng hình sự thì khi người sử dụng các chất như rượu, bia hoặc các chất khích thích khác gây mất khả năng điều khiển hành vi vẫn phải chịu trách nhiệm hình sự đối với hành vi phạm tội của mình. Liên quan đến vấn đề này. Ban biên tập cho tôi hỏi:  Kết luận giám định pháp y tâm thần

Tôi đã được người thân giớ thiệu vào làm việc tại công ty Cao su, tôi nghe nói công ty này trực thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Ngành, nghề kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam bao gồm các ngành nghề nào? 

Hiện nay tình trạng các tài xế lái xe sử dụng rượu bia, các chất kích thích khi tham gia giao thông rất nguy hiểm và dễ gây ra tai nạn cho người và phương tiện khác. Vừa qua tại Long An đã xảy ra một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng, tài xế container có sử dụng ma túy đâm trực diện vào những người tham gia giao

Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?