Pháp lệnh về người tàn tật định nghĩa người tàn tật như sau: "không phân biệt nguồn gốc gây ra tàn tật, người tàn tật là người bị khiếm khuyết một hay nhiều bộ phận cơ thể hoặc chức năng biểu hiện dưới những dạng tàn tật khác nhau, làm suy giảm khả năng hoạt động, khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp nhiều khó khăn". Có thắc mắc liên quan đến vấn đề này tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của họ thì có vi phạm pháp luật không? Nếu vi phạm thì bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được hồi đáp từ Ban biên tập. Xin cảm ơn.
Đức Tuân (tuan***@gmail.com)