Vấn đề BHXH và BHYT và lương tháng 13!

Kính gửi luật sư . Em tên là Trần Thanh Tuấn Anh. Vào ngày 15-6-2009 em bắt đầu thử việc tại DNTN TM DV AT, đến ngày 15-7-2010 em bắt đầu làm việc chính thức tại AT . Công ty có đưa hợp đồng lao động cho em ký với mức lương là 4.000.000vnd và bảo là em ký trước rồi giám đốc sẽ ký . Trong hợp đồng có ghi là được hưởng các ngày lễ , tết và lương tháng 13. Nhưng không có ghi phần bảo hiểm xã hội và BHYT, khi em hỏi thì được trả lời là chờ hỏi lại sếp . Thời hạn của hợp đồng là 6 tháng từ ngày 15-7-2009 đến 15-1-2010 . Bây giờ đã hết thời hạn của hợp đồng , em đã chính thức nghĩa việc vào ngày 16-1-2010 . Theo yêu cầu của công ty nếu tiếp tục làm việc tiếp thì phải ký hợp đồng tiếp nhưng hai bên không đạt được thỏa thuận hợp lý nên em xin nghỉ và công ty chấp nhận . Và hẹn em là ngày 1-2-2010 đến công để thanh toán lương . Em có vài vấn đề muốn các luật sư giúp em giải đáp : - Em có được hưởng lương tháng 13 theo như trong hợp đồng không ? Nếu có thì em được theo tỉ lệ 5.5/12 đúng không . - Vấn đề BHXH và BHYT trong 6 tháng làm việc công ty không hề có bảo hiểm dù em đã nhiều lần yêu cầu . Công ty không có trừ tiền bảo hiểm vào số lương của em . Như vậy là đúng hay sai ? Em có được quyền lợi gì khi nghỉ việc ? Nếu có thì em phải làm gì để đòi quyền lợi ? -Lúc ký hợp đồng thì công ty nói sẽ đưa giám đốc ký và đến ngày em nghỉ việc thì em yêu cầu đưa bản hợp đồng lại thì công ty vẫn không ký . Và trong 6 tháng làm việc công ty vẫn làm việc với em và đựa theo những gì trong hợp đồng để làm việc . Như vậy đúng hay sai ? Em cần phải làm gì và liên hệ với ai để đòi lại những quyền lợi thích đáng cho mình ? Rất mong sự giúp đở của các luật sư

Chào bạn!

Tôi tư vấn tóm tắt cho bạn để bạn biết hướng giải quyết:

- Điều 2 luật bảo hiểm xã hội: hợp đồng từ 3 tháng trở lên phải nộp bảo hiểm => bạn có thể khiếu nại lên phòng lao động thương binh, liên đoàn lao động Quận, huyện nơi doanh nghiệp đó có trụ sở chính để yêu cầu doanh nghiệp thanh toán cho bạn số tiền mà lẽ ra doanh nghiệp phải nộp BHXH cho bạn;

- Bạn khiếu nại luôn đến 2 cơ quan trên về việc doanh nghiệp không chịu ký hợp đồng theo quy định pháp luật lao động;

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Tiền thưởng

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Tiền thưởng

Khi nào có thông báo thưởng tết 2025? Tết âm lịch 2025, người lao động được nghỉ tối thiểu bao nhiêu ngày?

Đang nghỉ thai sản có được nhận lương tháng 13 hay không?

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 của người lao động được tính như thế nào?

Doanh nghiệp thưởng Tết 2024 cho người lao động bằng tiền đô la Mỹ được không?

Tết Nguyên đán 2024 doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không?

Tiền thưởng cho người lao động

Người lao động nhận lương, thưởng thế nào vào dịp lễ 30/4 và 1/5?

Đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không?

Pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động?

Người lao động ký hợp đồng lao động trước tết thì có được thưởng tết hay không?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền thưởng

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo