Tra cứu hỏi đáp lao động

Ban biên tập, tôi là Ngọc Khang đậu kỳ thi công chức ngành thuế vào hồi tháng 6, hiện đang làm việc tại một chi cục thuế. Sắp tới đơn vị sẽ tổ chức việc đánh giá xếp loại thi đua khen thưởng. Nhưng tôi được biết với những người vừa mới được tuyển dụng sẽ không được xét thi đua. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Cụ thể: Không xét danh hiệu lao động tiên tiến ngành thuế cho những cá nhân nào?

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động và trong Điều 5 của bản hợp đồng này có quy định khi nghỉ việc người lao động không được tiết lộ bí mật kinh doanh và không được làm việc cho doanh nghiệp có cùng lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh công ty trong vòng 2 năm. Cho hỏi, công ty có được yêu cầu người lao động không được làm việc cho doanh nghiệp đối thủ không trong thời gian nêu trên không?

Đã công tác trong ngành thuế được 3 năm, tôi thấy một số đồng nghiệp của tôi khi gần đến lúc nghỉ hưu mới được xét tặng danh hiệu anh hùng lao động của ngành. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Để được xét tặng danh hiệu anh hùng lao động thì những cá nhân trong ngành thuế phải có những tiêu chuẩn nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hoàng Phúc, hiện đang công tác tại Hội phụ nữ phường. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì?

Tôi hiện đang công tác trong ngành Thuế, sắp tới ngành sẽ tổ chức xét đánh giá các đơn vị. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận  phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn xét tặng Tập thể lao động tiên tiến ngành Thuế bao gồm những tiêu chuẩn nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá, xếp loại các đơn vị trong ngành Thuế. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn xét tặng tập thể lao động xuất sắc ngành Thuế phải có các tiêu chuẩn nào?

Tôi hiện là công nhân cho một công ty tư nhân. Theo đó, bên cạnh tiền nhiều thì vấn đề sức khỏe cũng cần thiết. Tôi thấy với trường hợp của mình không có nhu cầu tăng ca, làm thêm giờ, nhưng tôi không rõ là người lao động có được từ chối tăng ca hay không?

(****@gmail.com)

Gia đình tôi kinh doanh ngành nghề truyền thống và có sử dụng lao động khuyết tật theo khuyến khích của lãnh đạo địa phương. Cho hỏi khi gia đình tôi sử dụng lao động là người khuyết tật thì gia đình tôi có được hưởng ưu đãi gì không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi làm giúp việc cho một gia đình ở Sài Gòn và có hợp đồng thời hạn 1 năm. Gần đây, tôi muốn về quê để ổn định cuộc sống, tôi muốn nghỉ việc thì có cần báo trước không?

Tôi tên Ngọc Hoa hiện là công nhân cho một công ty may balo tại Tp. HCM, tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm đã được 3 năm, tôi hiện đang mang thai con đầu lòng ở tháng thứ 2, nên muốn biết những quyền lợi mà người lao động mang thai được hưởng nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.

(****@gmail.com)

Tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, công ty tôi có công đoàn, tôi thì mới ký hợp đồng nên tôi đang suy nghĩ có phải gia nhập vào công đoàn không, nếu gia nhập thì phải đóng đoàn phí hàng tháng, nhưng vấn đề là người lao động có bắt buộc phải gia nhập công đoàn không? Rất mong các anh/chị hỗ trợ giúp.

(****@gmail.com)

Tôi tên Tố Hằng hiện là công nhân cho một khu công nghiệp tại Đức Hòa, Long An, tôi hiện có vấn đề rất mong nhận được sự trợ giúp từ anh/chị, cụ thể: người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì bị xử phạt như thế nào? Có được quy định tại văn bản nào không?

(*****@gmail.com)

Chào Ban biên tập tôi là công nhân cho một công ty tư nhân, tôi muốn nhờ đến sự hỗ trợ từ các bạn: Vì sự hiểu biết của chúng tôi còn hạn chế nên các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi những quyền lợi mà người lao động chúng tôi nhất định phải biết được không ạ? Chúng tôi rất vui khi nhận được phản hồi.

(*******@gmail.com)

Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?

Tôi trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông và phải nhập viện, giờ muốn làm thủ tục hưởng tai nạn lao động thì nghe bảo phải có biên bản hiện trường tai nạn. Cho hỏi trường hợp không có biên bản hiện trường tai nạn thì phải cung cấp giấy tờ gì để được hưởng chế độ?

Tôi đang muốn thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động nhưng lại đang gặp phải vướng mắc nên muốn nhờ mọi người gỡ vướng. Cụ thể, cho tôi hỏi: Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Mọi người hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc này với ạ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là bao lâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hoàng Duy - Bình Phước

Tôi có tìm hiểu và được biết là một trong những điều kiện để doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động là doanh nghiệp đó phải ký quỹ. Vậy cho tôi hỏi: Số tiền doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ được sử dụng vào mục đích gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Nộp tiền ký quỹ và thủ tục nộp tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi thấy hiện nay có khá nhiều doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thành lập. Vậy cho tôi hỏi: Việc cho thuê lại lao động có mục đích là gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!