sự quan tâm của nhà đầu tư, bên cho vay đối với dự án;
- Loại hợp đồng dự án;
- Tiến độ, thời hạn hợp đồng dự án; thời gian xây dựng, khai thác công trình; phương án tổ chức quản lý, kinh doanh hoặc cung cấp dịch vụ;
- Phân tích rủi ro, phân chia trách nhiệm của các bên trong việc quản lý rủi ro phát sinh khi thực hiện dự án;
- Kiến nghị
Tôi đang tìm hiểu các quy định về thành lập doanh nghiệp, tôi có chút thắc mắc về người đại diện theo pháp luật. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp có nhiều hơn 01 người đại diện nhưng không thông báo thì bị phạt như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi có vấn đề này thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Tôi có đọc báo và được biết là đã có Luật sửa đổi Luật tài nguyên nước. Vậy thì chính sách của Nhà nước về tài nguyên nước có gì thay đổi không? Tôi xin cảm ơn
quyền sử dụng đất phải đăng ký tại cơ quan đăng ký đất đai và có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký vào sổ địa chính.
Như vậy, khi muốn chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì người sử dụng phải có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, không có tranh chấp, không bị kê biên để đảm bảo thi hành án, trong thời hạn sử dụng đất và phải đáp ứng các điều kiện cụ
ban nhân dân cấp xã được giao giám sát, giáo dục người đó.
Mặt khác, Theo quy định tại Điều 32 Luật Cư trú 2006 thì người bị kết án phạt tù được hưởng án treo khi đi khỏi nơi cư trú từ một ngày trở lên có trách nhiệm khai báo tạm vắng.
Như vậy: Căn cứ các quy định được trích dẫn trên đây thì mặc dù người hưởng án treo sẽ bị hạn chế quyền tự do
Chuyện là cách đây 02 ngày, Tòa có xét xử vụ án ly hôn của chúng tôi, qua xét xử thấy tình cảm vợ chồng chúng tôi không thể hàn gắn nên có giải quyết cho chúng tôi ly hôn. Với trường hợp của tôi theo tôi nghĩ thì việc ly hôn của chúng tôi được thể hiện qua bản án, thế thì khi nào bản án ly hôn có hiệu lực? Mong Ban
Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
, tại Điểm a Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 08/2009/TTLT/BCA-BNG có quy định như sau:
Giấy thông hành cấp cho công dân Việt Nam ra nước ngoài có thời hạn để công tác, học tập, du lịch hoặc giải quyết việc riêng khác mà hộ chiếu bị mất hoặc hết hạn sử dụng, có nguyện vọng về nước.
=> Như vậy, theo quy định này thì khi đi du lịch mà bị mất hộ
Khi vào làm việc tại công ty, để được nhận vào làm tôi phải đặt cọc cho công ty một khoản tiền để được ký hợp đồng. Công ty nói sẽ trả lại khi tôi nghỉ việc. Nhưng đến nay khi tôi nghỉ việc thì công ty không trả lại tiền đặt cọc này cho tôi. Vậy tôi có lấy lại được không? Nếu được thì phải làm thế nào?
là cá nhân; tên, mã số doanh nghiệp và địa chỉ trụ sở chính của thành viên là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn.
4. Vốn điều lệ.
Tại Khoản 2 Điều 31 Luật doanh nghiệp 2014 quy định:
"2. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chịu trách nhiệm đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 10
ngoài.
Như vậy, giấy chứng nhận đăng ký kết hôn của vợ chồng bạn thực hiện ở nước ngoài nên chưa được công nhận và cho thi hành tại Việt Nam. Để có thể ly hôn ở Việt Nam, bạn cần thực hiện thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự giấy chứng nhận đăng ký kết hôn của vợ chồng bạn theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định 111/2011/NĐ-CP:
“Hợp pháp hóa lãnh sự
thương đang thực hiện nhiệm vụ cấp cứu;
d) Xe hộ đê, xe đi làm nhiệm vụ khắc phục sự cố thiên tai, dịch bệnh hoặc xe đi làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật;
đ) Đoàn xe tang.
Xe quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này khi đi làm nhiệm vụ phải có tín hiệu còi, cờ, đèn theo quy định; không bị hạn chế tốc
.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
=> Như vậy theo quy định trên thì thời gian của các hợp đồng thử việc đối với các ngành nghề và các tính chất công việc thì không có hợp đồng thử việc nào kéo dài đến 3 tháng.
Căn cứ theo các quy định trên thì trong thời gian người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệpnếu được nhận vào
bản họp nhóm cá nhân về việc đăng ký thay đổi địa chỉ đối với trường hợp hộ kinh doanh do một nhóm cá nhân thành lập và bản sao hợp lệ Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực của các cá nhân tham gia hộ kinh doanh hoặc người đại diện hộ gia đình.
Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng
, hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định và được người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập xác định thời điểm tiếp tục thực hiện tập sự.
=> Như vậy, bạn có thể lưu ý các trường hợp trên để tránh kéo dài thời hạn thực tập sự của mình nhé.
Bạn có thể tham khảo thêm:
Trường hợp nào công chức tập sự được hưởng 100
47 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
"Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
...
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được
Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?
Khoản 1 Điều 313 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định: Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án.
Theo Khoản 1 Điều 315 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì việc gửi bản án, quyết định phúc thẩm được thực hiện như sau:
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày ra bản án, quyết định phúc thẩm, Tòa án cấp phúc thẩm phải gửi bản án, quyết
việc bại lộ, nhưng theo tôi tìm hiểu thì thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. Biết vậy nhưng tôi chưa rõ được quy định tại đâu? Đồng thời hỗ trợ giúp tôi: khi đã hết thời hiệu thì tôi có bị xử lý kỷ luật không?