Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)
- Sở GDĐT có lưu sổ gốc danh sách học sinh tốt nghiệp tất cả các năm. Bất kỳ học sinh nào đã tốt nghiệp có nhu cầu sẽ được cấp bản sao.
- Phôi Bản sao do Bộ GDĐT in ấn, có giá trị sử dụng trong tất cả các loại hồ sơ của người đã tốt nghiệp.
- Người mất bằng TN.THPT mang theo chứng minh nhân dân, đến Phòng Khảo thí và KĐCLGD Sở (Số 2
Phẩm giá là Giá trị tinh thần cao quý riêng của một con người. Phẩm giá thể hiện qua thái độ và hành vi ứng xử của cá nhân trong các mối quan hệ trong gia đình cũng như ngoài xã hội, mang giá trị về mặt văn hóa đạo đức trong lối sống của mỗi người.
Bà Vũ Thị Minh (TP. Hải Phòng) làm việc ở 1 công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011 đến 12/2013. Do Công ty làm ăn không hiệu quả nên phải chấm dứt HĐLĐ với bà Minh vào ngày 15/12/2013. Tuy nhiên, do đang mang thai, sức khỏe yếu nên bà Minh phải nằm viện và ra viện ngày 3/1/2014. Vậy, bà Minh có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tôi là nhân viên thư viện trường học thuộc diện biên chế. Theo quy định tôi đã được hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp độc hại 0,2. Hiện nay tôi đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Xin được hỏi, trong thời gian này tôi có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại hay không? – Nguyễn Minh Châu (nguyenminhchau@gmail.com).
để chuyển sang công ty mới) Vì vậy em muốn hỏi nhân viên kế toán này muốn nghỉ cần báo trước hay không? Báo trước bao nhiêu ngày. (Tính đến hết 30/06/2015 toàn bộ sổ Bảo hiểm xã hội đã được mang đi chốt rồi)
)
Thị trường
1 MẮT DƯỚI BÌNH THƯỜNG
1 trong 4 phía
1 mắt dưới mức bình thường 2/4 phía
2 mắt: phía thái dương <85o phía mũi <60o phía dưới <70o
2 mắt: phía thái dương <85o phía mũi <60o phía dưới <70o
1 mắt dưới bình thường 1 trong 4 phía
Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn xin luật sư giải đáp giùm: Tôi và chồng kết hôn từ tháng 7/2014 và hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 8. Sau khi kết hôn được 1 tháng thì tôi đã về nhà ngoại do giữa tôi và chồng không hòa hợp được trong cuộc sống, hiện tại chúng tôi đã sống ly thân,cuộc sống của người nào người đó lo, tôi không muốn
- Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau: cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Điều 115 Bộ luật Lao động cũng quy định: “Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ
, chống, khắc phục ô nhiễm, suy thoái và sự cố môi trường mang tính quốc gia, liên ngành, liên vùng hoặc giải quyết các vấn đề môi trường cục bộ nhưng có phạm vi ảnh hưởng lớn.
Các Lĩnh vực ưu tiên hỗ trợ tài chính
· Xử lý chất thải công nghiệp của các khu công nghiệp (KCN);
· Xử lý ô nhiễm môi trường của các đơn vị trực
Cách đây gần hai năm, Chị K công nhân nhà máy xi măng N được nhà máy cho đi đào tạo nâng cao tay nghề và sau đó bố trí về làm việc tại nhà máy. Đầu năm 2004 chị cưới chồng và nay chị đang mang thai được 4 tháng. Nhận thấy làm việc ở môi trường rất độc hại có khả năng ảnh hưởng lớn đến thai nhi, chị quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
1. Đối với công việc mang tính thường xuyên Luật lao động quy định:
"Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ
Chào luật sư! Nay tôi có một vấn đề sau rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn. Tôi có một lô đất mặt đường rộng 176m2 đứng tên 2 vợ chồng tôi từ năm 2006 (đất này do bố tôi mua từ năm 1995, nhưng khi đo đạc lại theo quyết định 948 /2000/QÐ-UB ngày 25/9/2000 của UBND tỉnh thái bình thì bố tôi đã sang tên cho vợ
mang tính chất nghiêm trọng thì tùy theo từng trường hợp, người vi phạm có thể bị truy cứ trách nhiệm hình sự về tội Làm nhục người khác theo quy định tại Điều 121 Bộ luật Hình sự hoặc tội Vu khống quy định tại Điều 122.
Việc đánh giá mức độ của hành vi xúc phạm có nghiêm trọng hay không phải căn cứ vào thái độ, nhận thức của người phạm tội
Ba tôi có quan hệ ngoại tình với một cô gái, hiện giờ đã có thai được 8 tuần. Ba tôi có xác nhận là đã từng quan hệ với cô ta nhưng còn cái thai thì không chắc chắn. Khi phát hiện có thai, mẹ cô ta có đến gặp gia đình tôi yêu cầu gia đình tôi giải quyết thế nào vì con gái bà đã bỏ đi mấy ngày nay chưa về. Ba tôi có gọi điện và cô ta trả lời là
qua một số chứng cứ gián tiếp như:
- Giấy tờ hoặc thư do người bị kiện viết trong đó có thừa nhận đứa bé là con mình;
- Trong thời gian có thể thụ thai đứa bé, chị và người đàn ông kia chung sống với nhau như vợ chồng;
- Thông qua dư luận xã hội,…
Khi đã xác định được anh ta là cha của con chị thì chị có thể yêu cầu anh ta thực
ngay trong nay mai. - Trái với suy nghĩ của gia đình tôi, khi hai cha con chúng tôi xuống đề cập vấn đề thì gia đình anh Sơn với thái độ không hợp tác và không đồng ý di dời vì cho rằng “ngôi mộ đã kết” không dời được, họ nói rằng “coi bao nhiêu thầy rồi cũng nói là không dời được, phải để im đó muôn đời, họ cũng muốn di dời nhưng coi kỹ ra thì không
Theo quy định tại Nghị định số 179/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường thì hành vi của hàng xóm bạn có thể bị xử phạt hành chính về hành vi vi phạm về thải bụi, khí thải có chứa các thông số môi trường không nguy hại vào môi trường theo quy định tại Điều 15 hoặc Điều 16
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
