KÍNH THƯA LUẬT SƯ! Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên hoạt động trong lĩnh vực du lịch và khách sạn. ngày 12/12/2010, đại diện công ty tôi đến phòng đăng ký kinh doanh tỉnh X để đăng ký bổ sung ngành, nghề kinh doanh mới là dịch vụ karaoke và vũ trường. 10 ngày sau, phòng ĐKKD thông báo của công ty Tôi chưa hợp lệ vì còn thiếu giấy phép của
, nhưng theo hệ số 2.34 chứ không được đóng tiếp theo hệ số 2.65. Xin hỏi luật sư như vậy là đúng hay sai? em có thể chuyển bảo hiểm sang đóng nối tiếp theo hệ số 2.65 hay không? - Về hình thức lương khoán: xin cho em hỏi nếu em ký hợp đồng theo hình thức lương khoán thì em có được người sử dụng lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN cũng như các chế độ tiền
Kính gửi Luật sư, Cửa hàng tôi đang kinh doanh mặt hàng bán sỉ và lẽ Sơn trang trí và sơn công nghiệp, nay tôi muốn chuyển hình thức kinh doanh từ đại lý sang công ty TNHH 1 thành viên, tôi muốn hỏi 1 số thủ tục thành lập công ty như sau: - Vốn pháp định và điều lệ là bao nhiêu, cần điều kiện gì để chứng minh - Cần nộp những giấy tờ gì cho việc
"cho các công ty dưới hình thức là tự gia công hoặc mua về và bán lại .từ tháng 06/07 đến 06/08 chúng tôi nộp thuế là thuế khoán. bắt đầu từ tháng 07/08 chúng tôi chuyển sang đăng ký và nộp thuế GTGT và TNDN theo phương pháp trực tiếp trên doanh thu.khi làm tờ khai thuế ban thuế xã hướng dẫn chúng tôi lập tờ khai mỗi loại thuế làm hai bản và
Chào anh! Anh cho em hỏi hiện ngay công ty em đang muốn mở rộng thêm ngành nghề sản xuất kinh doanh đó là: Sản xuất và gia công đồ gỗ. Nhưng còn có nhiều vướng mắc trong thủ tục hành chính. Mong LS có thể tư vần thêm về vấn đề sau được không ạ: 1/- Muốn mở rộng thêm ngành nghề nêu trên cty em cần làm những thủ tục gì? (Xưởng đi
Kính chào Luật sư, Tôi bị xe taxi tông vào xe máy của tôi, khi tôi đang đi đúng phần đường và làn đường của mình. Tôi đang đi thẳng vừa tới ngã tư thì xe taxi rẽ từ trái sang (đi trái đường từ đường bên kia trước khi rẽ trái), lấn trái 100% đường và tông vào tôi. Tôi bị gãy chân phải và điều trị tại Bệnh viện 3 tháng, và điều trị tại nhà thêm 1
chỉ còn duy nhất một căn nhà để ở. Rất mong luật sư chỉ bảo. Nếu cần thiết bán nhà để lấy tiền lo chi phí làm sáng tỏ việc ức chế này tôi sẵn sàng. Còn bảo tôi chia lần thứ hai nữa thì thật là quá đáng. (Nhà máy giấy tôi đang làm ăn nay trở thành trắng tay vì chia thừa kế và còn những thất bại khác nữa cũng nguyên nhân từ vụ kiện chia thừa kế trước
nói nếu ông không đồng ý thì sẽ bị cưõng chế. Sau đó ông A nhận tiền và sở tài nguyên môi trưòng tỉnh đến đo đạc và cấm mốc ranh giới theo bảng vẽ quy hoạch mà Uỷ ban nhân dân tỉnh đã ký. bên công ty B tiến hành sang lấp mặt bằng. Hai năm sau vào tháng 8/ 2010 ông A nhận đựoc yêu cầu giao thêm phần đất 972 m2 cho công ty B thì ông mới biết đựoc Uỷ
khoá đào tạo nào do công ty tổ chức hay cử đi học mà mất chi phí) ? 3. Nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn mà báo trước 30 ngày thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 4. Việc từ HĐ 3 năm chuyển sang HĐ 1 năm có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản của tôi sau này và việc xin ký tiếp HĐ lần tiếp theo không? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư ...!!!
đầu sinh thêm một đứa con gái nữa). Sang đến năm 2000, do công việc làm ăn của dì tôi thuận lợi, một mặt có dượng phụ giúp, họ nắm thời cơ và phất lên rất nhanh. Sang đến năm 2002 thì ông mua thêm nhà và đất để dựng xưởng sản xuất kinh doanh. Lúc này dì tôi chấp nhận cho dượng tôi rước bà vợ đầu cùng hai đứa con về để phụ giúp trông nom nhà cửa và đỡ
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
. - Trong một lần ông Thanh uống rượu với ông Lê Văn Nhứt không hiểu vì lý do gì đã viết giấy tay sang bán cho ông Nhứt mảnh đất này với giá sáu chỉ vàng 24K. Việc sang bán này bà Lến vợ ông Thanh không hay biết gì. Trong giấy sang bán này không ghi ngày tháng năm, không có chữ ký của bà Lến và người chứng kiến. - Sau đó thì ông Nhứt dựa vào tờ giấy sang
tư nước ngoài góp vốn, mua cổ phần và bảo đảm không trái với quy định của pháp luật.
Thứ ba, trường hợp thay đổi đối với cổ đồng là người nước ngoài, doanh nghiệp phải thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh thay đổi cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần và cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài, trừ trường hợp đối với công ty niêm yết. Điều này
Kính gửi luật sư, Công ty tôi là khu chế xuất của Nhật, có ký hợp đồng sản xuất hàng OEM với 1 công ty Việt Nam (hàng công ty tôi sản xuất bán thành phẩm, họ đóng gói và lấy nhãn hiệu của họ). Bên đó hứa hẹn sẽ nhập hàng nhiều, thường xuyên và lâu dài với công ty tôi, nhưng việc này chỉ là nói miệng chứ không có văn bản. Hai bên đã ký hợp đồng 2
nước có trước, chủ địa điểm kinh doanh đăng ký kinh doanh hoặc đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh sau.
- Phù hợp với quy hoạch về karaoke được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Thứ hai, Về Trách nhiệm của chủ cơ sở kinh doanh karaoke được quy định tại Điều 32Nghị định số 103/2009/NĐ-CP như sau:
Khi hoạt động kinh doanh karaoke, chủ cơ sở
Tôi là cán bộ chuyên trách xã (Phó Chủ tịch UBND xã), giữ chức vụ này từ tháng 4/2004, đến 31/5/2004 có quyết định công nhận. Thông thường, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau khi đủ 60 tháng công tác. Tuy nhiên, do vừa rồi Nhà nước có chủ trương kéo dài nhiệm kỳ HĐND và UBND các cấp thêm 2 năm, vì vậy tính đến hiện tại mặc dù đã đủ 60
Hiện tại em đang đăng ký bảo hiểm y tế tại bệnh viện quận Tân Bình. Vậy cho hỏi, em có thể dùng thẻ bảo hiểm y tế sang bệnh viện khác như: BV 115, BV gia định hoặc các BV quận khác mà không cần giấy xin chuyển viện được không ạ. Cám ơn.
Em có vợ làm việc cho một công ty trong KCX tại Q7, làm việc nay trên 10 năm và đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Hiện nay công ty đang có kế hoạch: cho thôi việc một số người lâu năm vì thu hẹp sản xuất , số người còn giữ lại sẽ chuyển sang làm ăn sản phẩm và ký lại HĐLĐ 1 năm với mức lương tối
nghỉ phép. Như vậy, Cty đã không lên lương chính thức, cắt tiền phụ cấp, không có tiền chuyên cần, phụ cấp độc hại. Việc Cty cố tình ký hợp đồng sang năm 2015 để tránh việc tăng lương theo NĐ của CP về quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ tại các đơn vị kinh tế và sai về quy đinh lương cho người có chuyên môn trình độ từ CĐ trở lên phải cao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
