Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

Chồng của bà Nguyễn Thắng là công nhân viên chức, bị bệnh suy thận mãn đã 6 năm, phải chạy thận nhân tạo 3 lần/tuần. Chồng bà Thắng đang dùng thẻ BHYT đồng chi trả 20% chi phí khám chữa bệnh. Gia đình bà Thắng gặp rất nhiều khó khăn do tiền lương của chồng bà không đủ chi trả tiền viện phí, thuốc men và tiền đi lại. Gia đình bà Thắng đã đề nghị

Chồng tôi là cán bộ nhà nước nhưng không may mắc bệnh khá nặng, phải thường xuyên nằm điều trị tại bệnh viện. Chồng tôi được lãnh đạo cơ quan cho nghỉ việc để chữa bệnh không hưởng lương. Xin cho tôi hỏi, thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ theo chế độ không hưởng lương là bao lâu?

Cho tôi hỏi, tôi làm trang rao vặt, TMĐT mà không có giấy phép, không thông báo cho bộ công thương. Theo nghị định mới thì có bị gì không. Trang của tôi không có bán hàng, sản phẩm, chỉ dùng để đăng tin, quảng cáo, không có loại hình đa cấp, lừa đảo. Có thể giải thích giúp tôi được không ạ?

Hiện tại cháu đang có kế hoạch lập một website bán hàng trực tuyến để giới thiệu, bán các mặt hàng  cho một Công ty Lớn, cụ thể là AMAZON.COM (Mặt hàng buôn bán: Tất cả các mặt hàng) có trên AMAZON.COM cung cấp. Hiện cháu đang 18 tuổi, hiện là Sinh viên, chưa có mã số thuế cá nhân. Vậy nếu cháu giờ đăng ký tên miền để lập một website cộng tác

Đề nghị quý báo cho biết, pháp luật hiện hành quy định trách nhiệm của thương nhân, tổ chức, cá nhân sở hữu website thương mại điện tử có chức năng thanh toán trực tuyến như thế nào?

Năm 2010 tôi dùng tài sản của mình bảo lãnh cho một khoản vay của bạn tôi tại Ngân hàng (Hợp đồng thế chấp là 60 tháng, đến nay đã hết thời hạn thế chấp). Tôi đã nhiều lần đề nghị bạn tôi thanh toán khoản vay tại Ngân hàng nhưng bạn tôi không đồng ý. Hiện nay gia đình tôi có ý định kiện lên Tòa án, khi nghiên cứu lại Hợp đồng tín dụng tôi thấy

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao

Xin hỏi luật sư! Theo tôi được biết trong khoản 3 mục 1 điều 104 số 10/2012/QH13 - Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:"Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban

Ông Nguyễn Văn Đạt đang làm việc trong 1 doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản. Một tháng ông Đạt được nghỉ 2 ngày thứ 7 và 4 ngày Chủ nhật. Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày (không tính tăng ca). Đồng thời ông Đạt không được hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Ông Đạt hỏi, doanh nghiệp của ông thực hiện như vậy như có đúng

Vào khoảng hơn 1 tuần trước đây , em họ của tôi đã đột nhập vào nhà hàng xóm với ý địn trộm cắp tài sản . nhưng em tôi đã bị chủ nhà phát hiện , chủ nhà đã tri hô hàng xóm để bắt trộm . Do chủ nhà là nữ và cũng đã cao tuổi , lại sống 1 mình . trong lúc hoảng loạn em tôi mất bình tĩnh nên đã dùng tay bịt mồm và bóp cổ chủ nhà đến ngất xỉu , khi