Xin tư vấn về luật lao động để đòi quyền lợi của người lao động .

Chào luật sư! Em tên là Nguyễn Huỳnh Trâm hiện làm việc tại Chi nhánh công ty TNHH SCT GAS VIỆT NAM - KCN Phú Mỹ I (thành phố Vũng Tàu). Kính mong luật sư tư vấn giúp em việc này. Vào ngày 22/01/2013 em có nhận quyết định thôi việc (Công ty đơn phương chấm dứt HDLD báo trước 45 ngày) kèm theo trợ cấp thôi việc là 4 tháng lương. Ban đầu công ty hứa thanh toán trước khi nghỉ tết cả tiền lương và tiền thâm niên. Nhưng sau đó lại bảo không có tiền để qua tết trả và không nói rõ là ngày nào trả và còn bảo là trả làm nhiều lần. Như vậy công ty có thực hiện đúng luật không ạ? Trong trường hợp khởi kiện thì sẽ kiện ở đâu? Xin nói rõ là công ty em hiện công tác là chi nhánh của công ty mẹ ở Biên Hòa (hiện tại vẫn hoạt động bình thường), Giám đốc chỉ thông báo là đóng cửa chi nhánh vì không có lãi và cho tất cả nhân viên nghỉ việc. Ý đồ của công ty là chấm dứt HDLD vì một số nhân viên làm việc lâu năm với mức lương đóng BHXH cao nên muốn chấm dứt và sau đó sẽ tuyển lao động lại để đóng mức BH thấp hơn. Điều này cũng gây bức xúc cho người lao động, tuy nhiên mọi người vẫn không chấp và chỉ muốn được giải quyết tiền thâm niên đúng luật. Trong trường hợp công ty không thanh toán em có thể khởi kiện tập thể hay từng người làm đơn đến cơ quan chức năng nào giải quyết. Rất mong luật sư phản hồi sớm giùm em vì hiện tại một số anh em công nhân rất khó khăn và cận tết khó tìm được việc làm. Xin chân thành cảm ơn. Xin chúc luật sư thật nhiều sức khỏe và thành đạt

Em phải làm đơn khiếu nại yêu cầu thanh tra lao động thuộc Phòng lao động thương binh XH huyện nơi em làm việc can thiệp giúp đỡ.

Rõ ràng công ty bạn sai nhưng phải xác định lỗi vi phạm và hình thức xử lý, công ty viện lý do là do tình trạng chi nhánh hoạt động không hiệu quả, khó khăn nên cắt giảm nhân sự.

Sau khi khiếu nại hòa giải không được bạn có quyền khởi kiện ra tòa án yêu cầu bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Người lao động

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Người lao động

Chủ đề Tháng Công nhân 2025 là gì?

Mẫu quyết định công nhận danh sách người lao động có thu nhập thấp trên địa bàn theo Nghị định 30 mới nhất?

Tháng Công nhân là tháng mấy?

Mẫu giấy đề nghị xác định người lao động có thu nhập thấp mới nhất?

Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?

Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?

05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?

Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?

Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo