Cho NLĐ ký hợp đồng lao động 6 tháng có được không?

Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Như vậy, theo quy định này thì mặc dù công ty đã ký với NLĐ hợp đồng 6 tháng nhưng vẫn phù hợp với luật mới về thời hạn. 

Trân trọng!