“Tôi đã ly hôn với chồng và hiện sống ở nước ngoài. Để chứng minh tình trạng hôn nhân của mình, tôi trình trích lục bản án của tòa trong nước, có đóng dấu án đã có hiệu lực, song không được chấp nhận. Họ yêu cầu chứng minh ngày án có hiệu lực. Tôi phải làm thế nào?” (bạn đọc sống ở Berlin, Đức).
Theo ý kiến của cử tri tỉnh An Giang, lương hưu của giáo viên nghỉ trước và sau năm 2008 là chưa công bằng, nên đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh.
tăng lên, tiền lương nghỉ phép của công nhân được tính vào chi phí sản xuất thông qua phương pháp trích trước theo kế hoạch. Cuối năm sẽ tiến hành điều chỉnh số trích trước theo kế hoạch cho phù hợp với số thực tế tiền lương nghỉ phép.Trích trước tiền lương nghỉ phép chỉ được thực hiện đối với công nhân trực tiêp sản xuất. ==> Vậy xin được hỏi khi
Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Ngày 29/12/2015, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một sốđiều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.
Theo đó, tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người SDLĐ quyết định được quy định tại Điều 30 Thông tư 59 như sau:
1.Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31
;
3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;
4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
Theo đó, Điều 4, Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ban hành ngày 21-11-2013 quy định đối tượng đóng kinh phí Công đoàn theo quy
Hợp đồng lao động của người lao động công ty em ghi rõ: Lương cơ bản (2.280.000 đồng), phụ cấp ăn ở, đi lại (350.000 đồng). Hiện tại công ty em tính lương làm thêm cho người lao động dựa theo mức lương cơ bản (2.280.000 đồng). Công ty em thực hiện như vậy có đúng theo quy định của pháp luật lao động hiện hành không?
toán lương còn nợ. Từ 30/07/2014 đến 04/082014 , tôi vẫn đi làm đầy đủ và thực hiện bàn giao công việc cho nhân viên mới. Ngày 05/08/2014 , Giám đốc chính thức chấp nhận việc tôi nghỉ việc và có ghi lại bằng tay với nội dung : "Bố trí lương học việc cho (tên tôi) mức lương 2.500.000đ/tháng. Riêng tháng 07/2014 chỉ duyệt 1.500.000đ/tháng và tạm giữ 01
, theo đó, cơ quan tha sẽ buộc công ty phải trả tiền lương cho bạn và xem xét xử phạt hành chính (với mức phạt thấp nhất từ 5 triệu đồng trở lên) căn cứ hành vi, mức độ sai phạm của công ty.
3. Gửi hồ sơ vụ việc ra Tòa án có thẩm quyền yêu cầu Tòa án buộc công ty phải thực hiện nghĩa vụ của mình.
Đây là phương án phải áp dụng khi bạn đã làm
Kính gửi: Ban quản trị cùng hội đồng luật sư trên Dan Luat Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi đòi lương và chế độ . Cụ thể: Từ tháng 6 năm 2010 đến nay tôi làm việc tại Công ty TNHH MTV Tháp UBI. Hiện nay công ty đã nợ tôi cùng toàn thể ae công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty đang cho nghỉ chờ việc tù 11 đến 20 tháng lương
Trường hợp này nếu bị xử lý hình sự thì bạn sẽ thuộc khoản 2 điều 138 BLHS. Khung hình phạt từ 2 đến 7 năm
"Điều 138. Tội trộm cắp tài sản
1. Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về
Xin luật sư tư vấn giúp ạ : Em có 1 người bạn (tên A), liên quan đến vụ án trộm cắp tài sản người mất là chị ( B ), chị (C) là chị em với B và cả A, B, C ở cùng phòng với nhau cùng là sinh viên. em xin tường thuật như sau: Ngày 19/11: lúc 16h A có lấy trộm của B 1 sợi dây truyền vàng 2 chỉ ( trị giá hơn 9 triệu đồng ). Sau đó đã đi báo công an
Xin hỏi về việc trộm cắp tài sản: - Anh trai em làm bảo vệ cho một doanh nghiệp tại Hà Nội không có hợp đồng. Vì hoàn cảnh khó khăn nên không kiềm chế được lòng tham. Anh trai tôi đã cấu kết vơi một số đối tượng ngoài công ty, đã chộm cắp một số tài sản của công ty bán lại cho đối tượng nói trên. Và bị công ty phát hiện bắt giữ,giao cho công an
Đây là nội dung Cáo trạng của một vụ án có thật, đang nghiên cứu để xét xử A mua xe ô tô nhưng chưa sang tên với mục đích dùng vào việc chở hàng thuê. Khoảng 4h30 ngày 29/10/2011, A nhận được điện thoại đến cảng HK chở sắt thép cho B. Sau khi bốc số sắt thép không rõ nguồn gốc lên xe rồi chở đến điểm thu mua phế liệu để bán thì bị Công an
Anh trai tôi bị bắt vì tội trộm cắp xe gắn máy cùng với nhóm bạn là 5 người đã gây ra 18 vụ trộm xe, xin hỏi luận sư anh tôi sẽ nhận án phạt bao nhiêu năm tù?
quên trên xe. 1 lần qua chơi thấy cả nhà đi vắng nên đã nổi lòng tham mở cửa vào trộm và đem về nhà sử dụng. Sau khi bị bắt em đã khai nhận và hoàn trả 3 điện thoại, ngoài ra e cũng trả lại 1 laptop (bạn của bạn em không khai báo). Và đây là lần đầu em bị bắt, trước đó em không có tiền án tiền sự gì. Tổng trị giá 3 chiếc điện thoại và 1 laptop là 21
, mà bạn em thì đã bị nhốt 1 tháng rưỡi. Vậy xin cho em hỏi bạn em có ra tòa không và níu ra tòa thì bạn em sẽ bị lãnh án tù là bao lâu. Bạn em bị giam bao lâu nữa thì mới ra tòa. Có cách nào giúp cho bạn em được ra sớm không vì bạn em là trụ cột chính trong gia đình. Dạ em xin cảm ơn!
Điều 138 Bộ luật Hình sự quy định về tội trộm cắp tài sản như sau: Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn
Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?
Cấp, gửi trích lục bản án, bản án
07:57 | 27/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
