xin cho tôi hỏi về vấn đề trợ cấp 1 lần cho đối tượng chính sách thu hút sau khi ngừng hỗ trợ 1 triệu. Được biết, Về số tháng hỗ trợ để thực hiện chi trả một lần, đối với những trường hợp đã về nhận công tác trước ngày 30/6/2015 mà chưa được chi trả hoặc chi trả chưa đủ chế độ hỗ trợ thì thành phố chỉ chi trả một lần hỗ trợ hàng tháng tương ứng
1986, ông Nhật được cử đi lao động hợp tác tại LB Nga và đến năm 1993 về nước. Ông Nhật đã được xác nhận thời gian công tác là 19 năm 10 tháng. Ông Nhật hỏi, gia đình ông có được hưởng chế độ ưu đãi nào không?
Chào luật sư. Trong lúc em lên gmail có người trò chuyện giới thiệu về làm bằng cấp 3 , đại học ..thac sĩ. e hỏi giá bao nhiêu. họ nói bằng cấp 3 + học bạ là 2,5tr. nên e có gửi mẫu bằng cho họ làm..làm được 04 ngày thì họ kêu chuyển tiền 2.5tr thì 01 giờ hôm sau nhận..e mới ra ngân hàng công thương chuyển tiền cho họ ( có tên và số tài khoản
; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Trong trường hợp DN, HTX bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế
muốn em phải bù thêm tiền để trả tiền đền hàng mất. Vậy luật sư cho em hỏi, quản lý làm vậy đúng hay sai? Và em có phải bỏ thêm tiền bù tiền đền hàng hay không? Nếu như em không phải đền tiền mất hàng thì e làm như thế nào để nhận lại tiền lương? Mong luật sư tư vấn giúp em!!!
phân công phụ trách địa bàn xã Sơn Thái, và được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là 45%, phụ cấp khu vực là 0,5%, đến ngày 1/5/2014 tôi thôi phụ trách địa bàn xã Sơn Thái và được phân công phụ trách địa bàn xã Cầu Bà, được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là 40%, phụ cấp khu vực là 0,5% (nhưng vẫn làm việc và sinh hoạt tại Trạm Kiểm lâm Sơn Thái). Vậy tôi xin hỏi
Cho tôi hỏi, nếu DN của tôi chỉ có 4 người (kể cả GĐ), không xây dựng nội quy lao đông, không có tổ chức đại diện người lao động thì có thể xử lý kỷ luật lao động được không?
Theo quy định tại Pháp lệnh ưu đãi Người có công với cách mạng số 26/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29/6/2005 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ thì người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày có vết thương thực thể được xem xét xác nhận là người hưởng chính sách như thương
đất ngang-dài-tổng, với chữ ký bên bán, bên mua, nhân chứng, cùng chữ ký và dấu mộc xác nhận của chính quyền địa phương cả bên bán và bên mua, có công chứng của Phòng công chứng Huyện. Sau đó mẹ tôi qua đời để lại mảnh đất này cho tôi tiếp tục cư ngụ đến nay. Năm 1996, bà B đã ngang nhiên chiếm lấn một phần mảnh đất cùng một phần lối đi của gia đình
sự ồn ào trong gia đình. Chửi bới cha mẹ và gây ồn ào suốt đêm tới sáng. Nhiều lần nhà em có điện thoại cho công an phường để lên giải quyết nhưng công an cũng không chịu lên giúp đỡ. Trước đây do ăn cắp bị bắt nên đã bị đi cải tạo 2 lần mỗi lần 2 năm trại giam. Hiện nhà em không thể chịu được cảnh này nữa nên muốn cho anh của em đi cải tạo lâu dài
). Theo quyết định này, diện tích phải nộp tiền sử dụng đất là 72,0m2 (đây là diện tích tôi đã làm nhà kiên cố trên diện tích đất vườn từ năm 1992). Xin hỏi Luật sư diện tích 72,0m2 đất ở trên gia đình tôi phải nộp tiền là trong hạn mức hay vượt hạn mức? Cụ thể mức nộp tiền sử dụng 72,0m2 đất ở trên là bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Bố tôi là bộ đội xuất ngũ bị vết thương tái phát (bị bệnh về thần kinh). Tôi xin hỏi các chế độ của bố tôi khi đi khám và điều trị, được quy định như thế nào?
Tôi muốn hỏi quý báo về chế độ đãi ngộ quân nhân là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội chuyển ngành khi nghỉ hưu. Cụ thể tôi phục vụ quân đội từ tháng 2/1982 đến tháng 1/1989 thì chuyển ngành. Vậy khi nghỉ hưu tôi phục vụ 6 năm 10 tháng và là hạ sĩ quan thì được hưởng chế độ gì? Kính mong được sự giải đáp tận tình của quý báo và luật gia, hy vọng
Chúng tôi có thời gian phục vụ trong quân đội từ 15 năm đến dưới 20 năm, hiện đang hưởng chế độ theo Quyết định 142/2008 ngày 27/10/2008 của Chính phủ. Hiện căn cứ vào điểm I khoản 1 điều 33, mục 7 Nghị định số 31/2013 ngày 9/4/2013 của Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng
Tôi là giảng viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ Công thương. Tôi vào trường tháng 5/2002. Qua 3 lần thi biên chế, đến lần thi thứ 3 (năm 2009) thì vào biên chế. Nhưng vào ngày 01/11/2014, trường đã ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với tôi cũng như toàn thể giảng viên trong trường. Vậy tôi hỏi căn cứ vào đâu mà trường thực
Kính gửi Luật Sư, Công ty em có ký hợp đồng làm cân xe tải 80 tấn với một công ty nước ngoài. công ty nước ngoài này có công ty con ở bình dương. trong hợp đồng có ghi 3 bên: bên A: bên bán (công ty em) bên B (bên mua hàng): công ty nước ngoài bên C (bên nhận hàng): là công ty con của công ty nước ngoài tại việt nam bên C là người đại điện nhận
Tôi ký hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 2/2013 hưởng lương 85% lương bậc 1 đại học. Đến tháng 9/2015 tôi chúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức, tôi được miễn tập sự và hưởng 100% lương bậc 1. thời gian xét nâng lương lần sau được tính từ tháng 2/2014. Xin hỏi tôi có được truy lĩnh 15% lương trong khoảng thời gian từ
Em được gia đình định hướng đi vào quân đội, nhưng không phải chính quy học đại học của quân đội mà học đại học ngoài rồi chuyển chuyên nghiệp quân đội. Và em có yêu 1 cô gái gia đình hoàn toàn 0 có vấn đề gì với cách mạng và cô ấy cũng là giáo viên thôi. Nhưng có điều bố cô ấy có vướng phải 1 tiền án tiền sự (chỉ là chốn nợ thôi nhưng cũng bị
ngoài hợp đồng lao động để ký từng năm. 3. Hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng với 1 lãnh đạo cũ đã quá tuổi hưu(đến hết ngày 30/6/2014). Tuy nhiên trong đại hội cổ đông quyết định người này sẽ làm tổng giám đốc từ tháng 5/2014. Trong trường hợp này hợp đồng đang ký sẽ làm sao? chúng tôi có ký hợp đồng lao động mới không và ký như thế nào? Xin hướng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
