Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Hỏi đáp pháp luật Công ty cho NLĐ nghỉ giữa giờ 15 phút thì có bị phạt hay không? 11:08 | 17/09/2021
Điều 109 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau: 1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục. Trường hợp người lao động làm
Hỏi đáp pháp luật F0 cách ly tại khu cách ly tập trung có được hưởng chế độ ốm đau không? 09:38 | 17/09/2021
Theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau: 1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu
Hỏi đáp pháp luật Quy định về chế độ đối với đội PCCC chuyên ngành tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị chết 11:15 | 15/09/2021
: ++ Trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. ++ Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. ++ Hỗ trợ tiền bằng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động theo
Hỏi đáp pháp luật Sinh viên ở trọ có được nhận hỗ trợ Covid theo NQ 68 hay không? 09:59 | 15/09/2021
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; 5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc; 6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động; 7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em; 8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ
Hỏi đáp pháp luật Không tiêm vắc xin nên bị công ty sa thải có đúng hay không? 09:39 | 15/09/2021
tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, người sử dụng lao động chỉ được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ
Hỏi đáp pháp luật Ngừng việc vì Covid-19 chỉ được nhận 1/2 tháng lương có đúng hay không? 09:34 | 15/09/2021
Theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật lao động 2019 quy định tiền lương ngừng việc quy định như sau: Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về
Hỏi đáp pháp luật Quy định về chế độ đối với thành viên đội dân phòng tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị chết 09:19 | 15/09/2021
: ++ Trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. ++ Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. ++ Hỗ trợ tiền bằng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động theo
Hỏi đáp pháp luật Quy định về chế độ đối với đội PCCC cơ sở tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị chết 09:18 | 15/09/2021
hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. ++ Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. ++ Hỗ trợ tiền bằng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động theo quy định của
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên vi phạm bị đình chỉ công việc 04 tháng có đúng luật không? 09:37 | 14/09/2021
của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên. 2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
Hỏi đáp pháp luật Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? 10:55 | 13/09/2021
trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào