Thuê Chuyên gia, Cộng tác viên
1. Đối với công việc mang tính thường xuyên Luật lao động quy định:
"Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác."
2. Nguyên tắc chung, một người chỉ đóng BHXH tại một nơi, do vậy trường hợp bạn nêu có thể thoả thuận với người lao động tiền lương của họ đã bao gồm các khoản BHXH và Công ty bạn không phải khấu trừ BHXH nữa.
3. Về thuế TNCN: Luật quy định rằng nếu người lao động có 2 nguồn thu trở lên thì phải tự quyết toán trực tiếp tại cơ quan thuế nơi có HDLD từ 3 tháng trở lên.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Điều kiện đối với người lái phương tiện vận chuyển hàng hóa nguy hiểm bằng đường thủy nội địa như thế nào?
- Cơ sở tiêm chủng tự ý hoạt động khi chưa công bố đủ điều kiện tiêm chủng bị xử phạt như thế nào?
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn ĐHQG Hà Nội năm 2024?
- Chủ xe ô tô có được giữ lại biển số xe khi đổi từ biển trắng sang biển vàng không?