Chồng bà Lê Thị Thuỷ (Nghệ An) giữ chức Giám đốc Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh và đang hưởng lương theo ngạch viên chức, không hưởng phụ cấp công vụ. Bà Thuỷ cho rằng, theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức và Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 2/6/2011 của Bộ
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luât đang viên quan hê vơi ngươi đã có vợ con riêng bản thân cô ta đa bị kỷ luât đảng 2 lân vi sinh con xong mới viêt đơn làm mẹ đơn thân.nhưng vẫn không có ý thức sữa đổi.cô ta vê quê chông tôi quấy rôi khiến vơ chông tôi không còn hạnh phúc.tôi có viet đon gơi vào cơ quan bô dôi biên phòng.vạy hình thức xư
, chịu sự điều động, luân chuyển của Sở chuyên ngành và UBND tỉnh nên thuộc đối tượng hưởng phụ cấp công vụ. Ông Vinh hỏi, việc các cán bộ Văn phòng Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật tỉnh không được hưởng phụ cấp công vụ có đúng không?
Cử tri tỉnh Bình Định đề nghị xem xét, mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP đối với cán bộ, công chức được điều động từ cơ quan hành chính sang giữ các chức vụ chủ chốt của các tổ chức chính trị-xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp nhưng không thuộc diện luân chuyển có thời hạn. Cử tri
- Trường hợp nào cán bộ, công chức từ các Ban của Đảng, chính quyền, đoàn thể chuyển sang công tác chuyên trách tại Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị ở địa phương được hưởng chế độ phụ cấp công vụ? Tại sao hiện nay một số tỉnh, thành phố đã vận dụng thực hiện đúng quy định trên về phụ cấp công vụ cho cán bộ, công chức được điều động sang công tác tại
Chồng tôi là bộ đội đoàn đặc công 198. Chúng tôi kết hôn năm 2007 và có 1 con gái 6 tuổi. Chồng tôi có gđ nhưng không biết vun vén. Vẫn đam mê nhậu nhẹt chơi bời kể cả cờ bạc. Thường xuyên k mang tiền về đóng góp cho gđ. Nhiều mâu thuẫn phát sinh từ tính vô tâm và k có ý thức trách nhiệm của anh ta. Đơn vị anh ta phải trực 24/24 giờ. Mỗi tháng
huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La. Tháng 3/2006, ông được biệt phái sang làm Đội trưởng Đội Thanh niên xung phong huyện. Sau khi được điều động trở lại công tác tại Văn phòng HĐND-UBND huyện vào tháng 4/2009, đến tháng 6/2009, ông được chuyển từ ngách cán sự (01.004) sang ngạch chuyên viên (01.003). Tháng 12/2009, ông được bổ nhiệm Phó Trưởng ban chuyên
Tôi là cán bộ cấp xã, chức danh của tôi là cán bộ tư pháp- hộ tịch. Tôi vào làm từ tháng 5/2012 đến nay là 1 năm 8 tháng, chỉ làm theo hợp đồng của huyện, mức lương của tôi là 85% hệ số lương 1,86 hưởng theo bằng trung cấp, không được hưởng phụ cấp công vụ. Hỏi cấp trên thì nói chờ thi tuyển công chức, khi nào thi đậu có quyết định công chức
trên 50 tuổi được hưởng trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng. Đến nay, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng năm 2005 quy định vợ liệt sỹ được hưởng trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng mà không căn cứ độ tuổi. Tháng 12/2005, bà Tư đã gửi đơn đến UBND xã đề nghị cho bà hưởng trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng và truy lĩnh tiền tuất liệt sỹ mà trước đây bà
thông báo chuẩn bị nghỉ hưu. Gia đình ông có 6 người con (sức khỏe tốt). Trong đó có 3 người sinh sau tháng 1/1989. Theo Quy định 181-QĐ/TW ngày 30/3/2013 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm thì ông phải bị khai trừ đảng. Tôi là Bí thư chi bộ, tôi biết rất rõ 2 việc trên và mọi người trong cơ quan đều biết. Giờ tôi không biết làm thế
Xóa tên Đảng viên khi nào? Tôi hiện đang là giảng viên đại học, được kết nạp đảng từ năm 2014. Trong năm 2015, vì lý do gia đình, tôi đã không tham gia sinh hoạt đảng thường xuyên, cụ thể, trong 3 tháng cuối năm, tôi đã không tham gia mà không báo lý do với chi bộ đảng. Đến tháng 6 năm 2016, tôi nhận được thông tin rằng mình đã bị xóa tên Đảng
Ông Võ Văn Ba, Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Long An phản ánh, theo Thông tư số 11/2010/TT-BNV ngày 26/11/2010 của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước luân chuyển, điều động, phân công làm việc tại các hội theo chỉ tiêu biên chế được giao, chế độ, chính sách được thực hiện theo
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
Tôi được tuyển dụng vào làm tại doanh nghiệp A được 11 tháng, vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ phép năm theo chế độ nhưng được trả lời chưa đủ điều kiện. Doanh nghiệp không giải quyết chế độ cho tôi nghỉ phép như vậy có đúng không? chế độ nghỉ phép cho những công nhân như chúng tôi được qui định như thế nào? Tôi cần phải nghỉ đề giải quyết việc
Xin chào luật sư! Công ty chúng tôi được UBCKNN công nhận là công ty cổ phần đại chúng từ năm 2013. Tháng 4/2015 ĐHĐCĐ quyết định tăng vốn điều lệ từ 150 tỷ đồng lên 200 tỷ đồng cho các cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ vốn tham gia hiện có, nhưng chỉ 1 cổ đông tổ chức góp 30 tỷ đồng, các cổ đông còn lại không góp. Bây giờ đã quá thời hạn góp vốn
hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Theo Khoản 2, Điều 26, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động
Theo quy định tại Ðiều 26, Nghị định số 05/2015/NÐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12-1-2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm được quy định như sau:
Ðối với người lao động đã
/2014, Phòng Tài chính và Kế hoạch huyện thông báo, Hội Chữ thập đỏ là hội đặc thù nên cán bộ công tác tại Hội không được hưởng phụ cấp thu hút. Do đó, bà Mai bị cắt phụ cấp thu hút từ năm 2015 và phải hoàn trả khoản phụ cấp đã hưởng. Bà Mai đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, cán bộ công tác tại Hội Chữ thập đỏ có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thu hút theo
số 119/STC-NS của Sở Tài chính tỉnh Bình Phước, Phòng Tài chính huyện Lộc Ninh không chi trả phụ cấp thu hút cho các giáo viên trong 2 tháng nghỉ hè. Tuy nhiên, bà Phương được biết, theo quy định hiện hành, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Bà Phương đề nghị giải đáp, trong thời gian nghỉ hè, bà
khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
