Tra cứu hỏi đáp thôi việc

Theo Công văn 2231/LĐTBXH-LĐTL : " Người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó; người sử dụng lao động có trách nhiệm tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm cho mình theo quy định tại điều 42 Bộ luật Lao động 1994..." Xin hỏi: - Sao không áp dụng Điều 48 Bộ luật Lao động 2012? - Trường hợp nào thì áp dụng Điều 42 Bộ luật Lao động 1994? - và trường hợp nào thì áp dụng Điều 48 Bộ luật Lao động 2012? Mong các anh chị cho ý kiến.

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần thì sẽ được bao nhiêu (tôi tham gia BHTN từ khi có BHTN đến nay). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho hỏi, theo luật bảo hiểm xã hội mới hiện hành thì sau 2009, có bảo hiểm thất nghiệp rồi thì khi nghỉ việc công ty không trả trợ cấp thôi việc đúng không?

Chào anh/ chị! Anh chị vui lòng cho em hỏi thêm là nếu như không đóng bảo hiểm cho loại hợp đồng dưới 03 tháng, thì sau này khi công nhân viên này nghỉ việc (trường hợp công nhân viên này tiếp tục làm ở công ty và được hơn 1 năm) công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho những công nhân đã ký loại hợp đồng này không?

Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?

Viên chức chấm dứt làm việc tại cơ sở công lập có được hưởng trợ cấp thôi việc? Tôi làm việc cho một bệnh viện ở Hà Nội và đã vào biên chế được 10 năm. Khi tôi làm việc ở đó có vi phạm một lỗi trong công tác và lãnh đạo viện đã họp kỷ luật và bắt tôi viết đơn thôi việc và từ khi tôi nghỉ đến nay đã 2 năm nhưng tôi không nhận được một chế độ gì của viện. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được chế độ gì không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Người lao động bị truy cứu trách nhiệm hình sự có buộc thôi việc không? Tài xế đã ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty và đóng báo hiểm đầy đủ, vậy khi tài xế gây tai nạn giao thông chết người và bị khởi tố 2 năm tù vậy trong thời gian 2 năm tài xế thụ án công ty có phải trả lương hàng tháng cho tái xế không? Và trong thời gian thụ án tài xế có bị mất quyền công dân không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bị buộc thôi việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi là giáo viên trường THPT vào ngành công tác từ Tháng 10/2004 đến tháng 11/2016 tôi bị buộc thôi việc. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì cách tính thế nào? Lương bình quân của tôi 3.400.000đ/tháng tham gia đầy đủ bảo hiểm khi làm việc đến nay. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc Nguyễn Thị Thanh Mai, địa chỉ mail thanhmai47****@gmail.com hỏi: Các trường hợp nào không giải quyết thôi việc đối với công chức trong Quân đội? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang là một công chức làm việc trong Quân đội, chủ yếu là về các hoạt động hành chính. Do đó, tôi rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Tôi vào làm năm 1976 tại các ga đường sắt (công nhân trực tiếp sản xuất) đến năm 1996 (đã có trên 15 năm làm trực tiếp được hưởng hưu trí khi đủ 55 tuổi). Từ 1997 chuyển về làm công việc văn phòng đến nay 2016 (tuổi nghỉ hưu là 60). Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hồng Nam, hiện đang là văn thư tại UBND xã Ninh Phụng. Cho tôi hỏi, tôi muốn thôi việc thì pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bà Trần Thị Thiện Mỹ (Tiền Giang) sinh năm 1969, đóng BHXH từ ngày 1/1/1990. Từ tháng 1/1990 đến tháng 10/2009, bà hưởng lương công chức và từ tháng 11/2009 đến nay, hưởng lương viên chức. Bà Mỹ hỏi, nếu bà xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì đơn vị nào chi trả?

Bà Nguyễn Thị Thư hiện công tác tại một Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước. Vừa qua bà Thư làm đơn xin thôi việc để chuyển công tác đến 1 đơn vị sự nghiệp công lập và đã được lãnh đạo Công ty đồng ý. Bà Thư có nguyện vọng được Công ty cũ làm thủ tục chuyển công tác để có thể tiếp tục hưởng các chế độ khi sang đơn vị mới. Vậy, Công ty có được ra Quyết định chuyển công tác với bà Thư không?

Em tôi là giáo viên tiểu học công tác 24 năm 2014 đến 2016 bi vi phạm vào tệ nạn xã hội và bi phạt tiền em tôi đã chấp hành đầy đủ vậy nếu em tôi bị buộc thôi việc thì có đúng không thưa luật sư va nếu bị buộc thôi việc thì khiếu nại đên cơ quan nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến lĩnh vực công chức viên chức. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức được quy định ra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn. Trâm Anh (an***@gmail.com, sđt: 0983754***).

Giải quyết thôi việc cho viên chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Anh Kiệt (email: kiet***@gmail.com, ở Khánh Hoà). Hiện tại, ba tôi đang làm giảng viên đại học nhưng vì lý do cá nhân nên ba muốn xin thôi việc. Tôi thắc mắc: việc giải quyết thôi việc cho viên chức được quy địnhra sao? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn.

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức cấp xã trong trường hợp nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào anh/ chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Thanh Mai (mai***@gmail.com, ở Tây Ninh). Em đang làm việc ở Uỷ ban nhân dân phường nhưng hôm qua, em mới nhận được quyết định kỷ luật buộc thôi việc của cơ quan. Em thắc mắc: hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức cấp xã trong trường hợp nào? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn.

Tinh giản biên chế theo chính sách thôi việc ngay đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện là giáo viên tiểu học. Hiện nay tỉnh tôi đang xem xét tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức . Tôi có thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn giúp đỡ. Tinh giản biên chế theo chính sách thôi việc ngay đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Huyền Linh (linh****@gmail.com)

Ở cơ quan tôi có một công chức bỏ vị trí việc làm đến nay được 7 ngày, không có lý do, không liên lạc được. Cơ quan đã đến gặp gia đình mẹ đẻ và vợ của công chức đó nhưng cũng không có tin tức gì. Cho hỏi quy trình xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức này như thế nào và có các mẫu giấy thông báo, mẫu giấy triệu tập công chức đó đến cơ quan để giải quyết không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty từ ngày 18/6/2012 đến 30/7/2012. Sau đó từ ngày 01/8/2012 tôi ký kết hợp đồng chính thức với công ty và tham gia bảo hiểm thất nghiệp kể từ thời điểm này. Ngày 14/5/2015 tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vậy tôi muốn hỏi thời gian thử việc của tôi tại công ty từ ngày 18/6/2012 đến 30/7/2012 có được trả trợ cấp thôi việc không? Tôi có hỏi nhân sự bên tôi thì nhân sự bên tôi trả lời như sau: Vì trong 2 tháng thử việc, đáng lẽ chỉ được hưởng 85% mức lương chính thức nhưng vì đã thỏa thuận với người lao động là 100% lương như mức lương chính thức luôn rồi nên công ty tôi sẽ không có trách nhiệm phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động trong 2 tháng thử việc nữa. Như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!