Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Hỏi đáp pháp luật Có được đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản khi sinh đôi? 11:39 | 18/01/2021
trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm
Hỏi đáp pháp luật Đã nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì có được nhận tiền trượt giá không? 11:38 | 18/01/2021

Chào Ban tư vấn, em đóng BHXH được 2 năm 10 tháng. Em đã lãnh BHXH 1 lần vào ngày 3/4/2019. Giờ em mới biết sau khi lãnh BHXH một lần xong thì có tiền trượt giá. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi giờ em đi đăng ký tiền trượt giá còn được không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Nương - nuong*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Người có tiền án thì không được tham gia bán hàng đa cấp? 15:57 | 16/01/2021

Trước đây mình từng có tiền án về tội đánh bạc. Tuy nhiên mình đã thi hành án xong cũng được gần 2 năm rồi. Giờ muốn tham gia bán hàng đa cấp ở công ty gần nhà thì có được không? Hay do mình có tiền án nên không thể tham gia?

Hỏi đáp pháp luật Mới đi cai nghiện bắt buộc 2 tháng mà cải tạo tốt có được xem xét giảm thời hạn cai nghiện không? 14:40 | 15/01/2021
miễn chấp hành phần thời gian còn lại. + Học viên có tiến bộ rõ rệt là người nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, quy trình cai nghiện tại cơ sở, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của cơ sở và được Hội đồng khen thưởng, kỷ luật của cơ sở cai nghiện bắt buộc (sau đây gọi tắt là Hội đồng) công nhận. + Học viên lập công
Hỏi đáp pháp luật Có vi phạm khi chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai? 13:47 | 15/01/2021

Công ty em đang vướng mắc trường hợp một chị mang thai nhưng chị đó thường xuyên không hoàn thành định mức công việc làm chậm tiến độ của phòng. Một số ngày còn tự ý nghỉ không thông báo. Nếu vì lý do sức khỏe thì công ty còn thông cảm nhưng chị mang thai khỏe mạnh bình thường. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với chị nhưng lấn cấn chị

Hỏi đáp pháp luật Có phải báo trước cho người lao động khi trả lương trễ? 13:46 | 15/01/2021
động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào