nên vợ chồng em đứng ra để cho Tuân mượn số tiền là hơn 1 tỷ để Tuân mua xe làm ăn và Tuân hẹn có mối quan hệ quen biết sẽ giúp em mua nhà trả góp.Tuân tự đưa ra mức lãi suất 3.5k/triệu/ngày. Thời hạn vay tính từ ngày 01/01/2011,vợ của Tuân đứng ra viết giấy vay còn 2 vợ chồng nhận tiền. Thời hạn định cho vay đến hết tháng 3 năm 2011 sẽ thu về để em
Xin phép được hỏi luật sư như sau: 1. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất than củi ép sạch từ phế liệu dăm tre, nứa, vầu... sản phẩm dùng để xuất khẩu. Vậy có được coi là doanh nghiệp trong ngành công nghiệp xanh - năng lượng tái tạo hay không? 2. Tôi có xem trên TV thì được biết các doanh nghiệp trong ngành này nhận được những ưu đãi về thuế
công trình đã được Hội đồng quản trị công ty phê duyệt, tuyến mương trên chỉ là một hạng mục con của công trình san nền. Hiện nay, khi thực hiện bước thiết kế BVTC, đơn vị tư vấn tách tuyến mương thoát nước thành một công trình riêng không phải là hạng mục của công trình san nền và áp dụng thiết kế phí thuộc loại hình công trình hạ tầng đối với tuyến
kèm theo Dự thảo Nghị định quy định về quản lý Trang thiết bị Y tế;
- Giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng còn hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ, trừ trường hợp trang thiết bị y tế đó đã được cấp giấy chứng nhận lưu hành tự do của một trong các nước hoặc tổ chức sau: các nước thành viên thuộc liên minh Châu Âu - EU, Nhật Bản
Một số công dân gửi thư hỏi: Kể từ ngày 1/5/2012, khi thực hiện tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng/tháng thì mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định như thế nào?
Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?
Bà Lê Thu (onlyone12t12@...) là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có thu. Năm 2014, đơn vị bà sáp nhập với đơn vị sự nghiệp khác trong ngành nên bà được chuyển sang công việc khác Tính từ thời điểm chuyển công việc đến khi nghỉ hưu còn 5 tháng. Bà Thu hỏi, bà có được bảo lưu hệ số lương và hệ số trách nhiệm khi chuyển công việc không?
Có phải bắt đầu từ 1/1/2016, mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối hay không? Nhà giáo Ngô Quốc Trí tỉnh Vĩnh Long (quoctringo***@gmail.com)
Tôi là giáo viên dạy tiếng Nga, sau đó chuyển sang làm giáo viên dạy thể dục của trường THCS. Tháng 9/2016 tôi tròn 45 tuổi và có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện tôi nhận thấy sức khỏe của mình rất yếu và có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Vậy tôi có đủ điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi hay không? – Hà Thị Thủy (hathuy***@gmail.com).
Hỏi: Tôi là viên chức nghỉ hưu từ ngày 01.01.2015. Tuy nhiên, Cơ quan BHXH chỉ tính lương hưu cho tôi căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, trong khi tôi được biết, mức lương cơ sở hiện nay là 1.150.000 đồng/tháng. Đề nghị luật sư tư vấn, việc BHXH tính lương hưu cho tôi như trên có đúng không? (Lương Đắc, Quảng Ninh).
Nếu con trẻ nô đùa tại khu vực công cộng ở chung cư, chạm vào cột điện chiếu sáng và bị điện giật đến mức tính mạng nguy kịch thì ai phải chịu trách nhiệm?
Ông Nguyễn Xuân Thủy (Nghệ An) thắc mắc: Theo Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền tuất là 50% mức tiền lương tối thiểu chung, nhưng mẹ ông chỉ được hưởng tiền tuất 260.000 đồng/tháng (khi mức lương tối thiểu chung là 650.000 đồng/tháng).
Khoản 8, Điều 3 Thông tư số 13/2013/TT-BLĐTBXH ngày 21/8/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 73/2013/NĐ-CP ngày 15/7/2013 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu chung làm căn cứ tính đóng và hưởng các chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH từ ngày 1
Tôi sinh năm 1957 nhập ngũ tháng 02/1975 đến tháng 5/1990 về phục viên, từ năm 1994 đến nay tôi tham gia công tác tại xã hưởng lương và đóng BHXH bắt buộc. Năm 2010 thực hiện Thông tư liên tịch số 110/TTLT-BQP-BTC-BLĐTBXH của Bộ Quốc phòng - Bộ Tài chính - Bộ LĐTB&XH hướng dẫn thực hiện Quyết định 142/QĐ-TTg của chính phủ. Tôi đã làm hồ sơ đề nghị
Thành phố nâng mức phụ cấp Trưởng ban CTMT lên 500.000 đ/tháng từ ngày 01/8/2013. Vậy Bí thư chi bộ kiêm Trưởng ban CTMT có được hưởng không? Người hỏi: Nguyễn Hữu Tiến - Chủ tịch UBMTTQ xã Yên Sở - Hoài Đức ( 08:52 05/07/2013)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
