Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm

Công ty tôi nhập khẩu hóa chất thuộc danh mục tiền chất công nghiệp ngoài phải làm Giấy phép xuất khẩu, nhập khẩu tiền chất công nghiệp thì khi về kinh doanh trong nước có phải làm giấy phép kinh doanh có điều kiện không?

Tôi là lao động nữ, sinh vào ngày 16/5/1966. Tôi nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Vậy lúc nào tôi được hưởng lương hưu. Mong được anh chị tư vấn. Tôi phụ trách khâu quản lý nhân sự trong công ty sản xuất thực phẩm chế biến sẵn.

Tôi là viên chức công tác trong trường THPT công lập. Đầu năm nay tôi được công nhận có đề tài sáng kiến, vậy cuối năm tôi có được danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở không ạ?

Người lao động bên em đã được cấp giấy phép rồi. Còn 7 ngày nữa họ chính thức vào làm việc cho công ty em. Vậy thì bây giờ khi ký hợp đồng lao động với họ công ty em có phải gửi hợp đồng lao động lên Sở lao động nữa không vì đã có giấy phép trước đó rồi.

Công ty TNHH của chúng tôi gồm 2 thành viên là tổ chức hiện đang hoạt động, nay muốn bổ sung thêm 1 thành viên vào Hội đồng thành viên và người này hiện không là thành viên của công ty thì có được không? Có quy định nào về việc này không?

Chồng em bị tai nạn mà chuẩn bị hết hợp đồng (10/01/2021) công ty cho chồng em nghỉ thì mình có kiện được không?

Tết âm lịch năm nay ngày mùng 03 tết trùng vào ngày chủ nhật. Vậy nếu đi làm ngày đó thì sẽ tính lương như thế nào là đúng luật ạ? Bình thường công ty em nghỉ hằng tuần vào chủ nhật.

Liên quan đến hoạt động chứng khoán, luật mới có quy định mọi thông tin công bố trên thị trường chứng khoán đều phải bằng tiếng Việt hay không?

Bố em sinh ngày 10/2/1965, em xin hỏi theo luật mới thì bố em được hưởng lương hưu từ khi nào tại vì đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trễ hơn rồi. Bố em phụ trách tuyển dụng cho công ty về công nghệ ạ. 

Anh chị cho em hỏi trong đầu năm 2021 công ty em ký offer letter 2 tháng rồi sau đó ký HĐLĐ. Trong 2 tháng thử việc này muốn đóng cả bảo hiểm cho nhân viên thì có được không ạ?

Theo luật mới việc giữ lương của NLĐ là đúng hay sai ạ? Và được phép giữ lương NLĐ trong điều kiện nào?

Công ty mình muốn thực hiện chương trình khuyến mại tặng hàng cho khách để tri ân những khách đã ủng hộ sản phẩm của công ty trong thời gian dài, thời gian khuyến mại diễn ra 1 ngày. Tổng giá trị hàng hóa tặng khách tính ra chưa đến 50 triệu. Vậy có cần thông báo với Sở công thương hay không?

Tại sao tôi triệt sản mà được nghỉ có 10 ngày, trong khi những người khác trong công ty triệt sản thì được nghỉ hẳn 15 ngày, tôi và chị ấy đều có thời gian đóng BHXH như nhau? Tại sao lại như vậy, quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng có đúng không ạ? Nhờ luật sư giúp đỡ.

Trường hợp người lao động nghỉ việc, họ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi tự mở công ty TNHH một thành viên, họ vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp được không? Vì công ty một thành viên họ không được hưởng lương và họ làm chủ thì không thể xác định là đã tìm được việc làm.

Theo quy định luật mới thì, việc chào bán chứng chỉ quỹ ra công chúng của công ty thì bản cáo bạch phải có chữ ký của những người nào?

Xin được hỏi luật sư một vấn đề, công ty chúng tôi bị xử phạt hành chính về thuế, chưa đến thời hạn chúng tôi phải đóng phạt nhưng nghe nói có trường hợp được nộp phạt nhiều lần thì chúng tôi có được áp dụng không? Thứ 2 nữa là nếu chúng tôi được nộp phạt nhiều lần thì chúng tôi có buộc phải nộp trong thời hạn bao lâu không hay tùy theo điều