Tra cứu hỏi đáp Thư ký viên

Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy

Tôi là giáo viên, đảng viên một trường THCS. Tháng 4 năm 2015, tôi sinh con thứ 3. Tuy chưa có quyết định xử lí nhưng tôi đã bị xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014-2015. Vậy cho tôi hỏi Ban Giám hiệu nhà trường làm như vậy là đúng hay sai? Trường hợp của tôi sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Người hỏi : Trần Thị Tư

Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh

Tôi làm giáo viên giảng dạy tại 1 trường THCS được hơn 1 tháng, tính từ ngày 18/8 tới nay là 5/10. Tôi chưa ký hợp đồng với Nhà trường. Nay vì lý do sức khỏe không đảm bảo, tôi muốn xin nghỉ việc. Xin luật sư tư vấn quy định thủ tục liên quan. Nếu như trường hợp đã ký hợp đồng với Nhà trường thì thủ tục và quy định có gì khác?