khoản tiền cho bên bị vi phạm.
2. Mức phạt vi phạm do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.
3. Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.
Trường hợp các bên có thỏa thuận về
:
Phương án này được áp dụng cho các loại dữ liệu sau:
- Dữ liệu phi cấu trúc và nửa cấu trúc;
- Dữ liệu không được thường xuyên trao đổi;
- Dữ liệu không thể định hình từ trước.
Quá trình trao đổi dữ liệu bằng phương tiện văn bản điện tử đã được áp dụng trên cơ sở vận hành hệ thống quản lý và trao đổi văn bản điện tử hiện nay ở Bộ TN&MT đã
lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo
Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người
Căn cứ Điều 34 Thông tư 31/2012/TT-NHNN sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Thông tư 21/2019/TT-NHNN, Khoản 1 Điều 145 Luật các tổ chức tín dụng 2010 sửa đổi bởi Luật các tổ chức tín dụng 2017:
* Đối với quỹ tín dụng nhân dân và các tổ chức tín dụng khác: tại thời điểm đề nghị tham gia là thành viên thì không thuộc đối tượng áp dụng kiểm soát
Em có cho thuê căn nhà và người thuê đưa em 20 triệu để đóng trước hai tháng, giờ em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Em chấp nhận bồi thường 40 triệu.
;
c) Tài liệu chứng minh phòng thử nghiệm nước ngoài đã đáp ứng đủ Điều kiện (Đối với trường hợp việc thử nghiệm dán nhãn năng lượng được thực hiện bởi tổ chức thử nghiệm nước ngoài);
d) Mẫu nhãn năng lượng dự kiến.
3. Doanh nghiệp đăng ký dán nhãn năng lượng được lựa chọn hình thức gửi hồ sơ qua mạng internet tại Trang thông tin điện tử của Bộ
Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
3. Thông báo kịp thời với
Điều 166 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng một số chế độ phù hợp về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề
chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Do đó, nếu công ty chậm nộp hồ sơ dẫn đến quá hạn thì có thể nộp hồ sơ cho BHXH và cần
Do bức xúc vì bị chèn ép trả lương không công bằng tôi đã có lời nói khiếm nhã với giám đốc. Công ty sa thải tôi đúng pháp luật không? Và công ty có phải bồi thường những khoản nào không?
Tôi đang học khóa đào tạo bồi dưỡng nghề Thừa phát lại, sắp tới sẽ hoàn thành khóa học và tập sự. Cho tôi hỏi sau khi kết thúc tập sự thì tôi phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào để được bổ nhiệm làm Thừa phát lại?
Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 bổ sung bởi Điểm c Khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 (có hiệu lực từ 1/7/2020) có nội dung quy định như sau:
- Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
+ Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
+ Là lao động duy nhất phải
thường (nếu có) phải kèm theo bản sao có xác nhận công chứng về bồi thường thiệt hại, về thanh toán chi phí khám, chữa bệnh của cơ quan bảo hiểm (nếu có). Hồ sơ quy định trách nhiệm của tổ chức, cá nhân phải bồi thường thiệt hại (nếu có).
- Xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú hoặc nơi có tài sản thiệt hại. Trường hợp, cá nhân bị
Chuyên viên cho hỏi một chút vấn đề về bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động. Cụ thể như sau: Bồi thường thiệt hại về lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn rất nhiều.
Cho mình hỏi vấn đề bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động, cụ thể như sau: Xử lý bồi thường thiệt hại về lao động được quy định thế nào từ năm 2021? Mình cảm ơn!
Điều 131 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất:
Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy
phát hiện tội phạm hoặc trong quá trình giải quyết vụ án, ăn năn hối cải, tự nguyện sửa chữa hoặc bồi thường thiệt hại...); việc cho bị can, bị cáo tại ngoại không gây khó khăn cho việc điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án thì cơ quan tiến hành tố tụng có thể quyết định áp dụng biện pháp đặt tiền để bảo đảm trừ các trường hợp sau:
+ Bị can, bị
khai báo, lập công chuộc tội, tích cực hợp tác với cơ quan có trách nhiệm trong việc phát hiện tội phạm hoặc trong quá trình giải quyết vụ án, ăn năn hối cải, tự nguyện sửa chữa hoặc bồi thường thiệt hại...); việc cho bị can, bị cáo tại ngoại không gây khó khăn cho việc điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án thì cơ quan tiến hành tố tụng có thể quyết
CCTHDS quận Thủ Đức thì là do GỌI ĐIỆN THOẠI cho tôi không được.
Lý do này tôi không chấp nhận, bởi điện thoại chỉ là phương tiện liên lạc thông thường, tại sao không gửi văn bản đến nhà tôi thông qua địa chỉ nhà cố định? Thêm nữa, buổi sáng ngày 19/9 khi 2 bên giao dịch mua bán, thì buổi chiều ngày 19/9 Chấp hành viên tại CCTHA mới phát đi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
