Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Tôi làm nhân viên bán hàng tại một doanh nghiệp ở Biên Hòa được 3 năm. Vì trong công ty có tin đồn là tôi sử dụng ma túy nên giám đốc cho tôi nghỉ việc để khỏi ảnh hưởng đến uy tín của công ty cũng như những đồng nghiệp khác. Ngày 15-8-2014, công ty ra quyết định sa thải tôi. Ngày 16-8-2014, tôi đã gặp Chủ tịch Công đoàn công ty để hỏi cho ra

Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Bạn N.T.T - Email: tamnguyensnowly@xxx hỏi: Có điều khoản nào trong HĐLĐ quy định phụ nữ không được mang thai trong 2 năm đầu tiên không? Nếu có là đúng hay sai?

Vợ tôi là giáo viên giảng dạy tại trường THCS An Thới, Trảng Bàng, Tây Ninh. được nghỉ hậu sản từ ngày 26/4/2013 đến hết ngày 26/10/2013. Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè 2 tháng. Vậy vợ tôi có được nghỉ bù hay không? Và được hưởng trợ cấp gì khác chế độ thai sản hay không?

Chị đang có 1 vấn đề vướng mắc về luật. Bên chị có ký hợp đồng làm dịch vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm với Công ty ABC bên nước ngoài ( ở Thái Lan), giá dịch vụ trên hợp đồng là 100 000 USD. Nhưng khi thanh toán bên khách hàng đòi giữ lại tiền thuế nhà thầu 10%. Tuy nhiên theo như hiệp định chống đánh thuế 2 lần, thì bên chị sẽ không bị

Xin cho hỏi, người lao động đang mang thai bị chấm dứt hợp đồng có vi phạm pháp luật hay không?

1. Khi công nhân nghỉ ngang vậy DN không bảo lưu sổ BHXH có đúng không? 2. Trình tự thủ tục hưởng BHTN, nếu nghỉ cty này không hưởng BHTN và đi làm cty khác có nhận được BHTN của cty trước không? Và bảo lưu thời gian đóng BHTN như thế nào? 3. NLĐ nghỉ thai sản, chúng ta sẽ làm trợ cấp thai sản nhưng có giấy chứng thực là sinh mổ vậy có bắt buộc

Em đã nghỉ học nhưng thẻ BHYT vẫn là của học sinh và em sắp sinh con. Xin hỏi, em có được hưởng lợi từ BHYT không? Thanh Trâm.

Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Công ty tôi có trụ sở tại TP.HCM và chi nhánh văn phòng tại Bình Dương. Tôi làm việc và thường trú tại Bình Dương nên tôi đề nghị đăng ký khám chữa bệnh tại cơ sở y tế ban đầu là Bệnh viện Phụ Sản Nhi Bán Công Bình Dương tại Thị xã Thủ Dầu Một - Bình Dương vì tôi được biết bệnh viện này có trong DANH SÁCH CÁC CƠ SỞ

Em là công nhân làm việc ở BÌnh Dương em đang có thai được 38 tuần và ngày 26/2/2016 em đã xin nghỉ thai sản để về quê sinh. Em đã đăng ký chuyển BHYT từ BVDK Vạn Phúc - Bình Dương về BVDK huyện Tây Hòa - Phú Yên nhưng không được. Vậy nay em xin hỏi, nếu em sinh em dùng thẻ BHYT của BVDK Vạn Phúc để sinh ở BVDK huyện Tây Hòa thì có được không