được chuyển cho ông con thứ 5. Người con thứ 1 và thứ 2 không hề hay biết. Đến 6/2011 người con thứ 2 biết được và làm đơn yêu cầu UBND xã nơi đó tiến hành hoà giải về việc tranh chấp GCN QSDĐ của ông con thứ 5. Song song đó, người con thứ 2 cũng gửi đơn khiếu nại đến phòng TNMT huyện để yêu cầu phòng TNMT rút lại giấy đã cấp cho ông thứ 5 vào đầu
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Nguyễn Nam Hải (tỉnh Hà Nam) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thắc mắc sau: Theo điểm c, khoản 1, Điều 62 Luật Đấu thầu về loại hợp đồng thì "Đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn đơn giản phải áp dụng hợp đồng trọn gói". Như vậy có phải gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn đơn giản và phi tư
; còn lại 1% trích quỹ khen thưởng; 1,5% trích quỹ rủi ro; và hóa đơn chúng từ). - Trong chi phí thi công thì phải chịu thêm 70% chi phí lương cho kỹ thuật, giám đốc và kế toán. - Đến khi hoàn thiện xong công trình thì e chỉ được hưởng % theo giá trị lợi nhuận cuối cùng, nhưng không được hưởng % giá trị còn lại của 6,5% chi phí trung. Vậy theo anh
hỏi có thể lập dự toán hạng mục cải tạo sân vườn và cảnh quan trụ sở (khái toán khoảng 100 triệu đồng) mà cơ quan ông đang thực hiện như sản phẩm hàng hóa mua ngoài để quyết toán không, đồng thời đề nghị hướng dẫn lập dự toán xây dựng cơ bản đối với các sửa chữa nhỏ thường xuyên của cơ quan công sở nhà nước tại địa phương, nhằm giảm thiểu thời
Tôi có mua một căn hộ chung cư tại quận Hà Đông. Chủ đầu tư đã bàn giao căn hộ và đi vào sử dụng từ tháng 9/2015 với mức giá phí dịch vụ theo thỏa thuận trong hơp đồng là 5.000 đ/m2. Hiện tòa nhà có khoảng 40% căn hộ được bán và đi vào sử dụng. Tuy nhiên từ 1/4/2016, chủ đầu tư đã quyết định tăng giá dịch vụ lên 10.000 đ/m2 với lý do không đủ
Chúng tôi là hợp đồng lao động không thời hạn tại thị xã T từ tháng 05/2004 đến năm 2010 thì UBND thị xã T chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển về hợp đồng không thời hạn với các trường học thuộc thị xã. Như vậy theo Luật viên chức chúng tôi có được xét tuyển vào biên chế mà không cần thi tuyển không? – Nguyễn Hồng Thu ([email protected]).
Tôi vào làm việc tại công ty ở Biên Hòa từ tháng 6-2012. Sau thời hạn 12 tháng của hợp đồng lao động lần đầu, tôi ký tiếp một hợp đồng 12 tháng. Khi đó, tôi đề nghị tăng lương nhưng giám đốc không cho. Tôi không đồng tình với cách giải quyết trên nhưng vẫn đi làm. Khi vợ tôi ốm nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng giám đốc không đồng
.
Trường hợp bên bán và bên mua thực hiện sai luật như trên thì HĐ mua bán bị vô hiệu (do phạm luật) và hậu quả pháp lý xảy ra là đương nhiên. Mọi thiệt hại các bên phải gánh chịu (Bên bán bị phạt hành chính đầu ra tối đa lên đến 500trđ và hình phạt bổ sung là tịch thu số ngoại tệ nếu thanh toán bằng ngoại tệ) còn Bên mua có hợp đồng sai, hóa đơn sai thì
tôi. Tôi đã làm đơn kiện, nhưng từ UBND Thị Trấn đến UBND Huyện đều không hề mời chúng tôi đến giải quyết gì. Rồi vào năm 1999, UBND Huyện ra QĐ bác đơn kiện của tôi và chuẩn y cho bà B. sử dụng phần đất tranh chấp (mà trên thực tế lúc này đã nhiều hơn so với phần tranh chấp ban đầu và cả số liệu trên QĐ vì trong thời gian giải quyết bà B. đã lấn
trú là tổ chức có tư cách pháp nhân được điều chuyển vốn nội bộ bằng ngoại tệ chuyển khoản giữa tài khoản của tổ chức đó với tài khoản của đơn vị phụ thuộc không có tư cách pháp nhân và ngược lại.
5. Người cư trú được góp vốn bằng ngoại tệ chuyển khoản để thực hiện dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
6. Người cư trú thực hiện hợp đồng ủy
Xin hỏi Luật sư 1 số vấn đề: 1. Ngày ký hợp đồng và ngày xuất hóa đơn trùng nhau được không? 2. Dấu treo trên hợp đồng có bắt buộc là phải của Công ty soạn thảo hợp đồng không hay Công ty nào soạn thảo thì đóng dấu treo của Công ty đó (vì có logo của Công ty soạn thảo). Chẳng hạn, Công ty A soạn thảo hợp đồng và gửi qua mail nhờ Công ty B ký
các lẽ trên: - Căn cứ điều 34 và khoản 2, khoản 3 điều 119 Bộ luật tố tụng hình sự nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam. Cơ quan cảnh sát điều tra công an tỉnh Thái Nguyên đề nghị viện kiểm sát nhân dân tối cao gia hạn thời hạn điều tra vụ án hình sự lần thứ 3, thời gian 4 tháng, kể từ 9/11/2009 đến ngày 9/3/2010 đối với vụ án hình sự nêu trên
, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên
” nhưng được 9 ngày tôi chưa kịp nộp đơn kiến nghị thì đã có quết định buộc thôi việc tôi, như vậy có đúng không ? Như vậy thì tôi đã vi phạn vào điều 10 mục 7. Tôi thấy rất vô lý và thiệt thòi cho bản thân tôi, bản thân tôi không như người khác bị tàn tật một bên tay phải, mẹ tôi thì đã già 02 con còn bé hay ốm đau hoàn cảnh rất khó khăn. Vậy nếu trường
Em chào anh chị Luật sư, Anh chị vui lòng cho em hỏi vấn đề sau đây: Hôm trước, bố em do cả tin vào 2 đối tượng tự xưng là phóng viên tạp chí Tinh Hoa Đất Việt, đã ký vào 1 hợp đồng của họ. Trong đó nội dung là họ sẽ giúp bố em đăng tin quảng cáo trên tạp chí của họ, với số tiền là 5 triệu đồng. Nhưng qua tìm hiểu thông tin thì em thấy tạp chí
Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
. Đơn vị trả lương cho bà 15 ngày công với số tiền là 2.886.889 đồng. Bà Hoa hỏi, đơn vị trả lương 15 ngày công cho bà có đúng với lương bà đang hiện hưởng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
