Tôi làm việc theo dạng hợp đồng dài hạn cho một hợp tác xã, trước khi sinh con tôi có làm đơn xin nghỉ nhưng người đứng đầu hợp tác xã xé đơn của tôi. Nay tôi đã sinh con xong và xin đi làm lại thì hợp tác xã này đã tiến hành sa thải tôi. Vậy có đúng pháp luật không, tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?
và phải chờ tòa xử. Lương, thưởng của tôi khoảng 6 triệu đồng/tháng. Sự việc đã xảy ra hơn hai tháng rồi. Xin hỏi tôi có được quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại về quãng thời gian không thể đi làm cho đến khi lấy được giấy tờ ra đi làm lại do bị làm khó như vậy hay không. Xin cảm ơn.
tôi hỏi : - Thành phần hồ sơ để đăng ký thông tin gồm những loại hồ sơ nào? ( công ty đang hoạt động tại Tp.HCM) Chân thành cám ơn Người gửi: Lê Trung Hiếu
Chào Anh/Chị. Cho em hỏi Công ty em muốn đăng ký công bố thông tin về năng lực hoạt dông xây dựng thì mình điền đày đủ thông tin trong phục lục số 1 của thông tư số 11/204/TT-BXD của bộ xây dựng + đăng ký công bố thông tin và hồ sơ năng lực gửi tới ai? và gửi bằng cách nào ?(gửi qua mail, hay gửi trực tiếp ạ?). Công ty em hoạt động bên lĩnh vực
trú.
Mọi chi tiết thủ tục giấy tờ xin liên hệ với cơ quan BHXH của tỉnh, thành phố nơi người tham gia bảo hiểm cư trú.
Mức hưởng BHYT
Mức hưởng của các đối tượng tham gia BHYT được quy định trong Luật BHYT, đã được các đại biểu Quốc hội, thảo luận, nghiên cứu rất kỹ trước khi thông qua nhằm bảo đảm quyền lợi cho người tham gia BHYT và
nhận hai giấy khai sang tên, di chuyển và hồ sơ sang tên, di chuyển.
+ Thu hồi biển số, giấy chứng nhận đăng ký xe.
+ Đối chiếu kỹ giữa giấy chứng nhận đăng ký xe với chứng từ chuyển nhượng xe.
+ Bổ sung nội dung thay đổi xe sang tên, di chuyển vào máy vi tính, in 02 Phiếu sang tên di chuyển và giấy đăng ký xe tạm thời (nếu chủ xe có
nướ ngoài;
- Các tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp (ví dụ: Đảng, Đoàn thể), lực lượng vũ trang và tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác và tổ chức kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập khác.
- Các cơ sở kinh doanh là chi nhánh, cửa hàng, cửa hiệu (thuộc công ty hoặc thuộc
bản chính Giấy khai sinh. Các giấy tờ hộ tịch cũ liên quan đến sự kiện hộ tịch đăng ký lại (nếu có) được thu hồi và lưu hồ sơ.
Cách thức thực hiện: Người yêu cầu đăng ký lại việc sinh tự mình hoặc ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ trực tiếp tại UBND cấp xã.
Thành phần hồ sơ:
- Tờ khai đăng ký lại việc sinh (Mẫu TP/HT-2012-TKĐKLVS
.
- Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày
rất nhiều lực lượng tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông như: CSGT, cảnh sát cơ động, công an phường, xã, lực lượng 141, 113 và cả lực lượng dân phòng. Vậy theo quy định hiện hành những lực lượng này có được phép xử phạt vi phạm giao thông không?” Nguyễn Văn Nam (nguyennam2375@...)
Tôi và vợ không chung sống với nhau từ năm 2013, nhưng vì một số lý do đến 2 năm sau mới làm thủ tục xin ly hôn và đã được tòa án chấp nhận. Nay tôi muốn tái hôn nhưng cán bộ làm công tác đăng ký kết hôn ở ủy ban xã nói chưa đủ điều kiện vì thời hạn sau ly hôn chưa đủ 3 năm. Xin hỏi yêu cầu của cán bộ xã như thế có đúng không? Pháp luật có quy
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
- Hàng tháng, DN đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của NLĐ để đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tỷ lệ đóng là 2 %.
Trong đó:
- Doanh nghiệp đóng 1%
- Người lao động đóng 1% tiền lương tháng
- Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng bảo hiểm thất
Khi nghỉ việc, người lao động không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau thời gian dài mới làm thủ tục thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?
tình huống đáng tiếc, không mong muốn. Nên coi việc va chạm giao thông là câu chuyện thường ngày dù rằng hậu quả có nghiêm trọng. Hãy tìm mọi cách liên hệ với cơ quan chức năng để giải quyết nếu việc thương lượng, hòa giải giữa hai bên không đạt được sự đồng thuận.
Theo báo Gia đình & Xã hội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau khi sinh con bị sa thải có đúng luật?
18:03 | 30/08/2016
