Mẹ kế chết thì có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không?

Mình muốn hỏi, bố mẹ mình ly hôn, sau đó năm 2005 bố mình lấy vợ hai. Nay mẹ kế mình chết do mắc bệnh ung thư. Vậy, mình có được nghỉ làm hưởng lương không?

Theo Điều 116 Luật lao động 2012 (Hết hiệu lực từ 01/01/2021) quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Căn cứ quy định trên, thì mẹ kế mất không thuộc trường hợp được nghỉ việc riêng mà được hưởng nguyên lương. Do đó, bạn không được nghỉ hưởng lương trong khi mẹ kế mất. Bên cạnh đó, nếu muốn nghỉ không lương thì bạn phải thông báo và đồng ý của công ty.

Xin cung cấp thêm thông tin, sắp tới Bộ luật lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) vẫn giữ nguyên tinh thần của Bộ luật 2012.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
913 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào