, sau khi nhận bản đăng ký của NLĐ thất nghiệp, cơ quan lao động sẽ thẩm định chế độ mà NLĐ thất nghiệp được hưởng; đồng thời, chỉ rõ NLĐ thất nghiệp sẽ được hỗ trợ học nghề và tìm việc làm tại đâu. Sau khi thẩm định, cơ quan lao động sẽ chuyển qua Bảo hiểm xã hội (BHXH). BHXH có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ và chi trả tiền cho các
bảo hiểm (bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp) trong khoảng thời gian tôi làm viên chức không? Nếu có thì cơ quan nào thanh toán bảo hiểm cho tôi và thủ tục được tiến hành như thế nào?
thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Đối với chê độ bảo hiểm xã hội Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một
Tôi đang làm cho công ty tư nhân và được kí hợp đồng lao động cũng như tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ từ tháng 10/2013. Nay tôi muốn thôi việc từ tháng 12/2015. Vậy sau khi thôi việc tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? Và nếu có tôi cần những giấy tờ gì? Bên cạnh đó tôi còn có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
Trường hợp của em mới đóng BHTN chỉ được 10tháng và em bị thất nghiệp. Do không đủ điều kiện để nhận BHTN, nên để đến khi làm ở công ty khác có được cộng dồn 10 tháng này hay không. Và có giới hạn thời gian ko?
định về thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp tôi được đóng BHTN từ 1-1-2015 cho đến 31-7-2015, nếu tôi nghỉ việc thì thời gian 7 tháng này có được cộng dồn với thời gian tôi làm việc từ 2009 - 2014 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc vào 31-7-2015 và được nhận trợ cấp thất
; Quyết định tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp; Quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và các giấy tờ có liên quan của người lao động.
5. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ:
a) Trước ngày 25 hàng tháng, báo cáo về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) về việc thực hiên chính sách bảo hiểm thất
Lao động–Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
5. Hàng tháng thông báo với Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm việc làm trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nhận việc làm
đầy đủ, kịp thời chế độ bảo hiểm thất nghiệp quy định.
4. Được uỷ quyền cho người khác nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
5. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp; yêu cầu cơ quan lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
6. Khiếu nại, tố cáo
Hơn tháng nữa là mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Lâu nay, công ty mua bảo hiểm y tế cho mẹ tôi, giờ mẹ tôi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ này nữa không? Nguyen Thi My Hanh (ntmhanh_***5@yahho.com.vn)
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 152 hướng dẫn thi hành luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động như sau: Khám thai (tính theo ngày làm việc, nếu ngày nghỉ trùng vào các ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết thì không được tính hưởng trợ cấp): - Tối đa 5 lần trong một thai kỳ. - Mỗi lần khám: Nghỉ 1 ngày
: Trường hợp của chị sẩy thai (thai 08 tuần tuổi) nằm trong khoảng: thai từ 1 đến dưới 3 tháng tuổi nên số ngày nghỉ được hưởng trợ cấp sẽ là 20 ngày; mức hưởng bằng 100% mức bình quân tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi chị nghỉ việc.
Khoản 1,2 và 4 Điều 113 Luật quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai:
Sổ BHXH
Giấy ra
tôi hỏi: như vậy cty có vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghĩ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2
nghĩ sinh này có trùng vào tháng 6 và tháng 7 hằng năm thì đơn vị bố trí cho giáo viên nghĩ trước hoặc sau thời gian nghĩ sinh để đảm bảo đủ thời gian và nghĩ phép năm của giáo viên. Xin hỏi: Trường hợp này BHXH giải quyết chế độ 02 tháng nghĩ bù của giáo viên như thế nào? Trường phải làm các thủ tục gì để giáo viên được hưởng chế độ thêm 02 tháng đó
từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động; Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội; Tổ
Tôi quê ở Thanh Hóa và hiện đang sống ở tp. Hồ Chí Minh. Tháng trước tôi có mua một chiếc xe máy có giá trị là 25tr đồng ( đã bao gốm thuế GTGT). Tôi muốn tự làm giấy tờ xe và biển số xe mang tên tôi(biển số Thanh Hóa)thì cần phải làm những thủ tục gì khi tôi đang sống tại tp. Hồ Chí Minh. Những thủ tục ấy được quy định ở văn bản pháp luật nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
