Vừa rồi tôi có đi họp hội nghị nhà chung cư và có thảo luận về việc trả tiền thù lao cho các thành viên trong ban quản trị. Và thống nhất là nhận bằng lương tối thiểu vùng. Như vậy thì có đúng không? Có quy định nào cụ thể không vậy?
, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho
Hiện nay, việc xem xét điều kiện, mức hưởng, các chế độ khác dành cho người về hưu được quy định tại Mục 4 Chương III và Mục I Chương IV Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản liên quan.
Theo đó, không có bất kỳ quy định nào cho phép người lao động được phép lựa chọn nhận tiền lương hưu 1 lần thay vì nhận hàng tháng theo quy định.
Với
Không rõ trường hợp HĐLĐ bị vô hiệu từng phần thì quyền lợi của NLĐ từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được sửa đổi, bổ sung được quy định thế nào? Hỗ trợ em theo quy định mới nhất.
Cho mình hỏi về việc đóng tiền quỹ phòng chống thiên tai. Nghe nói đóng theo vùng. Mình làm việc cho một công ty may mặc ở huyện Gò Dầu tỉnh Tây Ninh. Vậy thì hằng năm phải đóng bao nhiêu tiền?
Liên quan đến hoạt động của Tạp chí Bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Ban biên tập cho hỏi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Tạp chí Bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?
, kỷ luật đối với viên chức, người lao động thuộc phòng;
+ Quản lý viên chức, người lao động và tài sản thuộc đơn vị theo quy định;
+ Phối hợp với các phòng tổ chức khai thác quảng cáo, thông tin tuyên truyền và phát hành Tạp chí;
+ Thực hiện chế độ báo cáo, thông tin, thống kê, văn thư, lưu trữ theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;
+ Thực hiện chế độ báo cáo, thông tin, thống kê, văn thư, lưu trữ theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học; hợp tác quốc tế; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen thưởng theo chức năng, nhiệm vụ của phòng;
+ Quản lý viên chức, người lao động và tài sản thuộc đơn vị theo quy định;
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác
Tổng Biên tập xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế làm việc của Tạp chí;
+ Tham mưu giúp Tổng Biên tập quản lý và tổ chức thực hiện công tác cán bộ: Thực hiện quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, cách chức...; thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động
phía Nam (từ Đà Nẵng trở vào phía Nam).
- Nhiệm vụ và quyền hạn
+ Nắm bắt tin tức, phản ánh tình hình chính trị, kinh tế, xã hội và các hoạt động của Bảo hiểm xã hội các tỉnh phía Nam;
+ Xây dựng mạng lưới cộng tác viên ở các tỉnh phía Nam;
+ Theo dõi, đôn đốc việc in ấn, phát hành các ấn phẩm bản in đúng tiến độ đã được duyệt;
+ Tham
định tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động của từng cá nhân;
- Văn bản chứng minh về điều kiện cơ sở vật chất, phương tiện, thiết bị bảo đảm cho hoạt động kinh doanh: Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm hoạt động; bảng kê khai các phương tiện, thiết bị phục vụ hoạt động kinh doanh; Chứng chỉ công nhận chất lượng của phòng thí
Xin phép được hỏi, trong trường hợp chồng em đi cai nghiện tự nguyện 6 tháng, nhưng nay đã thấy tự cắt được cơn muốn kết thúc hoặc huỷ hợp đồng cai nghiện thì có được không ạ? Xin cảm ơn.
lịch nghỉ cho phù hợp...
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Âm lịch là 05 ngày.
Cũng theo Khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công
Đầu tháng 7/2020 em có vào phòng khám nha khoa Parkway, đến nay em đã làm tại cơ sở này được 6 tháng. Như thoả thuận ban đầu phía cơ sở có trao đổi nói chuyện là sau 2 tháng thử việc sẽ ký hợp đồng lao động và sau 6 tháng theo luật bhxh hiện nay sẽ vào bảo hiểm cho em. Tuy nhiên tính tới thời điểm hiện tại em vẫn chưa được ký hợp đồng và vào
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
