Tra cứu hỏi đáp dầu khí

Kể từ khi Việt Nam gia nhập TPP, cụm từ Sở hữu trí tuệ được nhắc tới rất nhiều lần. Vậy, thế nào là Sở hữu trí tuệ và Việt Nam quy định như thế nào về Luật Sở hữu trí tuệ?

Hiện bên em muốn mở chi nhánh hoặc xưởng để sản xuất, gia công cơ khí, chế tạo máy nhưng khi xin giấy phép bên sở KH - ĐT thì lại không cho hoạt động ở trụ sở chi nhánh, lên quận hỏi thì trên quận bảo không cấp giấy phép về sản xuất nữa cơ khí nữa! Vậy bên em phải làm thế nào ạ?

Công ty tôi muốn thành lập thêm chi nhánh tại tỉnh khác. Xin hỏi luật sư: Khi chi nhánh được thành lập sẽ được cấp lại giấy CNDKKD, số trên giấy CNDKKD đó là số cũ hay số mới. Công ty tôi chưa gộp số đkkd và mst làm 1, số trên con dấu vẫn là số CNDKKD. Vậy khi thành lập chi nhánh có phải thay đổi cả con dấu hay ko? Xin nhờ luật sư tư vấn giúp

Chào các luật sư. Công ty em là công ty Hàn Quốc, vốn 100% đầu tư từ nước ngoài. Hiện nay công ty em đã được cấp giấy chứng nhận đầu tư, nhưng do khi đăng ký nhân viên đã ghi sai tên tòa nhà và địa chỉ tầng của tòa nhà. (Theo tiếng Hàn Quốc thì là tầng 2, nhưng thực tế văn phòng là tầng 1). Em muốn làm hồ sơ để xin cấp lại giấy chứng nhận đầu

Chúng tôi gồm 2 cá nhân và một công ty nước ngoài góp vốn đầu tư dự án xây dựng nhà máy ở khu công nghiệp, hiện nay chúng tôi vừa có giấy chứng nhận đầu tư. Vậy tôi xin được hỏi, giấy chứng nhận đầu tư này có phải cũng chính là giấy phép đăng ký kinh doanh không? Nếu không phải thì sau khi đã có giấy phép chứng nhận đầu tư thì chúng tôi cần

Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng  của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống

Tôi xin hỏi Luật sư về trường hợp như sau: Công ty tôi có ký kết Hợp đồng giao khoán  với công ty B  (cung cấp dịch vụ nhân công dọn vệ sinh công trường). Hai bên cùng thỏa thuận ngày ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 02/01/2011). Tuy nhiên thực tế thời gian bắt đầu thực thi công việc là từ ngày 01/10/2010, do đó Công ty tôi đã làm

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Công ty mình là công ty vận tải, chuyển phát, kho bãi, bốc xếp. Nhân viên tài xế được giao nhiệm vụ đi giao hàng (mặt hàng điện tử) nhưng đã làm mất hàng của công ty. Khi xảy ra sự cố, nhân viên này bỏ trốn, không liên lạc được. Công ty đã đền bù hàng bị mất cho khách hàng trị giá 6,2 triệu đồng. Nhân viên này trước đây cũng đã làm một lần như

Thủ tục và trình tự bán đấu giá bất động sản quy định như thế nào?