Tra cứu hỏi đáp lao động

Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Việc loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Tuyết Thái (093***)

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nội quy lao động gồm có những nội dung chủ yếu nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Là công chức làm việc trong một cơ quan hành chính nhà nước, lương chỉ đủ sống. Nhưng tại vùng quê tôi những người đi xuất khẩu lao động kinh tế gia đình lại ổn định hơn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc đi xuất khẩu lao động có bị khai trừ ra khỏi đảng không? 

Theo như tôi được biết thì mục tiêu của tái cơ cấu là hướng tới tinh gọn các đầu mối, giảm các khâu trung gian và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Vậy thì việc rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn 

Tuấn Hưng - Hà Nội

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tuấn Tú. Tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Gần đây, tôi có theo dõi thông tin về những tập đoàn có vốn sở hữu nhà nước, đặc biệt là tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, có vấn đề tôi không hiểu rõ là VIETTEL xây dựng kế hoạch lao động như thế nào? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì tập đoàn Viettel phải thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật có liên quan và quy chế của công ty. Vậy thì VIETTEL thực hiện kế hoạch lao động như thế nào? Tôi muốn nắm bắt tình hình để có thể nộp đơn ứng tuyển. Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Yến - Nha Trang

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì Quý IV hàng năm, tập đoàn Viettel sẽ đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động làm cơ sở xây dựng kế hoạch lao động cho năm sau. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi là VIETTEL đánh giá tình hình sử dụng lao động như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Ngân Giang - Thanh Hóa

Tôi hiện đang tìm hiểu về tập đoàn viễn thông quân đội. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Việc xác định số lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Xin chân thành cảm ơn 

Bảo Bảo (***@gmail.com)

Tôi rất quan tâm đến quy chế làm việc của Tập đoàn Viettel nên có thắc mắc mong có thể nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể là việc xác định năng suất lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Hồng Tường (093***)

Chỉ còn hơn 20 ngày nữa là đến tới dịp lễ 30/4, 1/5. Vậy cho hỏi, người lao động sẽ được tính lương, thưởng như thế nào trong những ngày này?

Cho hỏi: Người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề này vì vợ chồng tôi sắp về hưu năm nay. Cụ thể là chúng tôi phải đáp ứng điều kiện gì để có thể hưởng tối đa mức lương hưu là 75%? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều 

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của nhiều Anh/Chị hỏi về mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc được nhận hằng tháng là bao nhiêu? Và văn bản nào quy định về mức này?

Vợ tôi là nhân viên trạm y tế hiện đang mang thai đứa con đầu lòng, nay thai đã dần to,  vì lo đi lại từ nhà đến chỗ làm xa, nên tôi muốn xin chuyển công tác cho vợ về trạm y tế xã cho gần nhà thì có được không? Hiện vợ tôi mang thai thì có ảnh hưởng gì đến việc xin chuyển công tác không?

Tôi là nhân viên văn phòng cho một công ty, tại đây tôi đã gắn bó gần 05 năm, cũng được xem là có vị trí trong công ty. Nay mang thai được tháng thứ 2 nhưng do bác sĩ bảo thai yếu, hạn chế đi lại và suy nghĩ nhiều, nên có chỉ định cho tôi nghỉ 01 tháng để dưỡng thai, tuy nhiên tôi muốn được đảm bảo hơn nên định xin phái công ty được tạm hoãn 02 tháng, thế cho được không? Thời hạn tối đa được tạm hoãn hợp đồng lao động là bao lâu? Vui lòng hỗ trợ giúp tôi.

Tôi làm công nhân, lần 01 sinh cháy tôi được hưởng chế độ bảo hiểm và có cả tiền bảo hiểm thân thể vì tôi sinh mổ. Khi sinh cháu thứ hai tôi làm công ty khác. Các chế độ bảo hiểm tôi vẫn được hưởng nhưng tiền bảo hiểm thân thể không có. Tôi có hỏi công ty thì được giải thích là công ty khoong có đóng tiền bảo hiểm thân thể. Vậy cho tôi hỏi công ty trả lời như vậy có đúng không? Vì tôi nghĩ chế độ bảo hiểm công ty nào cũng phải tham gia giống nhau.

Tìm hiểu quy định về trình tự và thủ tục cấp giấy đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hôi. Cụ thể: Mức phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là bao nhiêu?

Tìm hiểu quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Mức phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu?

Mọi người hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc diện tinh giản biên chế được thực hiện như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi dáp ứng đủ điều kiện để được nhận chế độ thai sản dù đã nghỉ việc, tuy nhiên nay tôi không rõ hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động đã nghĩ việc gồm có những giấy tờ gì? Nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp.