(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
-
Hợp đồng lao động
-
Cho thuê lại lao động
-
Hợp đồng cho thuê lại lao động
-
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
-
Thời hạn cho thuê lại lao động
-
Tuổi nghỉ hưu
-
Chấm dứt hợp đồng lao động
-
Tranh chấp lao động
-
Kỷ luật lao động
-
Hợp đồng lao động vô hiệu
-
Thời giờ làm việc
-
Giao kết hợp đồng lao động
-
Tiền lương
-
Thời giờ nghỉ ngơi
-
Thực hiện hợp đồng lao động
-
Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt
-
Người lao động
Loading...
Giấy phép cho thuê lại lao động có được niêm yết ở trụ sở công ty?
Khoản 1 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về trách nhiệm của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm có:
Niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại các chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có) của doanh nghiệp cho thuê lại. Trường hợp sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi bản sao chứng thực giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đó để theo dõi, quản lý.
Như vậy, giấy phép cho thuê lại lao động (bản chính) được niêm yết tại trụ sở chính của công ty, bản sao được chứng thực từ bản chính được niêm yết tại các chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có).
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Thủ tục chấm dứt sự tồn tại của công ty bị hợp nhất? Công ty hợp nhất phải chịu trách nhiệm như thế nào về các khoản nợ chưa thanh toán của các công ty bị hợp nhất?
- Đề xuất: Quyền sử dụng đất đang bị áp dụng biện pháp khẩn cấp, tạm thời sẽ không được mua bán đất?
- Tài sản của dự án sử dụng vốn nhà nước bao gồm những loại nào? Có những hình thức xử lý tài sản phục vụ hoạt động của dự án sử dụng vốn nhà nước nào?
- Bộ Công Thương có cơ cấu tổ chức như thế nào? Bộ Công Thương thực hiện nhiệm vụ gì trong quản lý hàng dự trữ quốc gia?
- Khi nào thì Tòa án ra quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản? Thời hạn đề nghị xem xét lại về quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản?
