Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ban Chấp hành Đoàn

Thủ tục nghỉ việc như thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 10:54 | 06/09/2016

Em đang làm việc tại công ty con thuộc tập đoàn than khoáng sản Việt Nam. Em đi làm từ tháng 4/2013 đến nay và muốn chấm dứt hợp đồng lao động của mình. Xin cho em hỏi vậy thì em có được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng là bao nhiêu ạ?

Trợ cấp thất nghiệp

Phạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy chuyên dùng kể từ ngày 01/08/2016 10:49 | 06/09/2016

Phạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy chuyên dùng vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Thời gian cần thiết để bổ sung, chỉnh sửa, cập nhật thoả ước lao động tập thể 10:36 | 06/09/2016

được trái với các qui định của pháp luật lao động và pháp luật khác. Đại điện thương lượng thoả ước tập thể của hai bên gồm: a) Bên tập thể lao động là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức công đoàn lâm thời; b) Bên người sử dụng lao động là Giám đốc doanh nghiệp hoặc người được uỷ quyền theo điều lệ tổ chức doanh nghiệp hoặc có

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ? 10:36 | 06/09/2016

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ?

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

câu hỏi "Làm thêm giờ từ trên 200 đến 405 giờ/người/năm mà chưa có sự thỏa thuận với Ban chấp hành Công đoàn về phương án, chưa xin phép và chưa được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận thì có vi phạm pháp luật không?": Căn cứ vào Điều 69 của Bộ luật Lao động thì không được phép tổ chức làm thêm giờ vượt 300 giờ trong một năm. Việc tổ chức làm

Làm thêm giờ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016

Xin luật sư cho biết, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức Công đoàn được quy định như thế nào?

Vai trò của BCH công đoàn khi người sử dụng lao động không chấp nhận yêu cầu về đình công 09:55 | 06/09/2016

Nếu người sử dụng lao động không chấp nhận yêu cầu về đình công và giải quyết đình công thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ phải làm gì?

Đình công

Người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp nào? 09:47 | 06/09/2016

Tôi làm việc cho một công ty liên danh và các lãnh đạo luôn không thực hiện đúng các cam kết trong hợp đồng với người lao động. XIn hỏi những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính?

Vi phạm hành chính

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác an toàn _ vệ sinh lao động 09:46 | 06/09/2016

cho người lao động sau khi đã được điều trị ổn định; + Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động, công tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định. - Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức phát động phong trào quần

Phạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng đối với người điều khiển máy kéo kể từ ngày 01/08/2016 09:17 | 06/09/2016

Phạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển máy kéo vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 08:40 | 06/09/2016

. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể: - Tối đa 10 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên; - Tối đa 7 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%; - Bằng 5 ngày đối với

Tai nạn lao động

Trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động tại doanh nghiệp 08:09 | 06/09/2016

Công ty tôi tiến hành xây dựng nội quy lao động, nhưng chưa rõ qui định chung về việc này, vậy xin hỏi trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động nhà nước quy định như thế nào?

Nội quy lao động

Trình tự xây dựng, đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp 08:08 | 06/09/2016

. Căn cứ đặc điểm sản xuất - kinh doanh, đơn vị xây dựng nội quy lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật khác có liên quan và thể hiện đầy đủ những nội dung chủ yếu quy định tại Điều 4 của Nghị định số 41/CP; 2. Lấy ý kiến tham khảo của ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời trong đơn vị trước khi ký

Nội quy lao động

Đăng ký giao dịch bảo đảm nhà ở hình thành trong tương lai có được không? 16:57 | 05/09/2016

Khách hàng của tôi là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (không phải là tổ chức tín dụng), khách hàng chúng tôi có tiến hành nhận thế chấp toàn bộ khu nhà ở hình thành trong tương lai của một doanh nghiệp (con nợ) để đảm bảo việc trả nợ. Cho tôi hỏi trường hợp nhận thế chấp của khách hàng tôi như thế có được đăng ký thế chấp (đăng ký giao dịch

Nhà ở

Có được đăng ký khai sinh cho con theo họ của chồng chưa cưới? 16:40 | 05/09/2016

mẹ.Tuy nhiên vì bạn và chồng bạn chưa có đăng kí kết hôn vì thế, trước khi đăng kí khai sinh cho con, bạn cần tiến hành thủ tục nhận cha, mẹ con theo quy định của Nghị định 158/2005/NĐ-CP của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch: "Điều 34. Thủ tục đăng ký việc nhận cha, mẹ, con 1. Người nhận cha, mẹ, con phải nộp Tờ khai (theo mẫu quy định

Đăng ký khai sinh

Đăng ký khai sinh cho con ngoài giá thú khi cha định cư ở nước ngoài 16:27 | 05/09/2016

làm giấy cam đoan về việc sinh con là có thực; 2. Hồ sơ về việc nhận cha, mẹ, con bao gồm Tờ khai (theo mẫu quy định); Kèm theo Tờ khai phải xuất trình các giấy tờ, đồ vật hoặc các chứng cứ khác để chứng minh quan hệ cha, mẹ, con (nếu có). Bạn cần lưu ý về thủ tục đăng ký nhận cha, mẹ, con theo quy định tại Điều 34, cụ thể là: “Điều 34

Đăng ký khai sinh

Công ty cho thôi việc, giải quyết chế độ như thế nào 15:51 | 05/09/2016

Xin chào Luật sư và các bạn. Tôi tên là Nga, do có vài thông tin thắc mắc cần hỏi ý kiến tư vấn của luật sư nên tôi mạo muội mượn diễn đàn này để trình bày. Mong nhận được sự quan tâm giúp đỡ của mọi người. Công ty hiện tại tôi đang làm là công ty về phần mềm và tư vấn đầu tư 100% vốn nước ngoài (Nhật Bản), tôi bắt đầu vào làm công ty từ tháng

Trợ cấp thôi việc

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc 15:42 | 05/09/2016

gian bị tạm đình chỉ công tác; thời gian chấp hành hình phạt theo bản án, quyết định của Tòa án (trường hợp được hưởng án treo, cải tạo không giam giữ) và trong thời gian này được cơ quan, đơn vị bố trí làm việc. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc nêu trên là thời gian có đóng BHXH tại cơ quan, đơn vị của Nhà nước. Thời gian công chức làm

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Dự kiến cơ cấu, thành phần những người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIV 15:26 | 05/09/2016

được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội do Ủy ban thường vụ Quốc hội dự kiến trên cơ sở đề nghị của Đoàn chủ tịch Ban chấp hành trung ương Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam, bảo đảm có ít nhất ba mươi lăm phần trăm tổng số người trong danh sách chính thức những người ứng cử đại biểu Quốc hội là phụ nữ. - Dự kiến cơ cấu, thành phần và phân bổ số

Đại biểu Quốc hội

Việc giới thiệu người của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở trung ương ứng cử đại biểu Quốc hội được tiến hành như thế nào? 15:24 | 05/09/2016

Việc giới thiệu người của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở trung ương ứng cử đại biểu Quốc hội được tiến hành như thế nào?

Đại biểu Quốc hội

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Ban Chấp hành Đoàn

Thông báo