Hiện tôi là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty xây dựng. Mức lương hiện tại của tôi là 9.000.000 đồng/ tháng, trong đó lương cơ bản là 7.000.000 đ/tháng, còn 2.000.000 đ/ tháng là khoản tiền trách nhiệm để Công ty trả cho tôi do tính chất phức tạp đối với vị trí công việc của tôi. Tuy nhiên trong Hợp đồng lao động của tôi với Công ty chỉ ghi
Xin chào luật sư Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến LĐ nữ sau khi sinh con 6 tháng quay lại công ty làm việc, theo luật được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Nếu công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý trong thời gian 60 phút này vẫn làm việc và được tính tăng ca, như vậy có được không? Mong các luật sư cho ý kiến, xin chân
sản phẩm công ty phân phối trên thị trường. Trong trang sản phẩm có hiển thị nút bấm ghi "Liên hệ mua hàng" và liên kết với các đại lý phân phối của sản phẩm của công ty, không buôn bán giao dịch trên website. Ông Lâm hỏi, website này có phải đăng ký không? Công ty ông Nguyễn Hoàng Sang (TPHCM) có website trên giao diện Trang chủ chỉ quảng bá các sản
Tôi hiện đang làm bảo vệ tại một doanh nghiệp. Do doanh nghiệp xác định công việc của tôi là công việc thời vụ nên tôi được ký hợp đồng ngắn hạn 3 tháng 1 lần liên tục từ năm 2012 đến nay. Luật sư cho tôi hỏi liệu doanh nghiệp có thể ký hợp đồng với tôi như vậy được không?
Tôi hiện đang công tác tại Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương (BICONSI), công ty tôi có tham gia thi công các gói thầu thuộc nguồn vốn từ Ngân sách Nhà nước. Trong quá trình công tác có một số nội dung liên quan đến vấn đề phát sinh, thẩm quyền quyết định phát sinh và khối lượng được coi là trong hay ngoài hợp đồng,... do có
Điều kiện để niêm yết trên thị trường chứng khoán. Công ty tôi là công ty cổ phần, thực hiện cổ phần hóa từ năm 2006, đến nay vốn nhà nước còn lại tại doanh nghiệp là 10% (Vốn điều lệ hiện tại là 20 tỷ đồng: từ 31/03/2016). Năm 2014 và 2015, báo cáo tài chính lỗ. Năm 2016 báo cáo tài chính lãi. Công ty tôi muốn đăng ký niêm yết trên thị trường
Nội dung chính của phương án bảo vệ khoáng sản chưa khai thác được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại công ty khai thác khoáng sản. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi nội dung chính của phương án bảo vệ khoáng sản chưa khai thác được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận
Công ty cổ phần Liên Minh và Công ty TNHH Toàn Thắng cùng có trụ sở tại xã P, huyện Q, tỉnh S và cùng kinh doanh mặt hàng điện tử, điện lạnh. Ngày 15/3/2009, nhiều nhà dân trong huyện nhận được thư ngỏ của Công ty cổ phần Liên Minh quảng cáo về mặt hàng mới: nồi cơm đa năng hiệu NaNa giá 300.000 đồng. Trong quảng cáo còn ghi rõ nồi cơm điện đa
hình phạt như thế nào? Bạn A và C không ném mà chỉ cầm gạch thì có bị gọi là liên can không ạ, hình phạt ra sao? Và em muốn hỏi thêm giữa các gia đình có thể gọi là rút đon kiện giảng hoà khi đã trình báo Công an được không ạ? Mong được hồi âm sớm vì bạn em đều là những sinh viên đại học còn muốn tiếp tục đi học.
Kính gửi: Luật sư Xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp như sau: Năm 2011 công ty em (cty TNHH MTV) ký kết Hợp đồng kinh tế về phân phối sinh phẩm độc quyền (Công ty em sản xuất và Công ty khác bán độc quyền các sản phẩm về sinh phẩm). Hợp đồng này hết hạn vào ngày 31/12/2014. Sau khi ký kết HĐ này, bên công ty e và đối tác ký thêm các phụ lục
tháng 6 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ (doanh nghiệp cấp I);
- Các công ty con của VNPT (doanh nghiệp cấp II);
- Các công ty con của doanh nghiệp cấp II;
- Các công ty liên kết, công ty tự nguyện liên kết của VNPT.
VNPT và các doanh nghiệp trong Tập đoàn VNPT có tư cách pháp nhân; có vốn và tài sản riêng; có quyền chiếm hữu, định
.
Điều kiện tổ chức đào tạo qua mạng
Từ 9-6, cơ sở giáo dục tổ chức đào tạo qua mạng phải đáp ứng các điều kiện như: Có Cổng thông tin điện tử đào tạo qua mạng; Hệ thống máy chủ và hạ tầng kết nối mạng Internet; Kho học liệu số; Đội ngũ cán bộ quản trị kỹ thuật hệ thống công nghệ thông tin, đội ngũ cán bộ thiết kế học liệu, đội ngũ nhà giáo có thể
Tôi làm việc tại cty CP từ tháng 11/2007, HĐLĐ gần đây nhất có thời hạn 24 tháng. Ngày 01/6/2010 tôi làm đơn xin chuyển công tác. Ngày 12/7/2010 tôi làm tờ trình xin rút lại đơn và có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại cty, nhưng cả hai lần tôi đều không nhận được phản hồi từ phía Ban lãnh đạo cty. Ngày 20/7/2010 tôi biết mình mang thai. Ngày 22
viên cơ quan Đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc và thành viên của gia đình họ không phải là công dân Việt Nam hoặc không thường trú tại Việt Nam được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp chứng minh thư ngoại giao hoặc chứng minh thư công vụ;
c) Tổ chức, cá nhân nước ngoài không thuộc đối tượng quy định tại điểm a, b khoản này, nhưng
, viên chức lãnh sự, nhân viên hành chính kỹ thuật của cơ quan Đại diện ngoại giao, cơ quan Lãnh sự, thành viên cơ quan Đại diện của tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên hợp quốc và thành viên của gia đình họ không phải là công dân Việt Nam hoặc không thường trú tại Việt Nam được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp chứng minh thư ngoại giao hoặc chứng minh thư
.
11. Nhà ở của hộ gia đình, cá nhân tạo lập thông qua hình thức phát triển nhà ở riêng lẻ theo quy định của Luật nhà ở.
12. Tài sản cho thuê tài chính được chuyển quyền sở hữu cho bên thuê khi kết thúc thời hạn thuê thông qua việc nhượng, bán tài sản cho thuê thì bên thuê được miễn nộp lệ phí trước bạ; trường hợp công ty cho thuê tài chính mua
Chào quý cơ quan, tôi có một việc cần quý cơ quan làm rõ giúp. Công ty chúng tôi chuyên nhập khẩu máy định vị vệ tinh toàn cầu, loại máy định vị chỉ thu tín hiệu vệ tinh để xác định tọa độ (hãng Garmin). Vậy công ty chúng tôi có phải xin giấy phép gì khi nhập khẩu loại thiết bị này không? Vài ngày gần đây, chi cục hải quan Gia Lâm yêu cầu chúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
