Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Anh chị cho em hỏi, em đã nộp đầy đủ giấy tờ để công ty làm cho em hưởng chế độ thai sản. Nhưng đã hơn 6 tháng rồi mà công ty báo lại, bên bảo hiểm chưa xem xét để giải quyết. Vậy anh chị cho em biết khi công ty nộp đầy đủ giấy tờ cho bên bhxh thì bao lâu thì sẽ xem xét và giải quyết ah.

Anh cho em hỏi là bên em có một trường hợp nghỉ thai sản vào tháng 04 và đủ điều kiện hưởng thai sản. Anh cho em hỏi là giờ em làm ngoài mẫu D02-ts báo giảm thai sản thì còn phải làm mẫu gì nữa ko ạ. Và trường hợp này em có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động này hết thời hạn của thẻ không hay là bên bảo hiểm đóng ạ. Thời hạn của the tử 01

Tôi có thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội như sau: Tôi xin nghỉ việc từ ngày 3/2/2013, công ty đóng bhxh cho tôi đến tháng 1/2013. Tôi tham gia bhxh từ 2005 đến tháng 1/2013; đến tháng 8/2013 tôi sinh con. Do vậyy thời gian đóng bảo hiểm của tôi trong vòng 12 tháng trước sinh là 5 tháng ( không đủ đk hươrng chế độ thai sản). Tuy nhiên, vào

Anh chị cho em hỏi em đã tham gia hiểm xã hội 5 năm rồi. Bây giờ em sinh con và sau 6 tháng em không thể đi làm được .Với trường hợp của em có được hưởng tiền thai sản không??

Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào

1. Về BH Thai sản : Em ký hợp đồng và đóng BHXH từ tháng 10/2013 đến tháng 4/2014 thì mất việc do bạo động ( công ty đã bị cháy), và em đang có thai 4 tháng, tính đến thời điểm hiện tại em đã đóng BHXH được 7 tháng, sinh sẽ sinh em bé vào tháng 10/2014 vậy sau khi sinh em bé em có được hưởng bảo hiểm chế độ thai sản không ? 2. Về bảo hiểm thất

Tôi sinh con ngày 31/10/2011,về chế độ thai sản, theo tôi biết thì mức bình quân tiền lương để tính chế độ thai sản là căn cứ vào 6 tháng liền kề, tức là từ tháng 5,6,7,8,9,10. Khi tôi lĩnh chế độ thai sản với tổng số tiền 13.056.000 đ tôi thấy ít hơn cách tính của mình. Xin hỏi cách tính của cơ quan BHXH như vậy có đúng không? 

Tôi làm việc ở CTTNHH sữa cho Tương Lai - Sơn Dương - Tuyên Quang. Tháng 10 năm 2010 tôi được công ty tăng lương từ mức 3 triệu đồng/ tháng lên 5 triệu/tháng. Nhưng đến Tháng 02 năm 2011 cán bộ BH ở công ty tôi mới lên BH huyên Sơn Dương khai tăng cho tôi. Tháng 11 năm 2010 tôi có ốm và có giấy xác nhận của bệnh viện cho nghỉ hưởng BH xã hội

Tôi là giáo viên trường THPT Long Mỹ, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2009. Tôi mang thai và thai bị lưu (thai 7 tuần) nên phải hút thai.Cho tôi hỏi sau khi xuất viện tôi có được hưởng chế độ gì không? có được chế độ nghỉ dưỡng không? Nếu được thì thời gian là bao lâu? Thủ tục phải làm như thế nào? Xin BHXH hậu giang trả lời sớm.

Trong thời kỳ mang thai tôi có đi khám và siêu âm thai năm lần tại bệnh viện đa khoa Hậu giang, có sổ khám thai và giấy siêu âm (Tôi nghỉ sinh từ ngày 30.7 đến 30.12 năm 2014) đến nay đã lãnh đủ tiền thai sản (còn tiền dưỡng sức thì chưa có). Nhưng đến nay chế độ đi khám thai vẫn chưa có. Vậy xin hỏi bhxh tôi có thể lấy lại sổ khám thai và

Tôi nghỉ thai sản từ 10/5/2011- 10/9/2011,đến nay chỉ nhận số tiền 6300000 đồng (sáu triệu ba trăm nghìn đồng).Theo mẫu số: C67b- HD (Ban hành theo quyết định số: 51/2007/QĐ-BT ngày 22/06/2007 của Bộ trưởng BTC)và mẫu:C67a-HD thì tôi nhận được số tiền là 8632.000 đồng ( tám triệu sáu trăm ba mươi hai nghìn đồng.Vì sao? Tôi có lên cơ quan bảo

Cho em hỏi em mang thai 7 tháng thì em về sớm được 60 phút phải không? Nếu không thì chế độ nghỉ ra sao?

Tôi sắp nghỉ sinh thì có phải làm thủ tục BHXH gì không?

Chào anh, chị. Cho em hỏi, em nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 7/2015. Hiện giờ em đã nghỉ làm công ty và ở nhà trông con. Em muốn hỏi là em có thể đóng bhxh tiếp từ tháng 8 được không? Và em muốn đóng như mức lương của công ty trước em làm được không? Trước em làm công ty ở Bình Dương, giờ em đóng ở đâu được? Nếu giờ em có bầu không