Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Cho em hỏi em đang làm công nhân may mà em muốn xin qua bộ phận khác nhưng công ty không cho, vậy em có thể nghỉ làm mà không nói trước được không ạ?

Có một số nhân sự bên công ty tôi đồng ý làm thêm giờ từ tháng 3/2021, không biết chúng tôi có cần ký kết thêm 01 hợp đồng riêng hay là văn bản thỏa thuận gì không? Nhờ hỗ trợ.

Hiện tại công ty mình vẫn chuyển tiền lương qua thẻ ATM cho nhân viên. Tuy nhiên, khi trả lương qua thẻ thì bên mình có phải kê khai bản lương cho NLĐ không?

Cho em hỏi là em có ký hợp đồng với công ty 2 năm, còn năm nữa là hết hợp đồng nhưng em muốn nghỉ thì báo cho công ty 45 ngày, nếu công ty không duyệt thì sao ạ em có phải bồi thường hợp đồng không?

Công ty tôi kinh doanh thương mại thực phẩm nông nghiệp, chỉ qua sơ chế. Khi xuất bán thì có kê khai nộp thuế GTGT không?

Nếu đội trưởng, đội phó, đội viên cơ sở của công ty khi tham gia diễn tập phòng cháy chữa cháy có được trợ cấp không?

Theo quy định pháp luật trong lĩnh vực buôn bán hàng giả thì phiếu bảo hành ghi tên địa chỉ công ty khác là công ty B có được xem là “Tem, nhãn, bao bì hàng hóa giả” không? Trong khi đó công ty A thực hiện bảo hành cho khách hàng.

Từ năm 2021, trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì công ty và người lao động cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!

Theo Luật Doanh nghiệp 2020 thì cổ đông phổ thông có nghĩa vụ bảo vệ bí mật công ty không? Điều này có gì khác biệt so với quy định hiện hành?

Xin hỏi theo quy định mới của pháp luật thì việc công bố thông tin định kỳ về quỹ đại chúng được thực hiện ra sao?

Theo quy định mới nhất, nếu hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì lý do vi phạm nguyên tắc giao kết thì công ty và người lao động cần phải làm gì, xử lý thế nào?

Đi làm 6 tháng, nghỉ thai sản 6 tháng, đi làm thêm 6 tháng nữa rồi nghỉ việc. Trừ thời gian nghỉ thai sản thì thời gian đi làm công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động nghỉ việc do người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi

Cho mình hỏi chút nhé. Luật lao động mới áp dụng từ 01/01/2021 mà từ tháng 12 này mình đã cho ký HĐLĐ 6 tháng có được không?

Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

Em đã được vào biên chế làm viên chức, làm công tác y tế trường THCS công lập, từ năm 2015 đến quý 1 năm 2019 em được nhận phụ cấp 20%, nhưng từ quý 2 trở đi, em không được nhận phụ cấp nữa, vì lý do em không có chứng chỉ hành nghề. Vậy cho em hỏi như vậy có đúng quy định không ạ. 

Xin hỏi pháp luật mới quy định thế nào về việc những trường hợp mà công ty đại chúng quy mô lớn phải công bố thông tin bất thường?

Công ty tôi mới thành lập, hoạt động kinh doanh bất động sản. Công ty có tuyển 1 số người lao động là người khuyết tật vận động. Không biết thu nhập của công ty mình có có được miễn thuế TNDN không?

Công ty mình có sử dụng 20 người lao động là người khuyết tật thì có được miễn thuế TNDN không? Vì mình nghe nói nếu công ty có sử dụng từ 20 người khuyết tật làm việc thì thu nhập từ hoạt động sản xuất kinh doanh sẽ được miễn thuế.

Nhờ cung cấp cho mình các điều kiện để công ty mình được cấp giấy phép mua bán sản phẩm thuốc lá. Chân thành cảm ơn.