Em được công ty cho nghỉ không lương hơn 2 tháng nay. Giờ phía công ty đang làm thủ tục để nhận hỗ trợ. Nhưng lúc thì nói làm 3.710.000 lúc thì làm gói 1.800.000. Em không hiểu như thế nào? Nhờ anh chị hỗ trợ.
Cho em hỏi, người lao động nghỉ không lương nhưng công ty vẫn đóng bảo hiểm. Vậy thì người lao động bên em có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid không ạ? Bây giờ phía công ty phải làm sao? Nhờ admin hỗ trợ,
Cho em hỏi, em có đi mua đồ ăn để dự trữ cho mấy ngày giãn cách theo Chỉ thị 16. Phát hiện có một số cửa hàng tăng giá bán cao hơn so với giá niêm yết. Bây giờ em phải thông báo tới cơ quan nào để xử lý ạ?
Cho em hỏi, em vừa mới thi THPT xong và dự định nộp vào ngành quản trị kinh doanh. Em có thắc mắc là lên đại học có phải học ngày thứ 7 hay không? Vì em muốn nghỉ thứ 7, chủ nhật để đi làm thêm ạ.
Kế hoạch giảng dạy và học tập trong đào tạo trình độ đại học được quy định như thế nào? Nhờ tư vấn.
Chuyện là tôi đã làm thẻ CCCD gắn chip nhưng khi nhận không nhận được giấy xác nhận CMND cũ. Mới đây đi làm hợp đồng bán đất thì bên công chứng yêu cầu tôi xuất trình thêm giấy xác nhận CMND cũ. Họ nói mã Code không có số CMND cũ của tôi. Vậy giờ tôi phải xin giấy này ở UBND xã hay sao?
Em bị mất giấy CMND và đã đi làm CCCD gắn chip. Nhưng gần 2 tháng rồi em vẫn chưa nhận được thẻ CCCD, em có lên công an hỏi thì họ nói chưa xác định được ngày chính xác. Mà giờ em cần đi máy bay thì phải làm sao đây ạ?
Luật sư cho em hỏi. Em là đảng viên, viên chức tháng 12/2020 em sinh con thứ ba. Giờ cháu được 6 tháng mà nhà trường chưa xét kỷ luật ạ. Đến tháng 7/2021 em được bộ tặng bằng khen và em đủ tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Nhưng nhà trường chỉ xét đủ chỉ tiêu 10% thì nhà trường loại em. Vì lý do em sinh con thứ 3. Em mong
Em được biết từ 1/4/2021 đã cấp thẻ BHYT mẫu mới rồi. Lúc đó thẻ em còn hạn sử dụng nên em không đổi sang mẫu mới nhưng mà bây giờ thẻ bị mờ tên, không đọc được, hạn sử dụng vẫn còn thì em xin đổi sang mẫu mới được không?
Cho hỏi: Khi người lao động lao động làm thêm giờ thì có bắt buộc sự đồng ý của người lao động viề việc làm thêm giờ không?
Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?
Có 1 giáo viên mầm non mượn em 100 triệu, có biên lai chuyển tiền ở ngân hàng. Đến hạn em liên lạc đòi tiền mà không chịu trả, hứa lên hứa xuống. Bây giờ em đến gặp hiệu trưởng trường cô ấy đang dạy để yêu cầu giáo viên của trường trả nợ có được không? Hay mình nên làm như thế nào ạ?
Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu
Bình thường công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ bảy chủ nhật. Dạo gần đây công ty yêu cầu đi làm thêm giờ vào thứ 7, chủ nhật. Cho tôi hỏi tôi sẽ chỉ nhận được 100% lương vào hôm đó hay như thế nào?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
