I. Quyền của tổ chức bảo hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
1. Tổ chức quản lý nhân sự, tài chính và tài sản theo quy định của pháp luật;
2. Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội không đúng quy định;
3. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội;
4. Kiểm tra việc đóng bảo hiểm xã hội và trả các chế độ bảo hiểm xã
Do vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng nên ông A bị Tòa án tuyên phạt cải tạo không giam giữ 3 năm. Căn cứ vào bản án, cơ quan bảo hiểm xã hội đã thông báo ông A không được tiếp tục hưởng lương hưu cho đến khi chấp hành xong bản án. Vậy thông báo đó của cơ quan bảo hiểm xã hội có căn cứ pháp luật hay không?
Tôi là hộ kinh doanh hàng hóa tiêu dùng, trong đó có nội dung quản lý của bộ Công Thương về lĩnh vực cấp giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm. Trong thông tu 29 ban hành năm 2012, có khái niệm rất rõ về kinh doanh nhỏ lẻ có từ 02 lao động trở xuống thì không phải cấp GCNATVSTP. Nay thông tư mới 58 ban hành năm 2014 không quy định rõ chi tiết
, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an;
m) Người đã hiến bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật;
n) Người nước ngoài đang học tập tại Việt Nam được cấp học bổng từ ngân sách của Nhà nước Việt Nam.
4. Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng, bao gồm:
a) Người thuộc hộ gia
nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an; Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước
Khi bán các sản phẩm do gia đình tự sản xuất (chẳng hạn mật ong, xà phòng, may túi xách...) tôi có phải đăng ký kinh doanh và nộp thuế không? Để người mua biết được thông tin sản phẩm cũng như cách liên lạc với gia đình, tôi dự định in nhãn mác. Xin hỏi chúng tôi có phải xin phép cơ quan nào không? Có cần đăng ký kinh doanh hộ gia đình không?
Luật số 71/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật thuế trong đó có thuế TNCN nhằm tiếp tục cải cách thủ tục về thuế. Cách tính mới được xem là đơn giản hơn so với ngành thuế, nhưng liệu có đơn giản hơn với người nộp thuế hay không thưa ông?
Theo Điều 48 – Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ quy định tại các khoản 1,2,3,5,6,7,7 và 10, Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012
Vì vậy, đối với trường hợp người
Tại Điều 102Bộ luật lao động năm 2012 có quy định :“ Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động”.
Trong những qui định riêng đối với lao động nữ,không có quy định nào
vi nhập khẩu xuất bản phẩm vượt quá số lượng ghi trong giấy phép với số lượng từ 10 bản đến dưới 30 bản;
- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi nhập khẩu xuất bản phẩm vượt quá số lượng ghi trong giấy phép với số lượng từ 30 bản trở lên;
Ngoài ra, cá nhân, tổ chức vi phạm sẽ bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là
Hiện nay trên địa bàn thành phố Cần Thơ xảy ra vấn đề rất nhiều công ty (Nhà nước, tư nhân) thiếu tiền BHXH của cán bộ công nhân viên cả đoàn viên công đoàn và người lao động. Vi phạm nghiêm trọng lợi ích hợp pháp của người lao động. Với vai trò, nhiệm vụ trách nhiệm của Tổ chức công đoàn. Xin hãy cho biết cơ quan đơn vị đã có những hành động gì
Doanh nghiệp vừa và nhỏ có 100% vốn nước ngoài, có thuộc đối tượng được giảm 30% thuế TNDN theo Nghị định 101/2011/NĐ-CP ngày 04/11/2011; Thông tư số 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 hay không? Nếu được giảm thì doanh nghiệp phải nộp hồ sơ như thế nào?
Vấn đề này Trung tâm chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Khoản 1 Điều 37Bộ Luật lao động năm 2012quy định: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong các trường hợp sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có
) Có tư cách pháp nhân.
* Về Quy trình thành lập Công đoàn cơ sở:
Theo Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI, quy trình thành lập CĐCS gồm 3 bước sau:
Bước 1. Thành lập Ban vận động thành lập CĐCS (sau đây gọi tắt là Ban vận động):
+ Điều kiện thành lập Ban vận
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với người tham gia BHXH bắt buộc
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
