Xin tư vấn giúp em về hợp đồng lao động, em đang cần rất gấp.

Đây được xem là thỏa thuận dân sự phát sinh trong quá trình làm việc: B thỏa thuận với công ty A về việc nhận học bổng (chi phí đào tạo) để tham gia khóa đào tạo sau đó cam kết làm việc 3 năm, nếu không thì phải bồi hoàn số tiền đào tạo tương ứng với thời gian chưa làm việc hết theo cam kết. Việc cam kết nào còn có ch của B cùng ký vào thì thỏa thuận này có giá trị pháp lý ràng buộc B phải thực hiện đúng cam kết của mình.

Nay B vi phạm cam kết này (xin nghỉ việc trước thời gian quy định) thì dĩ nhiên A có quyền yêu cầu B phải thực hiện thỏa thuận của mình như đã cam kết trước đây.

Về nguyên tác, nếu hai bên không tự thỏa thuận được thì A có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu tòa án giải quyết . Trong quá trình tòa án giải quyết sẽ hòa giải hai bên, nếu lộ trình cam kết trả tiền của B được  A  chấp nhận thì tòa án sẽ công nhận sự thỏa thuận tự nguyện này. Nếu A không chấp nhận lộ trình trả tiền của B thì tòa án sẽ đưa vụ việc ra xét xử và nguyên tác là B phải trả một lần cho A để hoàn tất trách nhiệm của mình khi vin phạm cam kết, nghgỉ việc trước thời gian thỏa thuận