Tra cứu hỏi đáp trường học

Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu

Xin chào luật sư!   Tôi đã từng làm việc cho 1 công ty của Nhật tại Việt Nam. Cách đây 2 năm tôi được công ty cho sang bên Nhật làm việc với hình thức học tập và đào tạo, nhưng thực ra là sang để làm việc như 1 công nhân bình thường. Trước khi đi tôi phải kí  hợp đồng đạo tạo 3 năm ở bên Nhật và sau khi trở về nước phải làm việc cho công ty

Tôi được nhận vào làm việc tại trường dạy nghề từ năm 1995, đến nay 2010 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) kể từ ngày 13 / 4 / 2010. Trong thời gian làm việc tại trường tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ đựơc giao và đến năm 2007 tôi xin học cao học. sau khi học được 1 năm nhà trường yêu cầu phải đăng ký bản cam kết sau khi tốt nghiệp cao học

Hiện tại e đã ra trường k còn là sinh viên như thế e và gia đình có thể nộp bảo hiểm y tế tại đại học y dược huế được không.

Học sinh lớp 1 từ trẻ em duoi 6 tuoi chuyển qua vào học từ tháng 9 đã nop tiền cho trường từ tháng 7,8 nay phải mua thẻ tháng 10 không cho mua hạn thẻ tháng 9 vậy quyền lợi thiệt thòi nếu đau ốm trong tháng 9 thì ai phải thanh toán chi phí

Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận

Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hằng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một

Tôi tốt nghiệp trình độ đại học, làm việc văn phòng cho một công ty TNHH, tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2012, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty (đã nộp đơn xin nghỉ việc được khoảng 10 ngày) nhưng tôi còn nợ công ty số tiền khoảng 40 triệu đồng. Lãnh đạo công ty không cho nghỉ việc và bắt phải làm

Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng

Cháu đã học hết lớp 9, nhưng không thi được vào lớp 10. Vì vậy, cháu muốn xin đi làm để kiếm sống và giúp đỡ gia đình. Xin hỏi luật sư, cháu có được quyền đi làm và ký hợp đồng lao động với công ty tuyển dụng cháu hay phải nhờ cha mẹ ký cho cháu?

Hiện em đang học lớp 11 và em được gửi giấy mời đăng kí nghĩa vụ quân sự vào ngày 6/2/2013. Trong giấy ghi lý do là Đăng ký nghĩa vụ quân sự năm 2013 (gián tiếp tuổi 17) nhưng em sinh ngày 6/5 năm 96 nghĩa là cho đến thời điểm hiện tại em vẫn còn 16 tuổi. Vậy em muốn hỏi luật sư là nếu vào ngày 6/2 em ko đi thì có sao ko ạ?

LS cho e hỏi trường hợp như đây có bị vi phạm gì không ạ: Bạn e học một trường ĐH ở Hải Dương có quen một a làm quản lí cho 1 cty KD rượu. Anh ý có đặt vấn đề với bạn e là về làm một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm cả sơ yếu lí lịch, cmnd, thẻ sv phô tô công chứng,... đưa cho a ta để a ta nộp lên cty và báo với cty bạn e là nhân viên mới và hàng tháng

Chào Ls, em có vấn đề như sau mong nhận được sự tư vấn của LS: Công ty em là công ty Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực tư vấn du học, hiện tại bên công ty em có quan hệ với một số trường đại học của Nước ngoài. Em muốn hỏi, trường hợp bên trường học nước ngoài đó ủy quyền cho công ty trong việc ký kết với một số cty tại Việt Nam để đào tạo về