Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?
Tôi vào làm công ty từ tháng 8.2009 vậy tháng 12 cuối năm 2014 tôi có được công ty xét duyệt cộng thêm một ngày nghỉ thứ 13 không ạ? Cách tính là đủ 5 năm làm việc hay là sau 5 năm làm việc mới được cộng thêm ngày nghỉ thứ 13? Có các cách tính nào cụ thể không ạ? Xin cảm ơn luật sư!
Cơ quan tôi có bà Nguyễn Thị Phương, sổ BHXH số 4812027014. Bà Phương sinh ngày 16/6/1960, Bà Phương sẽ hết tuổi lao động vào ngày 16/6/2015, bà Phương chỉ đóng BHXH từ 1/1/2012. Vậy cơ quan tôi giải quyết chế độ cho cho bà Phương như thế nào cho đúng , trong khi bà Phương vẫn còn sức khỏe và làm việc bình thường.? Bà Phương được hưởng những
Nhà nước thu hồi một phần đất của gia đình tôi để làm dự án chỉnh trang đô thị. Đất này chúng tôi sử dụng từ trước năm 1975. Có điều là cùng đường phố với nhà tôi nhưng một số nhà khác lại được bồi thường với mức cao hơn. Tôi đã có đơn khiếu nại về việc này nhưng các cấp nhận đơn chỉ gửi văn bản giải thích, tôi không đồng tình, muốn nhờ Tòa án can
trước 45 ngày. Vậy tôi muốn hỏi: công ty có vi phạm quyền lợi người lao động khi quyết định thuyên chuyển công tác của tôi mà không đúng vị trí và không báo trước không? Nếu nghỉ việc thì tôi phải thực hiện nghĩa vụ gì và có được hưởng quyền lợi nào không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chào luật sư! Công ty em hiện giờ tình trạng nghỉ không phép rất nhiều. Ban giám đốc đang định áp dụng quy định: Nếu người lao động nghỉ 1 ngày không phép thì sẽ bị trừ tiền chuyên cần và trừ luôn 1 ngày phép năm. Vừa trừ chuyên cần vừa trừ phép năm thì em thấy không ổn. Xin luật sư cho biết căn cứ vào văn bản pháp luật nào để có thể xem xét
tháng 4/1981 đến nay. Hiện, Công ty đang có kế hoạch chuyển đổi cổ phần hóa, ông Sơn muốn nghỉ hưu trước tuổi. Ông hỏi, trường hợp của ông có được giải quyết chế độ đối với lao động dôi dư hoặc nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được thì tính trợ cấp thế nào? Mức lương hưu sau này tính thế nào? Những năm ông công tác trong quân đội có được hưởng chế độ
tín nhiệm.
3- Bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an.
4- Tốt nghiệp trung học phổ thông. Các xã miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tuyển công dân tốt nghiệp trung học cơ sở. Ưu tiên tuyển chọn công
gian đóng BHXH, nhưng theo BHXH tỉnh Ninh Bình thì hiện nay mới có những người tham gia trong quân đội được tính hưởng, còn các đối tượng trong lực lượng Công an chưa có hướng dẫn. Ông Hợi hỏi, ông có được cộng nối thời gian công tác trong lực lượng công an và thời gian đi lao động hợp tác tại Bungari để tính hưởng BHXH không?
lương cơ sở/người/tháng và phụ cấp độc hại mức 2, hệ số 0,2 (tương đương mức y công, kỹ thuật viên); thậm chí một số đơn vị (như đơn vị tôi, PC54 Công an tỉnh Ninh Thuận), bác sĩ còn chưa được nhận các mức trợ cấp trên. Vậy tôi muốn hỏi, các bác sĩ Công an như chúng tôi (Học viên Đại học Cảnh sát nhân dân gửi đào tạo bác sĩ tại Đại học Y Dược TP. Hồ
Tôi hiện đang làm việc tại công ty TNHH SX TM Tân Việt Hàn, tôi phụ trách mảng BHXH cho lao động trong doanh nghiệp. Cho tôi hỏi, ở công ty hiện tại có trường hợp của bà Trần Thị Thông sinh năm 1957, tính đến tháng 12/2012 th2i bà Thông đã hết tuổi lao động. Căn cứ theo Điều 123 và điều 124 của bộ luật lao động hiện hành, thì khi cả 2 bên đều
Trong nghị định Số: 105/2014/NĐ-CP có quy định NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.Anh chi tư vấn cho e biết đc ko ạ: Vậy trong thời gian Nghỉ TS này thi người lao động phải hoàn toàn tự đóng 4.5% BHYT
Tôi được Ban chỉ huy quân sự quận Đống Đa, Hà Nội gọi đi khám sức khoẻ để thực hiện nghĩa vụ quân sự và được kết luận là sức khoẻ loại 1. Tôi cũng rất muốn được thực hiện nghĩa vụ quân sự của mình, nhưng trong thời điểm hiện tại tôi có một số lý do riêng nên muốn xin hoãn gọi nhập ngũ trong năm nay. Biết hoàn cảnh của tôi nên bạn tôi cho biết
Em phải làm đơn khiếu nại yêu cầu thanh tra lao động thuộc Phòng lao động thương binh XH huyện nơi em làm việc can thiệp giúp đỡ.
Rõ ràng công ty bạn sai nhưng phải xác định lỗi vi phạm và hình thức xử lý, công ty viện lý do là do tình trạng chi nhánh hoạt động không hiệu quả, khó khăn nên cắt giảm nhân sự.
Sau khi khiếu nại hòa giải
Công ty tôi có công nhân vào làm từ tháng 11/1995, sinh ngày 01/08/1962, lái xe tải có trọng tải 5 tấn từ 1999 đến 2008, và lái xe tải có trọng tải 7,5 tân từ 2009 đến nay.Vậy cho tôi hỏi đến năm sau công nhân trên có được trong diện về hưu không ạ ?(t8/2017 là đủ 55 tuổi). Kính mong bảo hiểm tỉnh trả lời giúp tôi!
Tại điều 19 Luật Cư trú quy định về điều kiện đăng ký thường trú tại tỉnh “Công dân có chỗ ở hợp pháp ở tỉnh nào thì được đăng ký thường trú ở tỉnh đó. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, nhượng, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản”. Do đó, trường hợp con trai bạn Giáp được đăng ký thường trú vào
Kính thưa luật sư! Cho em hỏi Bảo hiểm sức khỏe - tai nạn công ty mua cho người lao động năm 2015: - Có được tính là chi phí hợp lý hợp lệ khi tính thuế TNDN? - Có phải chịu thuế TNCN ? Em cảm ơn!
Bà Hoàng Thị Tuyết (tỉnh Cao Bằng) sinh ngày 23/7/1971, là công nhân trực tiếp duy tu bảo dưỡng, sửa chữa đường bộ, tham gia BHXH liên tục từ tháng 9/1997 đến hết tháng 12/2010. Vậy, trong năm 2016 bà có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi không?
Ông Nguyễn Thành Xuân (tỉnh Phú Yên) hỏi: Năm 2016, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH trở lên, trên 15 năm lao động trong môi trường nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và tỷ lệ mất sức lao động từ 61% trở lên có được nghỉ hưu trước tuổi không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
