Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Ban biên tập cho mình hỏi: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, chứng chỉ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp động lao động có thời hạn 02 năm và đây là hợp đồng lần thứ 2 tôi ký với công ty. Sau khi hợp đồng này hết thời hạn thì công ty có được phép ký tiếp lần thứ 3 hợp đồng xác định thời hạn nữa không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào chuyên viên mình có thắc mắc đối với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào theo quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Hình thức xử phạt vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong chuyên viên có thể giải đáp thắc mắc trên giúp mình. Xin cảm ơn.

Xin hỏi hiện mình đang kinh doanh dịch vụ karaoke. Về việc mình không ký hợp đồng lao động với nhân viên sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin cảm ơn.

Xin hỏi: Hiện nay kinh doanh dịch vụ karaoke được phép sử dụng bao nhiêu nhân viên trong 1 phòng hát? Trường hợp có sử dụng nhân viên phục vụ là nữ nhưng chỉ trả lương theo thời vụ ngắn hạn qua thỏa thuận lời nói (khi có việc gọi đến và trả lương theo thời gian làm việc, không làm việc dài hạn, lâu dài tại cơ sở kinh doanh). Trong trường hợp trên tôi phải thực hiện các quy định nào? Có cần thiết phải cung cấp thông tin, lập danh sách người làm cho cơ quan công an không?

Cho mình hỏi muốn ký kết hợp đồng lao động với lao động từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi cần những gì ạ? Cảm ơn!

Mình muốn hỏi là lúc làm hợp đồng lao động với người từ 15 đến dưới 18 tuổi, ai sẽ ký kết, có làm văn bản cam kết đồng ý của người đại diện hợp pháp không?

Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Có phải lập thành văn bản hay không? Mình cảm ơn nhiều nhé.

Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty TNHH nhiều thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty không? Cảm ơn!

Công ty em có thuê nhân viên giao nhận và nhân viên soạn hàng là cố định 4-6 giờ/ngày và làm cả tuần thì nên sử dụng loại hợp đồng nào là phù hợp ạ? Có thể sử dụng hợp đồng loại nào? Nếu sử dụng hợp đồng lao động thì thuế thu nhập cá nhân và BHXH sẽ khấu trừ như thế nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào bạn, cho mình hỏi vấn đề liên quan đến lao động nữ mang thai, cụ thể như sau: Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, công ty ký hợp đồng 6 tháng có đúng không ạ? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Mình muốn hỏi chút vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Tôi được biết thì người lao động vẫn được ký hợp đồng làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép. Vậy cho hỏi, có được ký hợp đồng làm việc với người cao tuổi làm công việc nặng nhọc độc hại không?

Được biết đã có Bộ luật Lao động 2019 và mình muốn hỏi một vấn đề liên quan đến luật mới này. Cho hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021?

Mình đang nghiên cứu về vấn đề hiệu lực của hợp đồng lao động, cho mình hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?