Tra cứu hỏi đáp Chứng thực hợp đồng

Khoảng 21 giờ 30 ngày 26/4/2015, sau khi dạo một vòng siêu thị siêu thị Coopmart – Hà Đông, Nguyễn Hữu Q (40 tuổi) tính đi về thì thấy cháu L (sinh năm 2001) đang ngồi nói chuyện với các bạn để chờ người nhà chở về, Q nảy sinh ý định đồi bại. Q gặp nhóm cháu L, giả vờ hỏi: “Mấy đứa có biết đi xe đạp điện không, lên siêu thị lấy

Anh tôi là người phải thi hành bản án dân sự trả nợ cho ngân hàng 120 triệu đồng. Do điều kiện công tác anh tôi thường xuyên vắng mặt tại địa phương nên đã ra Phòng công chứng ủy quyền cho tôi tham gia giải quyết việc thi hành án. Do có tài sản là quyền sử dụng 01 lô đất nên cơ quan thi hành án đã kê biên, bán đấu giá để thi hành án. Chi cục

Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng

Công ty có thực hiện tách công ty thêm 2 công ty mới. Công ty điều chuyển nhân viên sang 2 công ty mới, đồng thời tiến hành trích quỹ trợ cấp thôi việc cho những lao động trên dựa trên thời gian công tác đến năm 2008 (thời điểm áp dụng bảo hiểm thất nghiệp). Quỹ này công ty hạch toán vào chi phí và giữ lại ở những công ty mà người lao động được

Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc

Công ty chúng tôi vừa thực hiện cổ phần hóa. Hiện nay có một số công nhân nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ với lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nhưng giám đốc Công ty không đồng ý. Họ vẫn gửi đơn và chấm dứt HĐLĐ theo hình thức đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Bên công ty vẫn bố trí đủ việc cho người lao động. Vậy Công ty chúng tôi có phải đền bù tiền trợ

Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện

Em là người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm liên tục từ đầu năm 2014, hiện nay tôi nghỉ việc đã được hai tháng và có nhu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Luật sư hãy cho tôi biết tôi có đủ điều kiện hưởng không và mức hưởng như thế nào.

Chào luật sư Cường. Cho cháu hỏi trong trường hợp này anh C bị xử phạt như thế nào và có cách nào giảm hình phạt không? Mong chú giải đáp giúp cháu.cháu xin chân thành cảm ơn. Nội dung của sự việc: Sau khi đi ăn liên hoan cùng các đồng nghiệp về, anh C uống rượu say. Trên đường về anh C bị công an phạt vì tội không đội mũ bảo hiểm. trên đường

Khi một người đã bị kết án và chấp hành xong các hình phạt thì nếu thỏa mãn các điều kiện được quy định trong luật thì họ được xem xét xóa án tích. Vậy những trường hợp nào thì một người được xóa án tích?

Hiện nay việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản nói chung đã được tăng cường ở tất cả các khu vực, các trạm kiểm lâm, nhân dân đồng tình với việc làm của cơ quan có thẩm quyền nhằm ngăn ngừa nạn phá rừng và việc buôn bán, săn bắn các động vật rừng quý hiếm. Trong thực tế thì đa số người vi phạm