Tra cứu hỏi đáp Tỷ lệ bản đồ

Tôi là người thành phố, vợ tôi là người ở tỉnh lẻ lên thành phố học tập và lập nghiệp. Hai năm trước, mẹ tôi có kêu tôi (chỉ mình tôi) đến nhà và cho riêng tôi một số tiền để mua một chiếc xe ô tô (không có liên quan gì đến vợ cả). Nay vợ chồng tôi phát sinh mâu thuẫn và phải đưa nhau ra tòa li dị. Xin hỏi chiếc xe mà mẹ tôi cho tiền tôi mua có

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Theo như tôi biết thì chủ sở hữu công ty TNHH MTV có thể là cá nhân hoặc tổ chức. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chủ sở hữu công ty TNHH MTV là tổ chức thì có yêu cầu tư cách pháp nhân không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn

Anh chị em cho em hỏi một chút: Công ty em sở hữu 34% vốn công ty TNHH. Các thành viên còn lại muốn tăng vốn nhưng công ty em không đồng ý có được không theo quy định của Luật Doanh nghiệp?

Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể với lao động người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty, chân thành cảm ơn và chúc một kỳ nghĩ lễ vui vẻ!

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn

Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!

Doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực nông sản, có số lượng lao động hợp đồng không quá 10 người với doanh thu hằng năm khoảng 1,5 tỷ đồng. Năm cao điểm thì có thể đạt khoảng 2 đến 2,5 tỷ. Hằng năm doanh nghiệp của tôi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo tỷ lệ % trên doanh thu bán nông sản. Xin cho hỏi doanh nghiệp của tôi có pháo

Cho em hỏi em làm công ty tư nhân nhưng ngày lễ 30/4 và 1/5 không cho nghỉ thì công ty có quy định đúng luật lao động không? Công ty trả đúng lương như ngày làm bình thường và thưởng 100 ngàn chứ không được tính 300% lương có đúng không ạ?

Xin cho hỏi, theo quy định thì người lao động đi làm thêm giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy xin cho hỏi công ty có huy động công nhân đi làm thêm giờ để kịp giao hàng, thì công ty tính tiền lương làm thêm giờ cho các công nhân đó có bao gồm các khoản phụ cấp hay không?

Xin cho hỏi: Sắp tới kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có yêu cầu nhân viên đi làm vào các ngày này nhưng nhân viên trong công ty không đi thì có được không ạ? Nếu công ty cứ ép nhân viên đi làm vào kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 thì có cách nào giải quyết không ạ? Có báo chính quyền phạt công ty được không ạ?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu góp vốn bằng quyền sử dụng đất vào doanh nghiệp tư nhân thì có phải làm thủ tục chuyển nhượng không? Bởi tôi biết doanh nghiệp tư nhân do một cá nhân làm chủ. Và chủ doanh nghiệp chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của doanh nghiệp.

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động hưởng lương theo tháng. Nay đến lễ 30/4, 1/5 công ty bắt tôi vẫn phải đi làm, tôi chấp nhận nhưng công ty chỉ trả lương cho tôi 300% có đúng hay không? Trong khi bạn tôi đi làm ở công ty khác thì được nhận lương 400% khi đi làm vào các ngày này? Vui lòng trả lời giúp tôi!

Xin hỏi, cậu cháu đang dừng xe bên đường, đã được 5 phút, thì có xe máy đằng sau lao đến, không biết là tránh ô tô hay làm sao, va vào xe cậu cháu và bị thương, cậu cháu không sao. Sau tai nạn hai bên đã gặp nhau để thoả thuận nhưng không có mặt của công an. Bên bị thương không đổ tội cho cậu cháu mà chỉ yêu cầu hỗ

Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên

Công ty em có ký kết hợp đồng xây dựng và bây giờ muốn thanh lý hợp đồng. Cho em hỏi Biên bản thanh lý hợp đồng do Phó giám đốc công ty em (không là đại diện pháp luật) ký thì cần những điều kiện gì để Biên bản này vẫn có giá trị pháp lý? Có cần giấy ủy quyền không hay Phó giám đốc có thẩm quyền đương nhiên ký kết, có điều kiện về giấy ủy quyền