Tra cứu hỏi đáp biến động lao động

Chuyên viên cho hỏi một chút vấn đề về bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động. Cụ thể như sau: Bồi thường thiệt hại về lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn rất nhiều.

Liên quan đến quy định trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều nhé!

Chào bạn, cho mình hỏi một vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Cụ thể như sau: Trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định thế nào từ năm 2021?

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Cấm công ty sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Cho em hỏi em ở tỉnh Hà Nam, vào làm việc ở trường mầm non được 8 năm rồi nhưng không được đóng BHXH. Năm 2015, em tự đóng bảo hiểm đến năm 2017 thì được đóng BHXH bắt buộc đến nay đủ 5 năm liệu em có đủ điều kiện để xét đặc cách không?

Em đóng bảo hiêm trên 6 năm, em dự sinh tháng 5 mà tháng 2/2020 em nghỉ không lương thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

Cho mình hỏi: Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình xin chân thành cảm ơn! 

Tôi làm kế toán của công ty, do 1 không cẩn thận làm thất thoát công ty 10 triệu đồng, nên công ty đã yêu cầu tôi bồi thường khoản này thông qua lương. Lương của tôi là 8 triệu đồng/tháng nhưng công ty trừ mỗi tháng tôi 5 triệu (bồi thường). Vậy cho hỏi công ty khấu trừ lương của tôi như vậy có đúng không?

Công ty chúng tôi trường hợp sau: Công ty chúng tôi là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước.

Vừa qua, thực hiện việc sắp xếp lại nhân sự lãnh đạo tại công ty thì Chủ tịch công ty đã kết thúc nhiệm kỳ (02 nhiệm kỳ) và không tái bổ nhiệm lại theo nguyện vọng thì đồng chí nguyên Chủ tịch Công ty xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được cơ

Công ty em có thuê nhân viên giao nhận và nhân viên soạn hàng là cố định 4-6 giờ/ngày và làm cả tuần thì nên sử dụng loại hợp đồng nào là phù hợp ạ? Có thể sử dụng hợp đồng loại nào? Nếu sử dụng hợp đồng lao động thì thuế thu nhập cá nhân và BHXH sẽ khấu trừ như thế nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!

Công ty chúng tôi trường hợp sau: Công ty chúng tôi là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước.

Vừa qua, thực hiện việc sắp xếp lại nhân sự lãnh đạo tại công ty thì Chủ tịch công ty đã kết thúc nhiệm kỳ (02 nhiệm kỳ) và không tái bổ nhiệm lại theo nguyện vọng thì đồng chí Nguyên Chủ tịch Công ty xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được cơ

Cho em hỏi: Em có đóng BHXH ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng BHXH. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?

 Mình đang là lái xe cứu thương cho một bệnh viện công lập. Mình thường vận chuyển bệnh nhân ngoài giờ hành chính. Khi mình thực hiện vận chuyển bệnh nhân mình được thanh toán tiền công tác phí thì mình có được thanh toán tiền làm thêm giờ theo Luật Lao động không? Và có văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này không? Xin cảm ơn!