Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động?

Hỏi đáp pháp luật Đeo khẩu trang thế nào cho đúng quy định khi đi cách ly? 11:20 | 08/02/2021

Xin được hỏi trong tình hình Covid-19 đang ngày càng phức tạp, khi đi cách ly phải đeo khẩu trang như thế nào cho đúng cách? Có phải tất cả mọi đối tượng bị đi cách ly đều phải đeo khẩu trang mọi lúc mọi nơi không?

Hỏi đáp pháp luật Nhân sự thử việc nghỉ tết Âm lịch có được hưởng lương hay không? 15:12 | 06/02/2021

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng chế độ? 14:28 | 04/02/2021
cho lao động nghỉ 7 ngày khi đặt vòng tránh thai là để người lao động nữ đó ổn định sức khỏe, tâm . Mà đối với trường hợp này người lao động nữ này đang nghỉ thai sản nên đương nhiên vẫn đang được nghỉ ngơi. Nên theo quan điểm của tôi nếu lao động nữ đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản sẽ không được nghỉ thêm. Trân trọng.
Hỏi đáp pháp luật Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo luật mới 14:05 | 03/02/2021
; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm. Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế; - Thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính quy
Hỏi đáp pháp luật Toàn bộ các trường hợp không làm vẫn được hưởng lương 14:05 | 03/02/2021
cầu sinh tự nhiên của con người. 4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động. 5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. 6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Quy định về trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 13:46 | 03/02/2021
tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc; c) Báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động khi được yêu cầu. 4. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại của người lao động có trách nhiệm: a) Cử thành viên đại diện tham gia đối thoại
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào