Tra cứu hỏi đáp người lao động

Có sa thải người lao động nữ đang mang thai không? Sa thải người lao động nữ đang mang thai thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ngày 16/7 tôi có lỡ gây thiệt hại tài sản của công ty nhưng ở mức độ nghiêm trọng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng công ty lại có quyết định sa thải tôi. Cho tôi hỏi là công ty có được sa thải người lao động nữ đang mang thai không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Nhiễm HIV có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?

Em mới đi xét nghiệm HIV và có kết quả dương tính, giờ em cảm thấy bế tắc không muốn tiếp tục làm việc nữa. em đã tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Giờ em muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần có được không?

Người lao động muốn hưởng chế độ tai nạn lao động phải đáp ứng điều kiện nào? Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng chế độ tai nạn lao động? Ngoài trợ cấp tử tuất thân nhân NLĐ chết do tai nạn lao động còn được trợ cấp những gì?

Trường hợp Công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động mà người lao động bị tai nạn có được hỗ trợ gì hay không? Khi xảy ra tai nạn lao động ai chịu trách nhiệm chi trả viện phí? Mức bồi thường và các khoản trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động?

Người lao động lớn tuổi có bị ngưng cấp lương hưu khi đi làm việc hay không? Có được sử dụng lao động là người khuyết tất làm việc vào ban đêm không? Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài trong thời gian bao lâu?

Đóng bảo hiểm xã hội có cần phải căn cứ vào mức thu nhập của người lao động không? Không trả sổ bảo hiểm xã hội bị phạt bao nhiêu? Trợ cấp mai táng theo Luật Bảo hiểm xã hội áp dụng cho những đối tượng nào?

Có phải trả trợ cấp mất việc khi người lao động bị cho nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế không? Khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập  doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có trả trợ cấp mất việc cho người lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Công ty của tôi đang có dự án mới nên là phải thay đổi cơ cấu, công nghệ. Giám đốc công ty quyết định cho hầu hết nhân viên trong công ty thôi việc vì phải thay đổi cơ cấu, công nghệ. Tôi muốn hỏi là khi công ty cho nhân viên nghỉ vì lý do đấy thì nhân viên có được trả trợ cấp mất việc không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Người lao động khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức trợ cấp một lần là bao nhiêu? Nhận nuôi con nuôi thì thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Mẹ nuôi qua đời do tai nạn lao động thì con nuôi có được hưởng tiền BHXH không?

Công ty có được yêu cầu người lao động thỏa thuận không làm cho công ty đối thủ hay không? Công ty buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước có đúng luật? Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác?

Khi người lao động chết có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Có thể nhận tối đa được bao nhiêu tháng bảo hiểm thất nghiệp? Quy định về thời gian tham gia bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian phê duyệt hồ sơ vay vốn của người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng là bao lâu? Hồ sơ vay vốn của người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng bao gồm?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi thuộc hộ nghèo và tôi là một trong những đối tượng được Nhà nước hỗ trợ cho vay vốn khi ký kết hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Tôi nộp hồ sơ vay từ ngày 10/7 nhưng đến bây giờ vẫn chưa được hồi âm gì về khoản vay cả. Cho tôi hỏi là thời hạn phê duyệt hồ sơ vay của những người như tôi là bao lâu vậy ạ?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Trước khi bị đình chỉ công việc người lao động có được tạm ứng lương không? Người bị đình chỉ công việc có quyền khiếu nại không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi vừa bị công ty quyết định đình chỉ công việc từ ngày 28/7 nhưng ngày nhận lương hằng tháng của công ty tôi là ngày 30. Cho tôi hỏi là tôi có thể tạm ứng lương trước khi tôi bị đình chỉ công việc không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là trưởng phòng quản lý Nhân sự tại công ty M. Nhân viên N tại công ty tôi đã tự ý nghỉ việc 4 ngày rồi nhưng không một lý do. Bên công ty cũng đã cố liên lạc với nhân viên đấy và gia đình của nhân viên nhưng không có lời hồi âm. Cho tôi hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó được không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.