Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có hướng dẫn giải đáp một số thắc mắc của doanh nghiệp về việc xếp hạng công ty cổ phần và xếp lương viên chức quản lý công ty cổ phần.
Tôi có làm 1 hợp đồng bảo hiểm với công ty bảo hiểm, nhưng trong CMND của tôi chỉ ghi năm sinh (không có ngày tháng sinh). Khi bảo hiểm làm hợp đồng xong thì bên bảo hiểm lại ghi là ngày 01.01.1986 (tôi sinh nawm theo trong CMND). Khi tôi hỏi thì họ nói: theo luật thì khi trong CMND không ghi ngày, tháng sinh chỉ ghi năm sinh thì có thể bổ sung
Tôi có người quen đang kinh doanh tiệm Nét (Internet). Việc kinh doanh ngoài những hình thức như cung cấp game, bán thẻ game thì còn cho khách dùng mạng để xem phim sex. Vậy hành vi đó có bị xử lý hình sự gì không?
hạn 6 tháng liên tục; bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác.
Thủ tục giải thể công ty cổ phần:
1. Thông qua quyết định giải thể doanh nghiệp (DN), gồm có các nội dung: a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của DN; b) Lý do giải thể; c) Thời hạn
Kính gửi luật sư . Em tên là Trần Thanh Tuấn Anh. Vào ngày 15-6-2009 em bắt đầu thử việc tại DNTN TM DV AT, đến ngày 15-7-2010 em bắt đầu làm việc chính thức tại AT . Công ty có đưa hợp đồng lao động cho em ký với mức lương là 4.000.000vnd và bảo là em ký trước rồi giám đốc sẽ ký . Trong hợp đồng có ghi là được hưởng các ngày lễ , tết và lương
điều gì, bộ luật nào? Trên đây là những thắc mắc mà tôi sẽ khiếu nại C.ty CP NPV, nhưng do ko am hiểu luật lao động của Nhà Nước nên tôi ko dám khiếu nại. Vậy kính mong các Luật Sư tư vấn để tôi đc lên tiếng bảo vệ quyền lợi của bản thân nói riêng và của toàn bộ lái xe của Cty CP NPV nói chung. Tôi xin chân thành cảm ơn các Luật Sư đã dành thời gian
); Điều 211 (tội thao túng thị trường chứng khoán); Điều 213 (tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm); Điều 216 (tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động); Điều 217 (tội vi phạm quy định về cạnh tranh); Điều 225 (tội xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan); Điều 226 (tội xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp
Kính chào Luật sư! Tôi có việc muốn hỏi như sau: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu. Cuối năm 2010 có trường hợp xin chuyển công tác sang doanh nghiệp cùng tập đoàn nhưng không cùng công ty (hạch toán độc lập). Phòng TCHC ra quyết định thôi việc theo sự thoả thuận của 2 bên (Do đơn vị không làm HĐ theo quy định) và tính tiền trợ cấp thôi
năm, trừ các trường hợp sau:
Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác
, trừ các trường hợp sau:
Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác; bảo
Các khoản phụ cấp trích nộp theo quy định để đóng 1% đoàn phí và 2% kinh phí công đoàn gồm những khoản nào? Áp dụng từng thời điểm năm 2012, 2013? Xin cảm ơn!
Thưa luật sư cho em hỏi, Công ty em đăng ký GPKD Tháng 12/2012. Những do hoạt động chưa đi vào ổn định nên tới thời điểm này vẫn chưa đăng ký công đoàn và đóng bảo hiểm. Bắt đầu từ tháng 04/2015 này em mới làm hồ sơ để đk công đoàn, nhưng ưm còn thắc mắc một số vấn đề chưa hiểu: - Thứ nhất: Em là hồ sơ đóng đăng ký công đoàn nhưng phải nộp kinh
Theo quy định tại Điều 9 Pháp lệnh Giống cây trồng số 15/2004/PL-UBTVQH ngày 24/3/2004, những hành vi sau đây bị nghiêm cấm đối với hoạt động giống cây trồng: 1. Kinh doanh giống giả, giống cây trồng không bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng. 2. Sản xuất, kinh doanh giống không có trong Danh mục giống cây trồng được phép sản xuất, kinh doanh. 3. Phá
Do tình hình kinh doanh một số mặt hàng của công ty chúng tôi không được tốt nên có một số mặt hàng bị tồn kho và hết hạn sử dụng. (Sản phẩm này là dầu gội đầu, sữa dưỡng thể, nước rửa chén, do tồn kho từ năm 2014 đến nay không bán được). Tháng 11 vừa qua, chúng tôi đã lập bảng kê và ra quyết định cho hủy lô hàng này, do lô hàng này có giá trị
Được biết ngày 1-1-2016 bảo hiểm sẽ không còn chế độ trợ cấp 1 lần cho người lao động nghỉ việc mà thay vào đó là đến 55-60 tuổi mới được hưởng. Biết rằng luật thay đổi để có lợi cho người lao động, nhưng thiết nghĩ, nếu người lao động làm việc vài năm mong muốn kinh doanh hay buôn bán gì đó cần số vốn, mà bây giờ theo luật phải đợi đến 55 tuổi
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Kính gửi BHXH Thành phố, tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp nhỏ ở quận Thanh khê. Hiện nay(7/9) tôi vừa hết chế độ nghỉ 6 tháng thai sản. Nhưng do vấn đề về sức khỏe, tôi xin nghỉ thêm ở nhà 10 ngày nữa. Vì doanh nghiệp chúng tôi nhỏ, chỉ có 4 người nên chỉ tham gia bảo hiểm thôi, không có
Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra
Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
