Công ty tôi có chính sách khuyến mại cho khách hàng theo số lượng bán, ví dụ: Số lượng bán 1 năm 1000 lọ được tặng khuyến mại 5 lọ, vậy phải cần những giấy tờ gì để được tính vào chi phí được trừ (ví dụ quyết định, danh sách khách hàng, hóa đơn đầu ra...) Công ty tôi đã xuất hóa đơn hàng khuyến mại có thuế GTGT như hàng cho, biếu tặng, như vậy có
Tôi đã được cấp chứng chỉ giám sát thi công công trình dân dụng và công nghiệp từ năm 2008 đến nay đã hết hạn rồi. Tôi muốn gia hạn thêm thì thủ tục phải làm như thế nào cho đúng? Xin cảm ơn! Người gửi: Lưu Thanh Phúc
Cách đây 5 năm tôi theo học ngành dược, đã tốt nghiệp hệ trung học. Nay tôi muốn mở một quầy bán thuốc tân dược tại xã nơi tôi cư trú, một số bạn bè tôi nói quầy thuốc bây giờ đòi hỏi thiết bị tiêu chuẩn cao lắm. Xin cho biết các điều kiện cần có để xin kinh doanh ngành nghề này thế nào? (Thái Thị Hồng – Vạn Ninh)
Doanh nghiệp chúng tôi kinh doanh dịch vụ quảng cáo cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu. Xin cho biết việc quảng cáo thông qua gửi thư điện tử, tin nhắn phải thực hiện như thế nào thì đúng luật và không bị coi là thư rác?
trong các nội dung tên thực phẩm, phụ gia thực phẩm, tác dụng chính và phụ đối với thực phẩm chức năng; tên và địa chỉ tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm đưa sản phẩm ra thị trường;
c) Tổ chức hội chợ, hội thảo, hội nghị, triển lãm có phát tán hoặc thuyết trình các sản phẩm in, ghi âm, ghi hình, thiết bị lưu chứa dữ liệu giới thiệu sản phẩm thực
quản trực tiếp (nếu có); Tên cơ sở sản xuất, kinh doanh theo đúng giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; Địa chỉ, điện thoại.
Việc thể hiện chữ viết trên biển hiệu phải tuân thủ quy định tại Điều 18 của Luật này. Kích thước biển hiệu được quy định như sau: Đối với biển hiệu ngang thì chiều cao tối đa là 02 mét (m), chiều dài không vượt quá chiều
Công ty chúng tôi mới mở rộng hoạt động có đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh cung cấp dịch vụ quảng cáo cho các cá nhân, tổ chức có nhu cầu quảng cáo. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, việc gửi thư điện tử, tin nhắn quảng cáo phải thực hiện như thế nào mới không bị coi là thư rác? Hoàng Trung Thái (Hoàn Kiếm, Hà Nội)
Bạn tôi là công nhân làm việc tại một Công ty liên doanh với Nhật Bản tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội. Trong khi tham gia lao động tại nhà xưởng của công ty, do không tuân thủ đúng quy trình lao động, bạn tôi bị tai bạn. Bạn tôi đã được người của công ty đưa đi cấp cứu nhưng do bị chấn thương quá nặng đã chết sau 2 tuần nằm viện vào
Hành vi nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao
sinh, nhéo lỗ tai và đánh con em chúng tôi bằng thước bảng. Nguyên HK1 đến nay có trên 20 tiết cô Sa không dạy mà vào lớp chửi học sinh trên 30 phút mỗi tiết (15 phút còn lại cô đọc bài cho chép, có khi bỏ luôn tiết sau dạy dồn vào) Và cô còn có lời lẽ xúc phạm phụ huynh học sinh "lỳ lượm không biết dạy con" chửi học sinh là thứ mất dạy, "cha mẹ các
thời gian cho người dự tuyển chuẩn bị 10 phút và trả lời phỏng vấn trong thời gian tối đa 15 phút (kể cả thời gian hỏi và trả lời).
Lưu ý, đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch giáo viên, chỉ được mang theo sách giáo khoa và hướng dẫn giảng dạy của môn dự tuyển. Các trường hợp dự tuyển là nhân viên không mang vào phòng kiểm tra, sát hạch bất cứ
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
Tôi là giáo viên, đảng viên một trường THCS. Tháng 4 năm 2015, tôi sinh con thứ 3. Tuy chưa có quyết định xử lí nhưng tôi đã bị xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014-2015. Vậy cho tôi hỏi Ban Giám hiệu nhà trường làm như vậy là đúng hay sai? Trường hợp của tôi sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Người hỏi : Trần Thị Tư
việc mà chỉ có đơn kỉ luật buộc thôi việc. Trong trường hợp này nếu tôi nộp đơn kỉ luật như trên thì trường mới có từ chối tuyển dụng tôi hay không? Xin các luật sư cho biết theo quy định của pháp luật giáo viên đã bị kỉ luật buộc thôi việc có thể xin dạy lại được hay không? Tôi đã đọc trong pháp lệnh công chức thì quy định sau 1 năm, viên chức có
Vừa qua, nhà tôi bị một số cán bộ phường đến yêu cầu thu dọn một đống củi và một nhà kho chứa cây gỗ để gần đường sắt. Tôi thấy mình để các vật này trong đất của mình và cách xa đường sắt khoảng 3, 4 m thì rất an toàn, sao lại bị phường đến làm khó như vậy? Cho hỏi có quy định nào cấm tôi làm như vậy không bởi tôi thấy có rất nhiều nhà ở ngay
khỏe, tài sản của người khác, thì người phạm tội phải là người đã bị xử lý kỷ luật mà còn vi phạm, thì mới bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Đây là quy định khác đối với các tội đưa vào sử dụng phương tiện giao thông đương bộ không bảo đảm an toàn, vì hành vi đưa vào sử dụng phương tiện giao thông đường sắt không bảo đảm an toàn được coi là nghiêm
chỉ dễ xác định mà còn tránh những trường hợp có nhiều ý kiến khác nhau về khái niệm “say”.
c) Gây tai nạn rồi bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hình sự hoặc cố ý không cấp cứu giúp người bị nạn
Trường hợp phạm tội này hoàn toàn tương tự với trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 202 đối với tội vi phạm các quy định về điều
ngành đào tạo;
Ngành đào tạo dự kiến sẽ chuyển sang học phải có cùng hình thức và tiêu chí tuyển sinh và có điểm tuyển sinh bằng hoặc thấp hơn so với điểm tuyển sinh của ngành đào tạo đang học.
Đối với ngành đào tạo thiết kế cho học sinh có bằng tốt nghiệp THCS, ngành đào tạo đang học và ngành đào tạo dự kiến chuyển sang học phải cùng yêu
GD&TĐ - Hỏi: Tôi đã tốt nghiệp thạc sĩ hành chính tại Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh thì có được xác nhận có trình độ tương đương trung cấp lý luận chính trị không? Nguyễn Văn Thành tỉnh Lai Châu (ngvanthanh@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
