Tra cứu hỏi đáp Luật xuất bản 2012

Hỏi đáp pháp luật Đã từng bị xử lý kỷ luật có được xét nâng lương trước hạn không? 08:15 | 27/05/2019

Tôi hiện là công chức huyện. Tôi đã bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo từ năm 2012. Năm nay tôi đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã từng bị xử lý kỷ luật có được xét nâng lương trước hạn không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hiền - hien*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bảo đảm an toàn bức xạ của bên gửi 08:00 | 27/05/2019

Ban tư vấn cho tôi hỏi trách nhiệm bảo đảm an toàn bức xạ của bên gửi được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật NLĐ ngất trong giờ làm việc thường xuyên, có thể chấm dứt HĐLĐ không? 09:25 | 25/05/2019

Công ty tôi chuyên về sản xuất các thiết bị, máy móc sản xuất. Về tính chất công việc có thể xếp vào loại công việc nặng nhọc, đòi hỏi sức khỏe cao. Thời gian vừa qua, công ty ký HĐLĐ với 01 công nhân nam có sức khỏe tốt. Tuy nhiên, sau 01 lần công nhân này bị tai nạn giao thông và để lại hậu quả là bệnh động kinh

Hỏi đáp pháp luật Công tác phí có phải khấu trừ thuế TNCN? 08:03 | 24/05/2019

Công ty tôi có thuê các tư vấn viên bên ngoài, trả cho họ các khoản tiền sau: tiền công theo giờ, chi phí ăn uống (số tiền cố định theo chính sách công ty). Phần tiền này có được khấu trừ lại 10% thuế TNCN không? Các chi phí khác mà cá nhân là các chuyên gia tư vấn đã trả như khách sạn, taxi...( có hóa đơn đỏ xuất

Hỏi đáp pháp luật Ngày ghi hóa đơn và ngày ghi nhận doanh thu khác nhau được không? 07:55 | 24/05/2019

Xin chào quý anh chị trong Ban biên tập! Công ty em là công ty thi công, lắp đặt đang ghi nhận doanh thu theo ngày xuất hóa đơn. Tuy nhiên ngày hóa đơn lại không trùng với ngày hoàn thành dịch vụ là ngày kí biên bản nghiệm thu hoàn thành giữa 2 bên. Khi kiểm toán xuống thì kiểm toán muốn phần doanh thu này phải ghi

Hỏi đáp pháp luật Công ty trả lương theo thời gian có cần xây dựng định mức lao động không? 14:11 | 23/05/2019
là, mức lao động phải là mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời gian làm việc tiêu chuẩn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. - Bốn là, mức lao động mới phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức. Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động biết ít nhất 15 ngày trước
Hỏi đáp pháp luật Sếp cho nghỉ 1 ngày để xem bóng đá, có được hưởng nguyên lương? 08:23 | 23/05/2019
cho nhân viên nghỉ để đi xem bóng đá thì không thuộc một trong ba trường hợp trên. Tuy nhiên, tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa sếp và nhân viên mà bạn vẫn có thể được nhận lương. Khi đó, ngày nghỉ này được quy đổi vào ngày nghỉ phép hoặc sếp tự cho nghỉ với lý do liên quan đến hoạt động sản xuất của công ty theo Bộ luật Lao động 2012. Trên đây là
Hỏi đáp pháp luật Kinh phí nhà nước hỗ trợ cho UBND cấp xã để đảm bảo cho công tác quản lý bảo vệ rừng 07:53 | 23/05/2019
Kinh phí nhà nước hỗ trợ cho UBND cấp xã để đảm bảo cho công tác quản lý bảo vệ rừng quy định tại Khoản 1 Điều 3 Quyết định 07/2012/QĐ-TTg về chính sách tăng cường công tác bảo vệ rừng do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể như sau: a) Hỗ trợ 100.000 đồng/ha/năm để tổ chức quản lý bảo vệ rừng đối với diện tích rừng do Ủy ban nhân dân cấp xã
Hỏi đáp pháp luật Xuất bản tài liệu, tờ rơi, tờ gấp, bản đồ, lịch, tranh, ảnh của cơ quan đại diện nước ngoài, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam 10:26 | 22/05/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hoạt động xuất bản tài liệu, tờ rơi, tờ gấp, bản đồ, lịch, tranh, ảnh của cơ quan đại diện nước ngoài, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Không ký hợp đồng lao động, chủ có phải bồi thường khi người làm bị tai nạn lao động không? 14:25 | 20/05/2019
Thứ nhất là hành vi không giao kết hợp đồng: Điều 16 Bộ luật Lao động 2012 quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau: - Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. - Đối với công việc tạm thời có
Hỏi đáp pháp luật Mua thuốc lá để sử dụng có bị phạt không? 14:19 | 20/05/2019
Điều 9 Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá 2012 quy định các hành vi bị nghiêm cấm: 1. Sản xuất, mua bán, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển thuốc lá giả, sản phẩm được thiết kế có hình thức hoặc kiểu dáng như bao, gói hoặc điếu thuốc lá; mua bán, tàng trữ, vận chuyển nguyên liệu thuốc lá, thuốc lá nhập lậu. 2. Quảng cáo, khuyến mại thuốc lá
Hỏi đáp pháp luật Hợp tác xã có phải là doanh nghiệp và có tư cách pháp nhân không? 14:12 | 20/05/2019
Căn cứ quy định của Luật doanh nghiệp 2014 thì hiện nay ở Việt Nam chỉ tồn tại các loại hình doanh nghiệp sau đây: - Doanh nghiệp tư nhân - Công ty cổ phần - Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên - Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên - Công ty hợp danh. Mặt khác căn cứ Khoản 1 Điều 3 Luật hợp tác xã 2012
Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc quản lý và sử dụng tàu, thuyền trong ngành Hải quan 09:04 | 20/05/2019
Nam 2012, Luật hàng hải Việt Nam 2015, Luật giao thông đường thủy nội địa 2004, Luật  sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giao thông đường thủy nội địa 2014, các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan. Quy định này được áp dụng thống nhất trong toàn Ngành và phân cấp cụ thể trong nội dung quản lý
Hỏi đáp pháp luật Công nhân tự ý bỏ việc, doanh nghiệp có phải trả lương? 14:19 | 17/05/2019

Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng làm việc sẽ do bộ phận nào trong công ty lưu trữ? 14:02 | 17/05/2019
Điều 15 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. và Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào