người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động trước 03 ngày làm việc hoặc không thông báo hoặc thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời hoặc bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một
chứa, cơ sở xay, xát, chế biến) hoặc giấy tờ chứng minh quyền sử dụng đất, quyền sở hữu kho chứa, cơ sở xay, xát, chế biến (đối với trường hợp kho chứa, cơ sở xay, xát, chế biến thuộc sở hữu của thương nhân): 01 bản sao, có xác nhận và đóng dấu sao y bản chính của thương nhân.
3. Số lượng bộ hồ sơ: 01 bộ.
Thương nhân có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại
Cơ sở để lập danh sách người nộp thuế chuẩn bị cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn như thế nào? Lập danh sách người nộp thuế chuẩn bị cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn ra sao? Thu thập và xác minh thông tin của người nộp thuế chuẩn bị cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn thế
Gửi và công khai quyết định cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn như thế nào? Ban hành quyết định cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn ra sao? Lập danh sách người nộp thuế phải cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn thế nào?
Tổ chức thực hiện cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp ngừng sử dụng hoá đơn như thế nào? Theo dõi tình hình thực hiện biện pháp cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp dừng làm thủ tục hải quan đối với hàng hoá xuất nhập khẩu ra sao? Tổ chức thực hiện cưỡng chế tiền thuế nợ bằng biện pháp trích tiền từ tài khoản, yêu cầu phong toả tài khoản tại
bộ phận cưỡng chế nợ thuế theo đúng thời hạn yêu cầu thẩm định.
a3) Tổng hợp ý kiến thẩm định và báo cáo lãnh đạo phòng/đội trình Thủ trưởng cơ quan thuế để ký, ban hành QĐCC.
b) Sau khi nhận được dự thảo QĐCC kèm theo hồ sơ đầy đủ, Thủ trưởng cơ quan thuế ký và ban hành QĐCC đảm bảo đúng thời điểm theo quy định:
- Ngay sau ngày hết hiệu lực của
lao động đăng ký kinh doanh.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy
chế.
Quyết định cưỡng chế bằng biện pháp kê biên tài sản đối với các tài sản kê biên thuộc diện đăng ký quyền sở hữu thì phải được gửi cho các cơ quan sau:
- Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất, cơ quan có thẩm quyền về đăng ký tài sản gắn liền với đất trong trường hợp kê biên quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất.
- Cơ quan đăng ký phương
Chức năng của Phòng Quản lý hồ sơ thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Quản lý hồ sơ thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh ra sao?
Mong nhận được sự hỗ trợ!
theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; không trả
căn cứ cho rằng người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có văn bản yêu cầu của Cơ quan thanh tra, Kiểm toán nhà nước, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân;
- Qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phát hiện người có chức vụ, quyền hạn
. Trường hợp người phải thi hành án hoặc người đang trông giữ người chưa thành niên không giao người chưa thành niên cho người được giao nuôi dưỡng thì Chấp hành viên ra quyết định phạt tiền, ấn định thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định phạt tiền để người đó giao người chưa thành niên cho người được giao nuôi dưỡng. Hết thời hạn đã ấn định
hưởng gì về mặt pháp lý không?
Em cảm ơn!
Trả lời:
Điều 463 Bộ luật dân sự 2015 quy định: Hợp đồng vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy
trách nhiệm và quyền hạn trong phạm vi lĩnh vực được phân công như sau:
- Giúp Bộ trưởng, Chủ nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các vụ, đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc xây dựng kế hoạch, cơ chế, chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật và công việc thường xuyên liên quan đến lĩnh vực được phân công.
- Phối hợp các Bộ, ngành, địa phương, các
Chế độ làm việc của Trưởng phòng nghiệp vụ, Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh như thế nào? Trách nhiệm và quyền hạn của Trưởng phòng nghiệp vụ, Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh ra sao? Chế độ quản lý của Trưởng phòng nghiệp vụ, Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh như thế nào? Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng
Nguyên tắc áp dụng các biện pháp cưỡng chế tiền thuế nợ là gì? Lập danh sách người nộp thuế chuẩn bị cưỡng chế bằng biện pháp trích tiền từ tài khoản, yêu cầu phong toả tài khoản của người nộp thuế tại KBNN, NHTM, TCTD khác ra sao? Thu thập và xác minh thông tin của người nộp thuế chuẩn bị cưỡng chế bằng biện pháp trích tiền từ tài khoản, yêu cầu
Ban hành quyết định cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập như thế nào? Gửi và công khai quyết định cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập ra sao? Tổ chức thực hiện cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập thế nào?
Mong nhận được sự hỗ trợ!
Chào anh chị Luật sư. Tôi hiện đang là cán bộ dân quân tự vệ ở địa phương, được phân công nhiệm vụ hỗ trợ công tác phòng chống dịch bệnh tại các khu cách ly. Nhưng trong khu cách ly có những bệnh nhân không chịu được sự gò bó mà có hành vi gây rối thì hành vi này sẽ bị phạt bao nhiêu tiền theo quy định hiện nay.
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi gợi tình tại nơi ăn uống ở cơ quan có phải là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
08:14 | 09/12/2022
.jpg)
